![[作品小说]教父](https://img.guwenji.org/siteinfo/2017/08/28/7C86789C-64B9-C020-BB58-C80D25875C3B.jpg/w240)
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题主这个问题，有点搞事的嫌疑，杨过要娶小龙女做妻子，黄蓉压根就没啥反应，顶多只能算是有点惊讶，真正反应大的，是一向稳重的郭靖。
黄蓉与杨过的关系，并没有想象中的那么恶劣，他们之间的确有一些误会，发生了一些不愉快的事情，但最后都尽释前嫌了。
杨过自幼父母双亡，流落江湖，受尽欺辱，因此性格极端、叛逆，内心极度自卑、自傲。
他本就是一个离经叛道的人，与黄药师性格相似，非汤武而薄周孔。不同的是，黄药师什么都懂，只是不信，并且嗤之以鼻，而杨过，则是不太懂，加上遭受过社会的毒打，因此不相信圣人说的那些话，还偏偏要对着干。
黄药师讨厌世俗的繁文缛节，漠视传统“礼教”，杨过则是压根不当回事，我行我素，甚至偏偏要反抗世俗的偏见，因此黄药师曾说，杨过要高他一筹。
黄蓉是一个绝顶聪明的人，她早就看穿了杨过的性格，也曾说过他的一些想法，与老父黄药师非常相似。
因此黄蓉经常说，算不准杨过会干出什么事情来，因为杨过这样的人，自幼失教，没有什么东西能约束他，所以疯起来什么都干得出。
大胜关英雄大会时，杨过、小龙女众目睽睽之下，对他人视若无睹，自顾自的诉说心事，当时黄蓉就已经看出来了，而她的表现，只是有点惊讶。
当然，黄蓉看出来了，不代表别人也看出来了，郭靖便没有看出其中的猫腻，因此在大庭广众之下，说要把郭芙许配给杨过。
杨过多少懂一点礼数，情商也高，所以委婉拒绝了，当时黄蓉已经看出猫腻了，也走到郭靖身边，让郭靖以国事为重，本来这场危机已经化解了，结果却被小龙女一言给拉回来了。
小龙女自幼居住在古墓，其内心单纯的就像一张白纸，什么人情世故，伦理道德完全不懂，因此在大庭广众之下，竟说出自己要嫁给杨过。
结果这一下炸锅了，除黄蓉外，人人都投来震惊的目光，并且窃窃私语，甚至有些人还出言辱骂。
杨过本想息事宁人，但实在受不了别人辱骂，以及轻视的眼光，直接就爆发，承认了自己要娶小龙女之事，并且理直气壮。
要说当时在场的人，谁的反应最激烈，当属郭靖。
本来郭靖是一个很有涵养的人，成熟稳重，很少会发脾气，但他对杨过视如己出，寄予厚望，所谓希望越大，失望就越大，杨过如此大逆不道，便让他失望至极，差点没忍住一巴掌拍死杨过。
而黄蓉，自始至终的表现都很冷淡，因为她早就看穿了杨过的性格，而且她可是黄药师的女儿，本身观念就没那么传统。
因此，对于杨过要娶小龙女之事，黄蓉比其他人能接受，而且这完全就在她的意料之中，所以她的表现比较平淡，只能说有点惊讶。
所以说，杨过要娶小龙女，黄蓉的反应并不激烈，甚至可以说是当时在场的人中，表现最平静的，真正反应激烈的人，是郭靖。
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第一、杨过和小龙女是师徒关系，老一辈的人本来就比较传统，当然不能接受这样有悖人伦的搭配，所以黄蓉激烈反对不无道理，其他人同样在这一点上无法接受两人成为夫妇；
第二、黄蓉是郭芙的娘亲，杨过也是她看着长大的儿子一样的身份，哪怕她并不怎么喜欢杨过，当娘的总是偏心闺女的，种种迹象表明郭芙是喜欢杨过的，哪怕她看起来很骄纵，很爱欺负人，所以黄蓉私心里已经将杨过当成女婿了，肯定是不高兴他突然带回来一个小龙女，还要娶她为妻；
第三、说到杨过，黄蓉肯定是将他当成儿子来看待的，那么小龙女对她来说就是儿媳妇的存在，自古以来婆媳见面分外眼红，更何况小龙女是突然出现在黄蓉面前的，她对这样的人肯定是心存戒心和疑虑，自然而然的不希望杨过仓促间娶妻，而且还是大他好些岁数的“怪异的”古墓派人士，对黄蓉来说是难以接受的。
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笔者认为，黄蓉对杨过和小龙女的婚约反应如此激烈，原因有三：首先，她考虑到了郭靖的感受。在郭靖心中，他一直想让郭杨两家重归于好，这是他心中最大的一个遗憾。尤其是对杨康的死，还有穆念慈的托付，郭靖和黄蓉心中始终有一道过不去的心坎，而让杨过和郭芙成亲，无疑是最完美的结局。可是，小龙女的出现，让这步棋出现了变数，甚至有可能如镜中水月，不可能实现，此其一。
其次，黄蓉还从自己的女儿，也就是郭芙的角度考虑。黄蓉何等聪明，郭芙心中对杨过有没有好感？她岂能不知？换言之，黄蓉心中早已默许了这段婚约，只不过杨过需要考察罢了。而郭芙对杨过的喜欢，黄蓉早已知晓，能为自己的女儿找到一个合适的夫君，当是每个父母的期望。可是，此刻的杨过竟然拒绝了，她岂能不为女儿担心？此其二。
第三，黄蓉也考虑到了整个大局，而这个大局包括全真、古墓还有郭杨两家的关系。小龙女是古墓派，而杨过是全真派，这对师徒恋如果发生，势必会对两个门派产生影响。如果杨龙二人相恋了，如何去解开两个门派的过节？更要命的是，杨过是郭靖送上重阳宫的，两人如果相恋的话，郭靖无疑也会被卷入其中。那么两人造成的漩涡将会越卷越大，甚至会让一些居心叵测的人暗中搅局，影响郭大侠的声誉，还有襄阳的守成大业。
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讲到射雕江湖，有两对情侣当然是读者们最津津乐道的了，他们分别是郭靖和黄蓉，还有杨过及小龙女。这两对情侣是两代人，但是关系却极为密切。郭靖和黄蓉这对情侣，堪称金庸笔下最完美的情侣了。不论是武功，还是江湖名气，以及最后的结局，金庸都把最好的东西全部给了这对情侣，甚至连家庭还有龙凤胎都给了他们。相比这两人，杨过和小龙女就很不堪了。这两人不仅爱情路程荆棘遍布，而且最后还苦果累累，不仅失去手臂，还丢掉了清白，最后还要经受16年的生离死别。此外，神雕中的黄蓉对杨过和小龙女的爱情，还非常的反对。
黄蓉在追求郭靖的时候，也遭遇了很多阻力，其中最大的阻力来自他的父亲黄药师。此外，黄蓉在书中的年纪也比郭靖大，甚至也大了5岁左右。小龙女在年纪上，也大了杨过5岁。换言之，两人都属于姐弟恋。黄药师反对黄蓉的原因很简单，因为两人的性格差距太大，而且黄药师不喜欢郭靖的性格。父女两人的关系还因此闹到非常尴尬的局面。然而，黄蓉为了自己的靖哥哥，不惜舍去所有，最终还是得到了父亲的祝福。从黄蓉的经历来看杨过对小龙女的爱慕，其实她更应该去支持才对的。要知道，当时的郭靖已经有了婚约在先啊，可是黄蓉为了真爱，义无反顾。杨过、小龙女的心情，她应该最能理解的。奈何她却十分反对。
在大胜关英雄宴上，郭靖笑吟吟地端着一杯酒，漫步走向小龙女。非常有礼貌地向小龙女提出了郭芙和杨过的婚约。岂料小龙女一句“我要嫁给杨过”，直接拒绝了郭大侠的心意。当时的郭靖懵了，因为这种师徒之恋对他而言，堪称是晴天霹雳。思想保守的郭大侠根本没有做好准备，一时慌了阵脚，不知该如何下台。而黄蓉更是反应激烈，不过黄蓉毕竟是有大智慧的人，最后还是她圆了场面，此事方才得到妥当的收场。为何黄蓉的反应也如此激烈呢？郭靖的反应可以理解，因为他的思想观念让他无法接受，他代表的是当时的伦常礼节。而黄蓉呢？最后来看看。
笔者认为，黄蓉对杨过和小龙女的婚约反应如此激烈，原因有三：首先，她考虑到了郭靖的感受。在郭靖心中，他一直想让郭杨两家重归于好，这是他心中最大的一个遗憾。尤其是对杨康的死，还有穆念慈的托付，郭靖和黄蓉心中始终有一道过不去的心坎，而让杨过和郭芙成亲，无疑是最完美的结局。可是，小龙女的出现，让这步棋出现了变数，甚至有可能如镜中水月，不可能实现，此其一。
