校园招聘到底靠谱吗？

校园招聘企业大多都是经学校审查通过，许多是与学校长期合作的单位，大多数都是靠谱的……

相比较来说 还是比较靠谱的！

招聘无非是两种：校招/社招

不排除人心险恶，虽初生牛犊不怕虎 但是作为一个刚入社会的新兵蛋子，各种阅历都还比较低的情况下，上单受骗似乎也是家常便饭的常事了！

上单受骗这种事情可大可小：

小的：

我遇到过，就是描述的天花乱坠 综合工资多少多少，但是很难拿到，反正就是跟你玩文字游戏，只有到了发工资的时候才会发现 跟当初描述的相差甚远[捂脸]

当然咯！这种算是比较有良心的；因为不和你满意可以直接走人或者走流程辞职；不会让你赔偿什么的..说明这家公司还是有一点底线的吧……

坑人不偿命的：跟上面的骗人方式可能差不多，但是文字游戏更甚，往往藏着一些附加条件，一般的可能有“必须任职多久”违约则需付违约金...这个违约金就看这家公司的良心有多坏了[捂脸]

这个就不用多说了吧！大家基本都了解，都是相关企业跟学校联系好了的，背靠大树好乘凉[偷笑][偷笑][偷笑]

遇到上面的问题也还可以跟学校反馈，情况严重自然有学校出面处理的[灵光一闪]

我是专科生，我就说一下专科校园招聘吧

校园招聘分两种，有一种是真的让你去实习，那种是廉价劳动力，工资给的很低那种，

另外一种就有意思了，他们是培训机构，可是招聘时候绝口不提培训2字，其实里面含有欺骗的成分。

校园招聘对于大部分人来说是最靠谱的找工作方式。

1、优质的大型企业几乎都选择校园招聘来补充人力，尤其大型国企和央企，你几乎见不到社招，因为他们招聘是去大学校招大四学生。包括华为、腾讯、阿里这种优质民营企业，你离开大学校园，是很难再进入的。

2、从大学毕业的小白到职场工作，是需要一个过渡期适应的。来校园招聘的企业 ，普遍是有一定规模的。他们招聘新人，都是已经提前做好了准备，会给新入职场的人进行系统的入职培训和职业技能培训，这一点对个人的成长是非常重要的 。如果是毕业后自己找工作，面对的企业都是想要来之即干的成熟手的，你的压力会非常大。

3、校招的企业，可能会有少数坑货，但起码已经有学校帮你筛一遍了。你自己去人才市场和智联招聘，只会碰到更多大坑。只要学校不是太差，应届生校招就是你自己能碰到的最好的招聘机会了 。

江苏中公金融人（js.jinrongren.net/）提示，

春秋招科普

又到我们一年一度最大型的应届生招聘季啦！百万大军过独木桥，企业“抢人大战”即将拉开帷幕，

首先我将给大家讲一下我们经常会听到三个概念，校招，秋招，以及春招；其中秋招是每年的6-12月份，互联网行业是打响每年秋招的龙头老大；春招为每年的3-6月份，除了时间方面的不同，他们的招聘目的和规模，也有区别，秋招是为了正式招人，规模很大；而春招规模小，招的人也少，岗位也更像是秋招的补招，在招聘企业方面，秋招国企多，而春招则表现为私企更多，那么校招是什么概念呢？很简单，校招是秋招和春招的总和。

不管哪一种招聘，都不能简单滴说靠谱或不靠谱。因为社招和校招都存在很多套路。需要火眼金睛。例如：所谓的管培生，其实就是低成本招几个干活滴，当然这个就和抽奖一样，不排除也有真心培养的，或者说不排除特别优秀而提早升迁滴。

队伍好的学校校招比较靠谱，我是普通二本校招一点不靠谱，去了雨润一家县城宰鸡场。一入工厂深似海。

很多年后你会发现，校园招聘是最好的。

每个大学生在毕业的时候都要面临着找工作的压力，当然也有一部分同学是家里直接安排好的工作，不用担心就业问题。但是大部分学生都是要靠自己找工作的，那么在毕业快毕业的时候有唯一不稳同学会选择一部分直接出去找工作。

那么究竟是参加校招靠谱还是自己找工作更直接呢？很多同学都担心出去直接找工作又耽搁了校招，但是也害怕校招没找到靠谱的工作又耽搁了时间。那么接下来就给大家分享一些，在找工作时候的技巧，以避免白白浪费时间。

一定要确定自己的就业方向

那么在毕业的时候确定自己的就业方向是非常重要的，很多同学在学大学专业的时候非常的迷茫，觉得自己不适合这个专业，所以在毕业的时候不知道该往哪个就业方向去找工作。那么这样毕业的时候找工作非常耽搁时间的，所以一定有自己的明确目标，然后再去寻找适合自己的工作，可以节省很多时间。也不要想着随便找一份工作，度过实习期就可以了，这样成本也不低，但是学到的东西没有很多，没有给自己积累有用的社会经验，那以后重新找工作的时候还是会遇到毕业时同样的问题。

可以找一些有前途的企业

大部分同学和家长都是比较相信校招的，因为学校的招聘工作一般都不会遇到骗子之类的，很多企业在学校都会有校园招聘。但是校园招聘的薪资和待遇是极低的，只是为了节约成本而找一些实习生工作，所以大家一定要擦亮眼睛，在校参加校招的时候，一定要找一些有可塑性的工作，完全有提升空间，可以学到东西的，为了混实习那种要求太低的工作就先不要尝试了。作为一名毕业生，找工作就真的是要为自己的未来考虑了，而不是说只要找到工作就可以了，必须要有经济基础和经济来源，也不要找一份有高失业率的工作。