其次，黄蓉还从自己的女儿，也就是郭芙的角度考虑。黄蓉何等聪明，郭芙心中对杨过有没有好感？她岂能不知？换言之，黄蓉心中早已默许了这段婚约，只不过杨过需要考察罢了。而郭芙对杨过的喜欢，黄蓉早已知晓，能为自己的女儿找到一个合适的夫君，当是每个父母的期望。可是，此刻的杨过竟然拒绝了，她岂能不为女儿担心？此其二。
第三，黄蓉也考虑到了整个大局，而这个大局包括全真、古墓还有郭杨两家的关系。小龙女是古墓派，而杨过是全真派，这对师徒恋如果发生，势必会对两个门派产生影响。如果杨龙二人相恋了，如何去解开两个门派的过节？更要命的是，杨过是郭靖送上重阳宫的，两人如果相恋的话，郭靖无疑也会被卷入其中。那么两人造成的漩涡将会越卷越大，甚至会让一些居心叵测的人暗中搅局，影响郭大侠的声誉，还有襄阳的守成大业。
综上所述，当黄蓉听到杨过要娶小龙女当老婆的时候，她的反应非常激烈，甚至一直都在反对，并非她故意要棒打鸳鸯，而是她经过综合的考虑之后，方才做出的决定。当然，杨过、小龙女的爱情过程实在惊心动魄，最后连郭靖和黄蓉都被这对可怜人打动了。因此，最后才不再提及和反对。
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黄蓉可以算是杨过的婶婶了，小龙女跟黄蓉是一个辈儿的人。黄蓉出身名门很重视这些人伦道德的东西，而且本来黄蓉打算把郭芙嫁给杨过的。所以黄蓉对于杨过跟小龙女很是反对。
liwuxliang
金庸武侠小说中，描写的爱情最为感动人的，最为惊天动地的，最为叛逆的，要数神雕侠侣中的小龙女与杨过的爱情了。神雕侠侣是对每一个向往爱情的人的一种“爱情指导”。神雕侠侣告诉了世人什么才是真正的爱情。杨过与小龙女的爱情非常的感人，同时也非常的叛逆，杨过想要小龙女做妻子，黄蓉为啥强烈反对？原因很尴尬。
其实黄蓉反对小龙女做杨过的妻子，是有多种原因的。我们可以分点列举。第一点：试想一下，如果小龙女与杨过是现代人的话，整部神雕侠侣所表现的那种魅力，以及所传达的那种精神，就会大大的折扣。正是因为小龙女与杨过发生在古代，所以这部作品更显叛逆性，更显浪漫性，更显价值性。
因为古代人的封建思想观念非常的强烈，黄蓉身为古代人也不例外，尽管黄蓉有黄老邪的遗传基因，但是她与黄老邪还是有一定的区别的。所以封建观念是黄蓉强烈反对小龙女与杨过在一起的一个原因。
第二点：黄蓉其实有点儿讨厌杨过，杨过也不太喜欢这个女人，对她甚至也有些讨厌。这是因为黄蓉骨子里其实是一个挺任性，挺清高的人，她有点儿看不起杨过，因为她与杨康的过节太深。身为黄老邪的女儿，黄蓉遗传了黄老邪的一个缺点，这个缺点就是所谓的“迁怒”。因为黄蓉与杨康不和，所以这个女人就迁怒杨过。
第三种：这第三种原因其实是最重要的一个原因，那就是黄蓉认为杨过与小龙女如果在一起的话，是不会有好的结果的。这和以上两种原因是有本质的区别的。
樊卓尔
金庸笔下的江湖，都是非常浪漫的武侠世界。不仅有很多武功厉害的大侠，还有不少凄美的爱情。《神雕侠侣》中杨过和小龙女的爱情，我觉得就比较另类。由开始的不被大家看好，到后面被所有人祝福。二人经历了太多的考验，最终才走到了一起。在当初，杨过要去小龙女的时候，为何黄蓉发应那么强烈？
这个原因也是武林中大部分人反对他们在一起的原因，在古代，封建思想严重，一个是师傅一个是徒弟，这样的二个人怎么能在一起呢？这有违天理伦常。杨过的父亲身前就是因为走错了路才铸成大错，现在杨过毕竟是他的儿子，不能再走他爹的老路。所以黄蓉当然反对。
在射雕英雄传中，杨铁心郭啸天是一对异性结拜兄弟，二人虽只是村野之人，但是在抗金大义上郭杨二公却是志同道合。但到了郭靖跟杨康这一代，这个情况就发生了变化。由于杨康认完颜洪烈为父，至此他的人身轨迹彻底发生了变化。郭杨二家的关系，也断了。到了杨过这一代，郭靖当然还是想修复二家的关系的。二家联姻就是最简单的办法。
所以在杨过要娶小龙女的时候，黄蓉反映很激烈。
River小江江
众所周知，身在职场想要升职加薪最快的两个捷径，其一是依靠自身本事做出过人的成绩，让自己有与用人单位谈条件的筹码；其二是依靠贵人相助，如果你能够得到贵人的认可与相助，那会少走很多弯路，就会有更多的晋升机会。
刚刚入职，女上司调动你当她的专职秘书，月薪两万六，不得不说，你真的是一个幸运儿。一步入职场就得到了贵人的相助，至于为什么女上司会让你一个初出茅庐的新人当自己秘书，可能有以下几点原因:
一、你拥有好的简历，让上司看到了你身上的潜质通常来说，对于一个刚入职的新人就能够得到领导的赏识，最直接的方式就是拥有一个好的简历，让上司觉得你就适合做某项工作。
这样做，也就是更好的将合适的人放在合适的位置。
二、你是上司喜欢的类型上司之所以在你刚刚入职时就让你去做她的专职秘书，可以看出她对你很有好感，是她所喜欢的类型。
很有可能她在你身上看到了发展的潜质或者某些细节里透露出的品质，让她认定你就适合做她的秘书。
三、上司对你心怀其它目地有一个问题你不得不思考，为什么你一个职场新人能得到她的青睐，而且待遇还非常的不错？
一没有机会展示自己的才华，二没有展现出自己的本事，最大的可能性就是上司可能看上你了，对你心怀其它目地，很有可能想和你更近距离接触，增进彼此的关系。
虽然这样的猜疑有些大胆，但不得不排除这种可能。
无论怎样，既然被上司看中，有机会就得珍惜，就得当仁不让，你正在做的，也许就是别人所羡慕的。
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才入职，上司就让你当专职秘书，月薪两万，很简单的一件事，第一点、抛开其他问题不谈，就是薪资这方面来说，国内二线城市人均月薪也才六七千块钱，一线城市不清楚，但是应该也不会超过很多吧，你才刚刚进公司，就能拿到两万的月薪，这个待遇多少人求之不得的，第二点，就工作性质和工作内容来说，专职秘书是一份很有前景的工作，平时跟在上司身边，接触的社会阶层都是比较高一点的，能学到东西，能迅速提高自己，并且也是非常体面一份工作，第三点，就算是里面有什么猫腻，上司看上你了，或者怎么样，作为一个男人，我觉得吃亏的不是你，最后，如果是我，我会毫不犹豫选择答应她
叉子
首先如果单纯就工作上的提拔来说，这是好事，才入职就能成为上司的专职秘书，也是对你能力的认可，可是职场总会有很多意外情况发生，咱们来针对不同情况分析。
1、如果你是女性，那就可以不用考虑性别问题，能得到提拔，月薪还不错，那就坦然接受这个工作即可，跟着女上司还能学习很多知道，刚进职场，最初带你的老师有时候可能决定着你整个职场发展道路。
2、如果你是男性，职场中异性之间总会衍生出很多说不清楚道不明白的问题，咱们分别来看。
a、单纯看中你的能力，想栽培你
这种情况在职场中应该属于大部分情况，那就恭喜你获得好机会，能得到升职加薪，抛开性别问题来看，有时候女上司外出办事，带个男秘书要方便一些，比如帮她开车，应酬挡酒、搬行李等等。
那我们做为领导专职秘书，就要懂得有眼力界，手脚勤快，做事麻利，协助上司做好各项工作，学会统筹安排好工作，做到工作有条理、外出有安排、事事有记录，以供领导查询。
秘书是个非常锻炼人的岗位，刚入职能得到这个的岗位是非常不错的一件事情。
b、有其它想法
现在职场除了女性会受到职场性骚扰，男性同样也会面临这个问题，如果女上司提拔你，是带有这个因素在里面，那就请果断表明立场，拒绝，实在不行就辞职换个工作吧，自己的原则底线自己把握好。
题主在没有清楚情况之前也不用多想，就想一下自己是否愿意做秘书工作和这份薪水，如果愿意就接受，好好工作，因为毕竟女上司是什么想法，你现在也并不能确定，有时候也只是因为你想多了，左思右想还反而影响工作状态，把工作做好，把握好自己的原则底线即可。
buycai
其实专职秘书都是很贵的，因为要做的事情很多啊，上司是男女都不重要，你以后就会知道，给这个价格，肯定是要匹配这样的工作量的，茉莉作为秘书，这个事情比较清楚，这里和你分享一下看法。
第一，收入和付出是匹配的作为秘书，除了公司的业务工作外，既然是老板的专职秘书，那就要作为老板的代理做很多工作，例如茉莉的另外一个同事，也是经理秘书，但是她的经理是我的经理的经理，所以她的老板会更忙。有时她的领导不能开电话会议的时候，特别是那些不需要发表言论，但是有需要做好记录的会议，领导就会安排这个米苏参加，有好几次，这些会议都是晚上十点多开始的，乐观的话，一个小时能结束，不乐观，那就只能熬夜了。
另外除了业务工作，还得做领导的生活秘书，比如说出差吧，跟着领导一起去，行李是不是你拿？别说，这个时候，你做秘书你会不帮领导拿行李，所以想想就知道，做专职秘书的工作量有多大。
第二，提升自己的工作效率由于既有自己的本职工作，又有需要参与到代理领导的工作，还要兼顾很多沟通协调的工作，做好时间管理，提升工作效率是首要的任务。每周都要进行工作总结和复盘，总结自己在哪里做的好，哪里做的还需要提高，这样才能不断地 提高工作效率和工作质量，真的在这份工作中提高自己的能力。
第三，和领导保持适当的距离其实作为秘书，会知道领导的很多事情，茉莉有个同事就是因为太八卦，被领导打入冷宫，所以作为秘书，在注意保密的同时，和领导保持一定的举例也是好事，因为大家有一定的界限感。茉莉为什么这么说，如果你想着对方是领导 ，一直的讨好型工作，领导就一直使唤你，而没有感觉到你只是一个同事，一个员工，所以保持一定的距离感，将有助于领导也尊重你。
综合来说，不要想太多，都是一份工作而已，反而是你做了秘书以后，怎么样提升自己，怎么样在职场里有所得，才是重要的。
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又胡扯了!
一个专职秘书，月薪26000元，是越南币还是美金，或者津巴布韦币？难不成我们大中国的RMB?
我就问问，你上过班没有？一般公司的专职秘书是多少钱一个月？别说一个秘书，你这女上司月薪才多少？你这女上司是上市公司的CEO?CFO?COO?还是啥职务，随随便便找个专职秘书就撒26000元/月？
公司也好，工厂也好，组织也好。稍稍做大做强的都会有一套完整的薪酬管理体系，都有评级的，不是上司一句话给秘书发多少工资就发多少工资，上司也只能在薪酬管理体系的范围类给下属适当的薪水！
特别是像这种达到26000元/月的高收入人群。他压跟不是你的上司一句话能决定的，人员的招聘也不是你上司一个人决定的。就算是内部提拨，也要是经过一套程序，先试用考核才能转正，转正后评级，达到什么级别方能领相应的薪水。
没有那个公司可以花26000元/月帮女上司养条宠物！有这样的公司也早倒闭了！
别意淫了！没那个女上司眼瞎看上你当她的专职秘书！你也没有那水平能在这样的女上司下面工作？因为有这工作的人没时间来这里发问！
lighttree
一个人的职业要取得发展，一般有两种途径，一种是通过自身的努力，获得企业的认可，获得提拔；一种是遇到贵人，有贵人相助，最终贵人会提拔你。
贵人到底是什么样的人？这个没有统一的标准，可以是你的领导，你的朋友，你的导师等。
因此，你刚刚入职，女上司调动我当她的专职秘书，月薪两万六，你的上司可能是你贵人，那要不要选择呢？可以从以下维度去考虑：
第一，你的职业规划每个人都有自己的职业规划。职业规划是不能随便改变的。因为这可能是你一辈子都要从事的事情。不管怎样，不变是最大的原则。随意改变，那你可能会在接下来的职场竞争中，处于劣势的地位。
有些人，每年就换一份工作，结果越换越糟糕。因为一个人的能力的练就，是需要时间的。如果你在一份职业中，只是做了短短的一段时间，那你是很难有所成就的。
因此，你要看看你的职业规划是什么。比如，你的职业规划是人力资源管理，那你现在转行做秘书，那是很可惜的，因为你未来的职业生涯都变了。
如果你现在的职业不是你喜欢的，那你可以试着去改变一下。
第二，你的兴趣和价值观选择一份职业，兴趣和价值观也很重要。
对于你来说，你要看看你的兴趣在哪里。有些人对文职工作感兴趣，有些人对跟事物相关的工作感兴趣。
作为领导的专职秘书，是一个服务人的职位，你的工作职责就是服务好你的上司。
这样的工作，不知道你是否感兴趣？
而且，要做好这份工作，你必须要有一颗助人的心，否则，你是很难做好这份工作的。
第三，你目前的经济状况工资两万六，还是不错的工资。其实，在职场中，如果有一个上司带着你，那你的职业发展会很好。因此她可能是你的贵人。
加上这工资不错，如果你的经济困难的话，是可以接受的。
不管怎样，被别人认可，还是不错的！
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人生的成功，在于选择。题主说的情况真假且不论，有这样的机会还是值得去把握一下。完全靠个人努力达到职场成功，不是说不行，成功率非常低。比个人努力成功概率更大的，就是认识了关键人物。美国副总统凯恩，大学四年就是在啤酒和烧烤中度过，最终成为副总统，因为他认识了乔治布什。那么我还是鼓励题主应该去做。但是要注意一个“谨慎决策模型”。
《教父》里一句话说的很到位，男人，必须谨慎周密，不比女人，要经得起诱惑，耐得住寂寞，犯不得低级错误。男人犯错，有时候是得不到原谅的。切记。
三个部分：良心，利益和面子。
两个节点：三年短期和五年长期。
2、这个模型怎么理解？首先，说一个男人思考（有）够（没）不（有）够（脑）全（子）面，就是说是否用这个模型思考。
一个男人你顶天立地，靠的就是良心。
良心，儒家名词。就是被现实社会普遍认可并被自己所认同的行为规范和价值标准。良心是道德情感的基本形式，是个人自律的突出体现。
简单来说，就是八个字：孝悌忠信，礼义廉耻。也叫朱子八德，古代做人标准。
现代也有社会主义价值观：富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善、是社会主义核心价值观的内容。
采用哪个标准，因人而异，关键是不要断章取义。
无论古代或者现代，先做人是刚性标准。”一个人的为人，孝顺爹娘，敬爱兄长的人，会冒犯君上的人，是很少的；不会冒犯君上，却喜欢造反，这种人从来没有过。君子专心致力于基础工作，基础树立了，‘道’就会产生，成功也就是必然的事。”
有良心的人，活得比较有压力，但是能得到别人尊敬。
其次是利益。什么是利益呢？
利益是一个社会学名词，指人类用来满足自身欲望的一系列物质、精神的产品，某种程度上来说，包括：金钱、权势、色欲、情感、荣誉、名气、国家地位、领土、主权等所带来的快感，但凡是能满足自身欲望的事物，均可称为利益。利益决定了一切。
简单说，就是钱，但是又不是钱。你需要的，是钱能带给你的快感。那么单纯的钱，未必有快感，比如乞丐也赚钱，但是这个钱并不能获得尊严。也就是不完整的利益。
毕竟，我们的社会还没有达到笑贫不笑娼的地步。也不会走到哪一步。走到那一步也要立刻纠正回来。
君子爱财，取之有道。君子专心致力于基础工作，基础树立了，‘道’就会产生，成功也就是必然的事。
你赚的钱，如果同时获得快感。至于是什么快感，我觉得可以因人而异。如果题主觉得有快感，那就太好了。又能符合良心标准，那就值得大家效仿了。