所以在大学生毕业后找工作的两个技巧，第一，先确定自己的就业方向，第二，参加校招需要尽快锁定目标，尽量找一些发展空间比较大的企业。当然找工作，找到之后还要面临租房搬家等麻烦的事情，所以一定要确定好自己的工作单位，保证万无一失，总不能换一份工作就搬一次家吧，这是非常麻烦的。

独角观点：应届生身份是非常可贵的，特别是你大四这一年，必须要做好所有的准备去找工作，今年的特殊情况压力非常大，为了能让大家不浪费时间，后续还会给大家分享很多就业技巧，帮助应届生解决燃眉之急！

校园招聘相比于社招还是很靠谱的。首先校招的企业资质一般都是经过学校把关的，有的还是长期合作关系。而且一般大型企业，国企央企等好的公司还是很喜欢去学校招聘的，反而是社会上招聘很少。当然了，好的企业去学校招聘要求相对来说比较高。成绩好，品学兼优，有一定的实习经验最好是学生会主席部长或者班长等这类人才更是这些校招企业最青睐的人才。我们在学校选择这些企业的时候，一定要多方对比，选择适合自己的才是最好的。刚大学毕业的学生，不要太在乎工资待遇，更重要关注的是公司的产品，人才培养结构以及企业的发展前景，这些才是最需要关注和考量的。等你成了对公司对社会有用的精英，工资待遇这些自认而然的也就来了呢。

没经验的时候挣经验，没阅历的时候挣阅历。有了经验和阅历，工资职位等这些肯定到位，要知道工资和职位只是你个人能力的附加品。没有能力一切都是空谈而已。

校园招聘还是有很多坑的，某些学校和某些企业之间存在着利益关系。有时候根本就不会去考虑学生，把学生转换成他们收入的另一个来源。会把学生当做免费的劳动力，曾经的我也被坑过，所以我认为校园招聘还是不太靠谱。请大家务必擦亮眼睛，觉得形式不对就马上跑路。

相对于社会招聘，校园招聘肯定更靠谱！

像你所说的，实习期一到就踢人，签约工资与实际不符，这些都不是校园招聘的标配，反而是社会招聘有更多的体现。相较于社会招聘，更加会利用刚毕业的无知低价，只是社会招聘群体太过于庞大，出现的问题也大都被淹没在社会大流中，而校园招聘更容易受到关注而已，容易凸显。同时，能够进入到校园进行招聘的企业，多多少少是具有一定规范的，也需要通过学校起码的甄别和认同，所以，相较于社会的大熔炉，更靠谱些！

校园招聘，不符合每个人。但是，有符合的。不通用。

大学快要结束的时候，一部分同学就要开始为工作的事情奔波了。

这个时候就有两个选择摆在面前：是通过校招找工作还是自己去社招？

一般情况下，校招肯定是要好于社招的。

1.校招不要求经验，且大企业居多

校招相对来说比较好的一点就是不会要求特别丰富的经验，会给没有毕业或者刚刚毕业的大学生一个学习和成长的时间。

社招就不同了，基本上是要求直接上手，有个别企业甚至还会要求有很多的经验。

而且很多企业都是只校招不社招的，或者说通过校招进去稍微容易点。

笔者大学室友不少都是通过校招进了一些比较大的企业，比如猿辅导、中建等这类企业，工资福利待遇还都蛮好的。

2.校招企业一定程度上都经过学校的筛选，各方面都会更有保障

如果说校招企业还不靠谱的话，那自己通过社会招聘进入的企业可能会更不靠谱。

能去学校招聘的企业，负责就业的老师一定是事先了解过的，各方面的资料也比较充分，便于学生更好了解。

去校招的企业基本上都会保证有五险一金，社会招聘不缴纳的公司太多了。

1.工资、待遇、工作时间和内容各方面一定要谈清楚

刚出来的毕业生会出现的一个问题就是脸皮薄，什么都不敢问，什么都不清楚就稀里糊涂去给人家干活了，其实这样是不对的，后期产生的变数会比较多。

最好是把所有的东西都在白纸黑字上写清楚，这样到时候有什么问题都比较好解决。

2.签订三方协议

三方协议有利于维护学生的利益，可以最大程度上避免企业实习期一到就踢人、签约工资与实际工资不符等情况。

不过尤其要注意的就是违约条例这一块，一定要看清楚，避免日后产生违约造成不必要的损失。

刚出来的第一份工作还是挺重要的，甚至一定程度上会决定未来的发展方向，所以毕业生们要多多重视！

即使是校园招聘，也未必能晒出骗子。因为做过ps营业执照招聘的事情，虽然没有恶意。不请自来的地方无视，不在本地的无视，你也不是优秀到值得公司主动来找你。门槛超低待遇超好的无视，凭什么给这么多薪水却找不到人?第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。如果留手机而不是固定电话，留小灵通冒充固定电话，查不到号码，查到和正主儿对不上，打给查号的号码没那回事，那就是冒称招聘的传?销。你要是贸然跑过去，自己用脚趾头想一下后果。第三，公司名字/地点/电话挨个找，查公司在网上的其他相关信息。