最后是两个节点：这个利益能持续多久？后果如何？
女人有青春，男人也有青春。你能有几个五年或者十年，必须慎重考虑。看不见，看不清，看不懂怎么办？
回到开头例子：
比个人努力成功概率更大的，就是认识了关键人物。美国副总统凯恩，大学四年就是在啤酒和烧烤中度过，最终成为副总统，因为他认识了乔治布什。
近期三星长公主分手费达到55亿韩元还不能结束，也就是说三星长公主用21年明白富豪婚姻不能只有真爱。
那么你的女上司是不是豪一代？是不是豪二代？
值得你去冒险，或者这个风险是否在你控制范围。男人是要有底线的。底线就是有一个最低风险的解决措施。底线就是你如果犯了错，也不至于倾家荡产，甚至赔上卿卿性命。
商界有一句话：不是你的钱，一定不会入你的口袋。只要落袋为安，那就大胆行动吧。（但是，现实中，我一定不会和你做朋友。哈哈）
零乱茶烟
不知道题主的工资是升还是降啊？我看大概率应该是升吧。刚刚入职就被能够得到上司的重视，而且还加工资，这样的好事情还需要犹豫吗？
年轻人，完全不用犹豫，直接答应上司，然后好好干工作，争取更好的发展啊。
为什么应该选择答应？一、刚入职的新人，没有选择的“权利”。
这句话很“刺骨”，但是也很现实。
很多年轻人在入职的时候根本就没有选择的机会，并不是自己想要做什么就能够做什么。
笔者应聘第一份工作时，填写的岗位是软件开发，结果入职后变成了软件测试。
有的人应聘的岗位是营销策划，结果入职后直接变成销售员；还有的人应聘的岗位是技术类，结果入职时变成了综合类，这样的例子是在太多了。
题主现在得到领导的重视，这是一件好事情，应该珍惜。
二、选择答应上司，能够提高薪水，正好能够满足年轻人的需要。
我们工作的目的是什么？我认为不外乎两点：
实现自己的价值；
获得更高的报酬。
题主刚刚入职就能够获得加薪，这是很多人想都不敢想的事情。况且题主刚刚入职，属于对金钱需求比较大的人群，这个时候得到加薪的机会，还需要犹豫吗？
题主可以想一想，如果不接受这个岗位，自己收入会下降多少，自己现在的岗位就一定比秘书岗位有价值吗？
三、在工作中的到领导的重视，能够为未来的发展打下基础。
作为员工，在工作中最开心的事情是什么？
得到领导的重视，应该大部分人都会觉得是一件值得高兴的事情吧。
刚刚入职就能够得到领导的重视，这是一个人职业生涯最好的开始。从事领导秘书的岗位，将会大大增加自己与领导接触的机会，能够从领导身上学习到很多有用的东西，也能够进一步开阔自己的眼界。
得到领导的重视和培养，能够为未来发展打下坚实的基础。
如何打消顾虑？题主既然提出这个问题，相信一定是有所顾虑。
1、上司是女的，我是男的，万一她有别的想法怎么办？
如果题主有这样的顾虑，那么我认为你完全是在自寻烦恼。
第一，不要对自己过分自信，你既不是“潘安”，也不是“唐伯虎”。如果女领导想要“潜”你，完全不需要使用这样的方法。
第二，这是现实的职场，不是小说也不是电视剧。领导安排你从事秘书岗位，一定有其他的原因，有可能领导认为你合适做这个岗位，也可能这个岗位缺人手，需要你紧急补上。
第三、你是男的，领导是女的，你怕啥？难道还会吃亏不成？
2、秘书岗位不符合自己的职业规划，担心自己未来的发展受限。
有这样的顾虑很正常，毕竟男性从事秘书岗位确实存在很大的局限性。
建议题主暂时不要拒绝领导，先从事一段时间看看。
如果秘书的工作确实令自己不适应，或者这份工作确实没有发展空间，那么建议题主及时向领导提出自己的想法，与领导进行沟通后再做决定。
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一、精英律师中戴曦的故事精英律师中戴曦因为才华出众被罗槟招聘为助理，但是因为黛西自己的原因，学历成了问题，要知道在律师所，最低的学历都是博士，而且戴曦是唯一 一个不是公司按照流程招聘的助力，所以刚刚律师所的时候大家对于戴曦的身份都产生怀疑，甚至认为戴曦跟罗槟的关系非同寻常，但是黛西却用自己实力一 一击破了。
情景一：罗槟的司机因为送孕妇去医院连闯红灯导致驾照被扣12分，也送不了罗槟去法院，罗槟说办完法院的事情再来处理。但是戴曦却主动帮忙处理完了，戴曦在网上写了一遍文章：司机送孕妇去医院连闯红灯，该不该罚？这篇文章在网上引起大家的热议，网友都觉得不应该处罚司机，交警那边也免去了对司机的处罚（扣分）。戴曦入公司第一天轻松帮罗槟解决问题。
情景二：何赛对于戴曦的学历甚至怀疑，告诉戴曦我们这边最低学历都是博士，你这样不清不白让大家很怀疑。戴曦告诉何赛司法考试一共14门课程，包含《法理学》法制史《宪法》等，14门课程让何赛随便考，戴曦都能回答，于是何赛随机抽了好几门课程，戴曦都对答如流，也就是此时，何塞对戴曦的学历放下的成见，觉得她不错。
回到提问者的问题上
二、刚刚入职，女上司调动我当她的专职秘书，月薪两万六，建议你好好做，不辜负上司期望的理由如下：1.职场中遇到好领导要珍惜
女上司调你当他的专职秘书，肯定是看中你的工作能力认为你适合这个职位所以才调你去的，个人认为你要好好珍惜这个机会，毕竟在女上司上班你可以学习到不少的东西，而且作为领导的专职秘书，你打交道的基本都是跟领导级别相同甚至更高级别的，这些区别于其它一些基础的员工，这个对你以后升值有很大的帮助，所以建议要好好珍惜这次机会。
2.好好工作，不负领导期望
虽然女上司男秘书（根据提问者的问题猜测）在职场中总是不免让人想入非非，但是此时需要你清醒一下，女上司让提拔你做秘书，是想让你帮助她工作，为她分担一下工作，并非让你想入非非，所以此时必须坚定自己的目标，你是帮领导分担工作，并非帮领导制造麻烦。
就像精英律师中戴曦虽然上份工作只是一个咖啡小妹，没有学历，但是在交谈中得到罗槟的认可，力排众议让他去当助理，当然事实上证明戴曦也没有辜负罗槟的期望。
3.晋升速度比一般人快
正式因为你是领导的秘书，在工作中你的工作成功或者工作的细节都会被大家看到，而且也会被放大，这样你也很容易受到大家的关注。
另外作为领导的秘书，在某些程度上代表着领导，所以领导一般都会培养自己的秘书，也是因为有领导的教导，能力提升也快，所以秘书的晋升速度比一般人都要快。
1.忠诚
作为上司的秘书，首要的就是忠诚，作为秘书不论领导的工作或者私人事情，多多少少多会知道一些，所以针对领导的任何事情都会守口如瓶，知道那些该说，那些不该说，必须领导忠诚不二。
2.努力提升自己专业技能
作为上司的秘书，从某些方面来说代表着上司，但是如果自己的专业技能不过关，有可能会让上司丢失颜面，成为别人的笑柄，所以良好的专业技能是基础，这个必须要过关。
3.沟通能力
作为上司的秘书，需要与不同的领导或者秘书、助理等接触，良好的沟通能力是高效工作的因素之一，如果连基本的沟通能力都有问题，那么估计就只能给领导帮倒忙了。
4.为人处事技巧
作为上司的秘书，要帮忙上司解决问题而非惹是生非让领导替你擦屁股，所以在工作中一些为人处事的技巧或者各种礼仪等都必须知道，努力让自己成为领导的帮手。
5.法律意识
作为上司的秘书，会帮助上司处理所有的事情，但是哪些事情能做，哪些事情不能做，这个法律意识必须有，不能一味为了让领导高兴，而做一些违背法律的事情，葬送了自己的职业前途。
以上希望对你有用~
我是凌凌，优质职场领域创作者，喜欢读书、运动、输出，关注@凌凌跑跑跑，我们一起在职场升级打怪~
tuzima
这个题目，让我想起一部电视剧，叫一仆二主。张嘉译饰演的中年大叔司机杨树，也是给女王气场少女情怀的都市剩女女老板唐红当专程司机兼秘书。
后来唐红真的看上了杨树，或者说，她一开始就喜欢上他，才让他当司机的。
所以她对杨树真的非常非常好，常年让他开自己的车。
这种职场上的女上司看上男下属的剧情，还是很多的。
回到你的问题，刚刚入职，女上司就调动你当她的专职秘书，还月薪两万六，你不知道该如何选择？我觉得得分情况看。
1、如果女上司看上了你，就要看你自己了如果你是单身，而且女上司也凑巧单身，并且你俩还互相有好感，那么你可以留下在她身边学习，毕竟月薪两万六呢，不少了。
再说，工作上有了女上司帮忙，会少走许多弯路。
也许你们会有不一样的结果。
但有一点是必须要避免的，就是不要利用对方对你的感情，当作是你升职加薪的垫脚石，那样的人，会被别人唾弃的。
2、如果女上司已婚，也看上了你，该怎么办？最担心的就是这种情况。
女上司已婚，不知道什么原因，总想留一下小鲜肉在身边做秘书，总会引人遐想的。
这种情况下，不管你单身还是已婚，都要刻意避免单独和女上司独处。
如果真的被女上司叫上一起出差，就要保持好距离，不要做越界的事。
在职场中玩火，真的很危险。
3、如果女上司无非份之想如果女上司纯粹是工作需要，才把你调到身边的，而你自己想多了，那么真要抽自己两巴掌。
这种情况，就属于“迫害幻想症”，总觉得对方有所图。
有可能女上司的应酬太多，需要一个男下属帮挡酒及开车，仅此而已呢？
所以有时候不要多想，做好自己该做的事即可。
还有一种情况，就是想像力太丰富。对方只朝你回眸一笑，你就在考虑你们的孩子在哪上幼儿园了。
所以，醒醒，还是需要把工作做好，和女上司保持纯粹的工作关系，拿出实力让女上司对你刮目相看。
以上就是我的建议，希望对你有帮助。
我是一只程序猿，研发部软件负责人，副业赚钱能手，专注写职场，讲述职场故事。欢迎关注我 ，一起抱团成长。克里斯多夫
多少职场新人梦寐以求的好事，却让你不费吹灰之力就得到，这还需要犹豫吗？至于服务的领导是女性还是男性，这重要么？都什么年代了，还在为所服务领导的性别而纠结，这就不是理性而是迂腐了。
职场上向来都是把女人当男人用、把男人当牲口用，能够走上高位的女性，哪个不是比男人还男人的女汉子，在这性别歧视依然存在的职场之上，女性想要出头上位往往需要付出比男人更多的努力和艰辛。这也从另一个侧面证明，你的女上司应该很优秀很拔尖，值得你效力和追随。
众所周知，作为领导身边的“近臣”，其好处很多。对于刚刚入职就有机会成为领导身边工作人员，至少有以下三大好处：
一是容易拿到高薪。能够配备专职秘书的领导，无论是在体制之内还是在国企私企，都说明这个领导级别不低、实权不小，在其秘书的薪酬待遇上具有很大话事权。刚刚入职，就能拿到月薪两万六，这足以让很多职场新人艳羡不已了。而这还只是薪酬“起步价”，往后表现越突出、领导越满意，薪酬待遇节节攀升自不待言，尤其在企业里，不就是领导一句话的问题么。
二是提拔晋升较快。近水楼台先得月。专职为领导服务的身边工作人员提拔晋升快，体制内外皆不例外。领导用人，谁不是用自己看得上、信得过的人。为领导鞍前马后劳顿、精心服务保障的专职秘书，与领导朝夕相处，本就具有得天独厚的优势，向来也被视为领导的代言人和嫡系心腹，在提拔晋升时领导又怎么会亏待自己人呢。再者，领导要掌控全局，必然需要把信得过的下属放到关键岗位上，这样才能确保下级不折不扣地贯彻执行自己的意图和决策部属，跟随自己多年的专职秘书，无疑就是放到关键岗位的不二人选。
三是学本领长才干。能够当上领导、走上高位的，无不是情商智商超群、能力才干出众。作为领导的专职秘书，有领导的言传身教，整日里耳濡目染，个人的视野、见识、经历和观察、分析、解决问题的能力必然水涨船高。能够全程见识和学习上司的领导艺术、管理技巧和处理难题的思维思路、方式方法，对于个人综合能力素质的提升大有裨益。专职服务领导，要求自然严格，往往更能激发自身潜能，促使自己在勤学苦钻中学到知识、增长才干。
当然，凡事皆有利弊，作女上司的专职秘书也不例外。女上司能够在竞争激烈又残酷的职场上杀出一条血路上位，经受的磨砺和挑战往往更多，自我要求都比较严格，对其专职秘书也会比较严厉，因此也需做好充分的思想准备。
另外，一旦成为了领导的专职秘书，个人身上必然会打下这个领导的烙印，别人也会把你视为这个领导的人。此后，个人的前途就会与领导的发展息息相关，成了一条船上的蚂蚱，可谓一荣俱荣、一损俱损。领导仕途得意，身边人多数都能沾光；领导职场失意，其秘书未来发展必受影响。
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Nokid
女领导的专职秘书，有什么猫腻吗？也许有，也许没有，但是刚入职，咱又哪里知道那么多内幕？别想那么多，自己觉得能做就做，不能做就婉拒。
女领导的专职秘书，和自己的兴趣、职业规划是否相符？
岗位不是问题，工资也不是最大的问题，问题是，确定自己愿意做秘书吗？
领导秘书的岗位，当然有不少好处，一般人也当不来，领导的“近卫军”，接近权力中枢，有时候可以说是领导的“代言人”，是一个炙手可热的职位，还可以跟着领导学到很多本领，了解一般人了解不到的内情，对于自己的职场晋升帮助确实挺大的。
但是，作为秘书，工作繁琐也就不用说了，平时一定会受到很多误解，确定自己是愿意呆在漩涡中央的那一类人吗？自己对于这样每天处在矛盾中心的生活能否适应？对于自己未来的职业规划有没有影响？有没有帮助？必须要深刻的剖析，搞清楚自己心中真正想要的未来。
家人会支持吗？会担心别人的误会吗？
这是对于男同胞而言要考虑的问题，女同胞没有这么麻烦。
也不是说什么大男子主义了，按照现在的实际情况，一个男生去给女上司做秘书，确实会让一些人说闲话，咱是否能做到不在意那些闲话？
当然，相对于其他人而言，家人的理解和支持尤为重要，特别是已经有了对象的男同胞，对象会理解不？
工作重要，家人也一样重要，选择岗位的时候，尽管很多时候不能面面俱到兼顾好所有因素，但是尽量考虑家人的意见还是有必要的，家和万事兴，一个和谐的家庭是成功事业的基础。
自己能承受那些压力吗？
工作上的压力是一部分，秘书工作的特殊性，尤其是女领导的男秘书，有时候避免不了要承担一些特别的工作压力，自己有没有那样的思想准备？
另外，对于秘书的职位而言，很大程度上是把自己的前程和领导绑在了一起，一荣俱荣，一损俱损，有时候还挺被动的，自己对于这样的安排，对于以后可能出现的压力，有没有做好共进退的准备？
总之呢，女领导的秘书，尤其是女领导的男秘书，有时候说特别也特别，确实有一些工作上的事情和一般的岗位不一样，有时候说平常也平常，做好本职工作，也和普通的岗位没有什么不同，就看自己的实际情况怎么选择了，别人的环境和处境未必和自己一样，一般的建议，说实话，没有太多的实际意义。
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女上司要你做她的专职秘书，你就做专职秘书的事情。你还想有别的工作内容吗？是不是心理有点复杂了？想想自己能不能胜任，报酬是否合理，这份工作干好有没有好的前景，其他的别想了。
Akila
领导秘书，是非常热门和重要的岗位。领导选择你，这是一个非常好的机遇。你要把握机会，做出合适的选择。
俗话说，近水楼台先得月。给领导当秘书，有很多意想不到的好处。作为一个当过领导秘书的人，非常有体会。我曾经给领导当做一段时间的兼职秘书，感受很深。
首先，能锻炼我们的能力。给领导当秘书，需要我们有超强的能力，拿起笔，我们能起草讲话、撰写调研报告，文字功底要强；走出办公室，我们能协调关系，处理问题，解决事情，工作能力要强。这些，都是秘书的必备素质，也会在从事秘书工作过程中得到强化。
其次，能开阔视野。跟着领导，我们会接触很多事情，有一些是普通员工无法接触到的。比如参加一些重要的会议和活动，接触一些重要的领导等。在从事秘书过程中，我们会大开眼界，收获一般工作不能收获的东西。
最后，能帮助自己进步。给领导当秘书，无形中，我们会渐渐地学到领导的为人处世、工作方法等，身上也会出现领导的影子。让我们初步具备领导者的素质和能力。更重要的是，在服务领导的同时，领导也会帮助自己成长，有合适的领导岗位，他们会及时推进我们，帮助我们进步。
题主在纠结要不要给女领导当秘书。这说明，你在思想深处，存在一些认识误区。
可能认为男女有别。作为男性，可能不习惯给女领导当秘书，毕竟男女有别。而且，女性领导对人对事的要求都比较高，也非常的仔细，可能你觉着伺候女领导非常的难。这也是对你的考验，能否适应女领导的风格，能够将女领导服务好，更是一门艺术。
可能认为有非分之想。很多人的思想都不是很纯洁，认为给女领导当秘书，就会存在潜规则和不正当的关系。或者是可能影响个人的家庭关系和谐。这其实是杞人忧天或者是无稽之谈。男女同事，都是很纯洁的关系，自己没有非分之想，怎么会有过分之举呢？
秘书工作对人的素质要求非常严格，并不是所有人都能胜任的，尤其是一个刚入职的小伙，跟需要慎重考虑。
你要思考一下，自己的能力是否能胜任。秘书需要综合能力较强的人，交流沟通能力、察言观色能力、解决问题能力、文字材料能力等等。任何一个能力的缺失或者不足，都会影响自己的工作，进而影响领导的工作。你要确定你的能力足够强大。
你要思考一下，自己的素质是否足够优秀。秘书不仅要能力强，更有素质优。德艺双馨是对秘书的基本要求。秘书要有坚毅的意志品质，要和蔼可亲，要为人练达，处事圆滑，具有较强的人格感染力。良好的道德品质是秘书的基本素质。
你要思考一下，自己的体力能否胜任。秘书工作不仅要求有素质，有能力，更要有体力。有时候，秘书工作很累，加班加点写材料是经常，出差是经常，组织举办活动是经常。做这些事情，都需要有良好的身体素质。同时，自己也要有充足的时间和精力。
认真反思，确认你具备这些素质和能力，能够胜任秘书工作。
如果你认为自己有很大的欠缺和不足方面，你不能胜任秘书工作，那你千万不要强求自己。这样，会影响领导工作，让领导对你产生不好的印象，影响你的职业发展。
综上，我认为，领导秘书是一个非常具有挑战性的工作，也是你的一次重大机遇。如果条件允许，建议你努力尝试一下，让自己在另一个更宽广的舞台上展示自己。
西瓜娟
先给大家讲一个瓜：
14年的时候，我在某集团单位驻首都的分公司做小财务。
当时上司是个女经理，按照集团标配，经理一般是只有一个副经理相当于副手的，但是这个女经理不一样，把副经理长期留在公司驻点。
自己带着个长相甜美的男下属，长期各地出差。
具体两人之间有没有什么关系，公司内部是各种传言，但是女经理好像都不在乎。
而那男下属，也是对女经理是真的好，端茶送水，嘘寒问暖，帮忙买姨妈巾，帮忙买红糖姜茶，真的给人感觉就是在做男朋友的事情。
关键是这个女经理本身是结婚，有孩子的呀！
某年，女经理高升调去了深圳总部，男下属被留在了北京分公司做经理，年纪轻轻就混到北京分公司的经理，可以说是混得相当成功了。
讲完瓜，该给大家分析一下题主问的问题了，该不该给女上司当专职秘书：
有句话叫做“近朱者赤近墨者黑”，跟着比自己优秀的人学习，跟着比自己有本事的人在一起，自己的能力和技能，也能迅速的得到提升。
单纯从提升自我，从增长薪资这一块，我认为年轻人，有机会一定要跟着上级在一起，一定要跟着上司学习。
而且女上司都愿意让你专职当她的秘书，其实已经能够看出她对你有栽培之意了，在事业上有人愿意点拨你几下，比你自己埋头苦干要快很多。
2，如果你是男生，长相又可以，我觉得你要避免给女上司做专职秘书很多时候，我们都只注意到了女性遭遇职场性骚扰，可是现在越来越多的证据表明，男性在职场上也容易遭遇职场性骚扰，遭遇职场歧视。
而一个男生，如果长相可以，却去给女领导当专职秘书，是很容易引起旁人的误解，很容易引起旁人的歧视的。
这个世界并不是“身正不怕影子斜”，为了自己的名声，为了避嫌，我建议男生还是尽量避免给女领导到专职秘书。
3，在职场，还是应该靠实力说话在现代职场，我们还是应该靠实力说话，不管做什么事情，不管从事什么职业，要知道歪门邪道，到底都会有被揭开真相的一天。
没有实力的人，注定在职场上很难走到最后，只会阿谀奉承的人，最后也会被撞得头破血流。
靠实力说话，凭本事吃饭，这才是每一个人都应该坚定的一个信念。
ceciletan
好事。
女上司给你加官加薪，让你生活有滋有味，此等好事，求之不得。
但在高兴之余，你是否细细帮自已分析一下，为什么：
一，你确实有才，
二，你有才有颜，
三，你会溜须拍马，
四，她另有企图，
五，想委你重用，
六，培养助手
想清楚到底是什么原因后，你做起来才会放开手脚，大胆放心的做事。
行！
我是PP匞，一个喜欢用PPT说实话的职场老司机。
给领导当秘书，需要相当大的勇气，尤其是给女领导当秘书。众所周知，女领导是很难伺候的，武则天很难伺候，慈禧也很难伺候，也很危险。
可能你会说了，给女领导当专职秘书，无非就是给领导开开车，陪领导见见客户，挡挡酒，拉着她到处玩儿，还有机会出入高档会所，打球，健身，游泳，吃饭，出席各种商务娱乐活动吗？先别高兴太早，世界上没有这么神仙的工作。
被调动为她的专职秘书，你先想想为什么是你？你有什么特长，长得很帅，颜值很高？文笔优秀，沟通能力很强？再想想女领导的菜是不是你？
有没有见过生病发烧吃着头孢还得硬拼喝酒；
有没有见过国家节假日在办公室加班写材料；
起得比鸡早，睡的比鸡晚，没有自己的私人生活，领导的生活才是你的生活；
活脱脱把自己折腾成一个三陪，如果女领导年轻漂亮温柔还好说，如果是一个情绪不稳的老太太那你可惨了。
清香绿叶
首先，我怀疑你说的这个不是事实，现实中这样的概率很低，如果是真事，那也不会是我们想象中那么美好。
没有经历过的人可能会通过电影电视上看到，女上司都是漂亮精明能干，男秘书一定是小鲜肉，实际上，现实中的女上司，女强人之类的职场高层领导，一般既不好看，也不温柔，而且还心胸狭隘。而男秘书，一般也都不是小鲜肉，基本都是职场中的苦逼屌丝。
女人的天性决定了她们这些人，哪怕是智商足够高，但是容易情绪化，她们强势的时候比谁都强势，比谁都爱计较，而当她们争不赢的时候，她们又会流眼泪博取同情，所以，要伺候好职场中的女强人非常不容爱。
我曾经就职的一家上市公司，真有给老板娘当秘书的男同事，听同事抱怨，那真的是太难受了。
第一，老板娘非常小气。老板娘自己买个手提包60万，但是给男秘书一个月的工资也就8000左右，不过是一个普通职员的工资，平时各种福利报销基本也很少，因为老板娘分管审计部门，对自己人总是要维护一个形象，也许不是这个原因，这人就是小气；
第二，伺候老板娘基本就是随叫随到，工作上的事情稍不如意就大肆批评。比如早上某个事情没有提醒老板娘，会被批评，要签字的文件顺序不对，要被批评，甚至今天衣服不整洁也要被批评，而且老板娘有什么事可不管工作时间，随叫随到；
第三，不仅是工作，生活也要管。比如中午提前半小时把午餐安排好，晚上下班要送到专车那里，下雨要给老板娘撑伞等等，那个派头可真大；
第四，业务知识要精通，老板娘本身并不专业，包括管理知识，有时脾气来了，就开始乱骂人，这个时候，身边人总是受牵连，所以要特别能忍。
总之，老板娘的秘书男的女的都用过，从来没有谁能干的超过一年的，不是申请调走就是离职了，但是老板娘的脾气性格从来没有改过，而且越来越张扬。
职场中的女强人，哪怕不是老板娘也差不多，因为，能上位的，多半是老板器重的，而且在公司服务时间长，资历老，我曾经经历过这样的女上司，就管理领域来说并不专业，但是个人的歪理邪说倒是一大堆，而且坚信自己是正确的。那段经历对我来说，真的是太痛苦了，我现在想起来都会做噩梦。
总之，就我个人经验来说，给女领导当秘书，这并不是一个好差事，但是如果你还年轻，可以勇敢去挑战一下，毕竟经历过磨练才能成长嘛！
米拉
我看好多人各种桥段都跑出来了，其实真没那么邪乎。你这种情况，职场上也比较常见，上司给新来的员工调岗而已，也仅此而已，没什么别的意思。只不过比较特别的一点是上司是个女的，你是一个男的，还让你做她的秘书，与我们世俗的男上司女秘书搭配正好相反，所以才让大家议论纷纷，这反而显得少见多怪了。
只是有一点我真的有疑虑，做秘书工作真能拿两万六（26000元）的月薪吗？说实话这一点我不大相信，不是说秘书拿不到这个工资（上市公司的董事会秘书就可以拿这么高的工资，甚至比这个高的多），而是说大多数情况下绝对拿不到的。
可是按照你的问题描述，你绝对不可能属于董事会秘书。因为如果你属于董事会秘书，那么按照《公司法》的规定，你必须由董事长提名，然后经董事会审议通过，你才是真正的董秘，可看你的女上司做法，并没有经过什么董事会审议，而是直接把你调过去的，这说明你这个秘书岗位并非高管。既然不是高管，月薪26000就非常可疑了。
可是看你的问题，又不像是在撒谎，而是很认真的在说事。如果这一切都是真的，那么唯一能够合理解释的就是你问题本身表述不清楚，可能实际上女上司就是董事长，也是她提名你当董秘的，也经过董事会审议，只不过你没有这么规范的描述而已，仅仅用了调动的词语表述，从而让大家产生误解。如果是我这种分析，那么你的岗位以及高薪都很正常，你的选择就是高兴的答应女上司，因为你也成为了公司的高管，这是难得的机遇啊。
总之呢，不管什么情况吧，你刚入职就能得到女上司的重用，把你调到她身边任职秘书，工资开26000一个月，无论是岗位还是待遇都非常不错，你都没有任何拒绝的余地，唯有真诚的感谢和接受。更为重要的是，你在女上司身边工作，接触的全是高级管理工作，可以全面的学习上司的工作经验，从而提升自己的管理能力，以后在哪里工作都是高管待遇。
从更实际的情况来说，在一个公司里面，上司具有绝对的权威，既然女上司要调动你做她的专职秘书，就算你一千个一万个不同意，你也必须服从工作安排，除非你不想在公司待了，否则你没得选，上司让你做她得秘书，你就只能做她得秘书。
忍冬
不知刚刚入职之前是什么工作经历，这是一个怎样的行业公司，只是从男主来说，该怎么选择的矛盾便是【两万六的远高于自己之前的收入与专职秘书工作岗位某种不良的印象冲突】，很多人以为选择是两个，其实选择只有一个，便是只能愿意。
一、女上司的调动表面是征求实际是命令要是看不透这一点，还在纠结要不要去的时候，你就已经输在了起跑线上了，你的直接上司-主动调动-专职秘书，而且用调动一词男主之前肯定不是行政秘书类的岗位经验，最多就是女上司部门底下做销售或业务的工作，所以肯定不是有什么特别的秘书技巧请你的。
这个调动肯定是女上司思虑良久后，还要排除他人眼光才选你去，这么大的挑战困难女上司都能克服了，你敢say 【NO？？】
二、与其猜测不如开诚布公所谓君子坦荡荡小人藏柒柒
这种调动还加上高薪水吸诱，明面摆在台上了，大家都知道，而你还私底下自己胡思乱想，是否因为我的英俊的外表、健壮的身躯让女上司迷倒在我脚下，意淫至外太空；
现在倒女上司是一个明人君子，你变成了一个猥琐小人。
假如你觉得不是因为你特别厉害的能力或特别的技能，你可以真诚的与你的女上司谈一下，对于这个岗位调动她的想法，来去打断你的想法，有时可能很简单的理由
因为女上司出外谈生意不方便，有个男的可以排除一些客户的不合理要求，又或者你真的很强壮，女上司可能常加班至深夜回去遇到过危险，特请一个秘书加保镖，因为长时间加班，随传随到，所以月薪高些如此而已没有你想得那么艳遇好吧，大家都是成年人了，职场小说不要看多了。
三、做与不做，当立决这个情况，无论女上司的原因如何，你的答案永远只有YES。
你不答应
你在这个部门不用呆了，呆下去也不会有前途，只能跳槽走人；
你答应了
转职为秘书保镖，从此职业生涯断链条，这是无从转变的，风险巨大，保不了哪天女上司调动或不需要你了，你将老无所依，或者这段时间变成了消失的10年，对于个人是非常不利的。
所以如果你能接受这个风险，或者一签就是5年的合同，自己放心【5年赚20年的钱】就问题不大，但若你有丝毫的忧郁担心，请立即say no，并尽快去找一份新的工作，因为你刚入职不久，转换新的工作机会还很大，重新找一个平台，延续你的原来职业生涯。
职场优路的总结这是一个特别的案例，但是职场中这种调动实在是太多了，从销售转市场、转采购都有可能，各位要小心因为原公司的缘故调去了与自己完全不相关的岗位，一不小心跳槽应聘不了新的岗位，但又回不到原岗位，两头不到岸，这就是所谓的【公司光环下的跳槽风险】。
最后我们回到案例其实拒绝转岗跳槽通过自己能力与努力拿到2.6万的月薪，此才为真男子汉也。
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如果你目前的工作是一个普普通通的员工，那么选择去当女上司的专职秘书。
原因很简单，因为这个职位对于一个人的提升非常有帮助。
其实很多知名人士都是秘书出身，秘书作为一个专门服务于领导的职位，几乎囊括了领导的衣食住行。作为没天理领导核心最近的那个人，大到像整个公司传达领导指示，小到帮领导定餐厅都要涉及到。对一个人的综合素质要求很高。
而这个职位最有利的就是能够天天耳濡目染领导的举止，如何与下属沟通，如何与客户沟通，如何制定工作计划，如何在不同的场景下应对自如，可以说领导的言行就是对你最好的教科书。
作为一个专职秘书，最需要的就是高情商，首先要做到的就是让你的领导觉得你很顺手，会察言观色，通过很简短快速的沟通明确领导意图，这些都很重要，可以说一个情商低的人是肯定做不了秘书的。
同时，因为作为领导的秘书要帮助领导协调一切工作事宜，所以要接触的人也非常多，公司内各个部门的人，公司外部不同层面的人，所以对于识人、认人、待人的要求也是非常高的。很多时候因为领导过于繁忙，你要在其中斡旋各方关系，帮助领导处理各种人情世故。
除了沟通能力和情商的提升很迅速外，综合能力的提升也是显而易见的。
作为一个专职秘书，你几乎什么都要会做，你需要了解公司内部整体的机制，了解运营的流程细节，了解业务的基本情况。然后要应对所有的具体事物，因为今天领导可能让你做个数据分析，明天可能让你写个PPT，后天让你准备演讲稿。
这种接触面广的工作对于培养未来的管理能力尤其重要，对于未来走上管理岗位帮助很大，看似什么都会什么都不精，实则在管理岗位上就是要什么都懂点，然后管理专业的人做专业的事。
刘栋林
还用做什么选择，安排了专职秘书的职位就去做呗。
一次正常的职位调动而已，你怕什么啊？
刚毕业就月薪两万六，就算上司是老虎，你也得去，大不了当武松，最差的情况就是被开除咯，干几个月至少能拿几万的工资，能抵得上普通应届毕业生一年的收入了。
正常调动的话，专职秘书要求比较高，这个岗位比普通的职位更具有挑战性，见识更加广泛，对自己的成长会有很大的帮助。没有道理不去或者退缩，除非你对自己很没有信心。
不要说应届毕业生了，很多职场老人都没有这种机会，一方面可以接触更加全面的事务，一方面有可以更好的维护领导的关系，这种机会是别人梦寐以求的，也是可遇不可求的。
你犹豫了，只能说明你想多了，年轻人千万别想入非非了，踏实点，千万别自作多情……
岩岩
其实没什么大惊小怪的。
男上司配女秘书理所当然，女上司选个男秘书也无可厚非，最关键的是自己首先要摆正心态。
伴君如伴虎，该担心的不是性别问题，而是自己的能力问题。月薪两万六，要如何心安理得地拿到手。
用自己的工作能力去证明自己我行，我不是凭脸吃饭的小鲜肉，而是凭工作能力胜任的男秘书。
职场当中，男性比女性有着天然的优势，就更有能力把工作做好，做细，想到上司前面，做到上司心里。
可能会有不同的声音，但那又有什么关系？你只需做好自己。
不会地去学，不懂的去问，只要每天进步一点点，坚持带来大改变。
今天，你是女上司的专职秘书，也可能会有各种流言蜚语，但身正不怕影子斜，假以时日，你一定会比那些嚼舌根的人活得出息。
不要在意别人的眼光和话语，毕竟不是他们给你开工资，用自己的成长去堵住他们的嘴，用自己的改变去刺激他们的目光。
你就是独一无二的自己，用自己的努力和坚持，活出自己的本色，告诉世界，你是小鲜肉，还是屹立不倒的男神。
我是媛姐，上市公司十年管理经历，职场经验满满，关注@媛姐说职场，一起成为职场赢家！二萌兵
天大的好事啊，打着灯笼也难找到的好事，不过在刚上这个岗位时首先要把她当领导，其次才能当女性看，以后嘛，顺其自然，该来的一定会来，不会来的脖子伸得再长也没有。
小老虎喵
在体制内的单位，一般禁止女领导配男秘书，男领导配女秘书。看来你是在私企或外企，这些单位HR变化快，为领导服务的机会稍纵即逝，抓住机会，快速发展。
sonywb
不管怎么样，首先恭喜你！刚入职月薪两万六，已经很高了！女上司对你比较有想法（因为你刚入职，工作履历不会太多，应该是第一印象较佳），一定要盘好此种机遇，谨小慎微的做好每一件事，尽快熟悉女上司的工作方式、性格爱好、生活忌讳等等等等，自身工作能力也要尽快提升，大路已铺，加快脚步！
anastasia_j
不给钱也去啊！这还用问，你不去有的人想去。一方面，女老板确实欣赏你的工作能力，一见如故，为了公司更好发展，安排你去做她贴身秘书，所以，你要认真对待这份工作，以饱满的热情，认真工作，做出成绩，也对得起老板给予你的高工资。
另一方面，老板对你一见钟情，霎时喜欢上了你。把你调到身边，慢慢发展感情，培养为情人或男朋友，这可不好说。当然，如果她已婚，那就是培养情人的趋势了；如果未婚，发展为男朋友势在必然。这中间还有老板观察你是否符合她口味的缓冲期。你不要以为在她身边就高枕无忧了。愿意在她身边，就好好表现吧
H和H
搞清楚对方的目的与自己的目的才是根本。
1.先问问这个职位能给你的成长带来什么？
这个时代自我成长是首位，练就一身好本领是硬道理，就算换公司也不愁。
如果这个职位能给你很好的锻炼机会，当然，前提是你想磨练的能力，不然就是浪费时间。一个拳击手在一流的厨子手下练厨艺，老师再厉害对你也没有意义。所以，先搞清楚自己想锻炼什么能力。
2.保持开放态度，问清楚付出的代价。
刚入职女上司给你这个机会，可能是你的人格魅力，又或者纯粹是运气。这时候就要看看这个机会是不是坑。
上司就是你的甲方，你在跟他做交易。她给你这个钱，你就要问清楚对方自己需要付出什么样的代价。谈钱不伤感情，谈业务更不伤感情。
遵循“你情我愿”的原则，超出你底线的事，该拒绝就拒绝，当机立断，不要犹犹豫豫。你扭扭捏捏只会让对方觉得还有机会继续向你进攻。
开放态度：如果真没有坑，不妨试试，而且认真对待。
3.多方打听，立于不败之地
即使答应了，也要留神。向其他同事打听一下这个上司的口碑，有没有不良记录。如果多个同事大方告诉你没问题，那就尽心尽力辅助她，在她身上多学东西。如果同事说起这件事扭扭捏捏不敢直言的话，你要小心。
留下一些不合理的证据，录音、录像、文件资料等，必要时求助律师或者辞职。保护好自己才是王道。
sarah737
刚刚入职，女上司，专职秘书。你自己是小鲜肉吗？让人浮想联翩的问题，其实也不难决定。
01看看自己的爱好
你到公司的初衷是做哪一块工作，如果你喜欢搞技术，那就可以拒绝，专心搞技术就是。如果，你想多学习一些东西，跟女上司做秘书也是一件好事。能出的起这个工资的上司，一般能力也差不到哪里去，你要是怕女上司对你有非分之想。那就在平时做好距离，比如告诉女上司，你有女朋友了，你们感情很好。总之，只要你心存正念，人家即使喜欢你，也不会强迫你。你的担心纯属多余。
02树立职业素养
不管你是做秘书，还是做任何工作，你都给自己的职场有一个好的人设。你的职业素养，决定对方怎样对待你，不用担心别人的风言风语，想着自己的目标努力就是。
03要有自己的原则
做好的结局就是，你去做了秘书，学到了东西，视野和境界都得到了升华。你的女上司对你的才华欣赏不已，推荐你做到更高的职位上，而你们却没有任何情感的纠葛。
祝你成功！
51891918
女上司要你当专职秘书月薪2.6万：工作一段时间，谈谈虚实。
如果是男生，其实也没什么，如果老板特别忙，公司很赚钱，这2.6万不算贵，你等于一直专程陪伴，提前要做好各种准备安排，事情是很繁琐的。
当然了，这需要的专业素质也很强，不是普通人干得下来的，为什么你一入职就被委以重任，很难不让人考虑到这老板是垂涎你的美色！要知道，女强人喜欢小帅哥已经不是新鲜事了。
如果是女孩，会不会自己背景也很深厚却没有被考虑进去呢？可能本来就是生意伙伴的女儿？那就很好解释了。不排除也有部分喜欢女性的女老板，我确实见过。
如果题主旨在好好工作，可以跟着老板一起边学习边工作。有的聪明人虽然没有工作经验，但是他肯学，并且学习能力强，是会后来居上的。袁世凯就是这么一个例子，他对自己接下的任何任务都是边学边做的，如果不懂，就抓人来教他。当时有个日本间谍不慎被他抓住，就被关在小屋里帮他翻译了好久的武器资料，最后愤然自尽了。
聪明人总是有能力把自己变强大的。
如果做一段时间发现老板意图不轨，自己又不想往这方面发展就果断拒绝，千万别被有心眼的老板设下圈套，拿到了什么把柄，到时候就不好抽身了。
综上所述，题主照照镜子看看自己是不是太美了，如果不是可以放心的去工作，多学多干；如果是太美了，那就注意一点，遇到女老板搞暧昧的时刻，快速抽身，不要被忽悠。cutelisa
记住一句话，伴君如伴虎！话虽如此，但是既然领导选择你，肯定有领导的想法。小编建议，先执行。毕竟你刚刚入职，还是先做一个听话的员工！边工作，边观察！或许会有意外不到的“收获”。当然，这种“收获”是建立在能够增加你的职场经验，业务技能为前提。
不过，小编也有几个建议给到题主，仅供参考：
1.工作心理
女上司的正常工作安排，让你做她的秘书，以便于更好的定向培养你。但凡在领导身边做秘书的同学，都知道“伺候”主子的事情非常不好干。如果领导主动培养，那日子更是难熬。不过苦尽甘来，却发现自己已经练就了一副钢筋铁骨的本领，成为女上司的得力干将。
2.感性心理
大多数的女性都是感性动物，所以在没有和你有过多接触的情况下，能够启用你做专职秘书，其感性心理占据了大部分的因素。但也不是绝对，具体也要因人而异。
3.猎奇心理
有不少女老板，可能之前都是同性秘书，时间长了，难免会产生一些倦怠心理。当然，你的偶然出现让她产生了更换男秘书的想法，毕竟有些工作男性去做会更合适（接送领导，当专职司机，保镖等）虽然这个可能性在职场当中并不多见，但也不排除有这个可能。
4.情感心理
有些女上司可能一直忙于工作，没有时间处理自己的情感问题。（并不意味着这种事业型的女上司就不需要情感的呵护）可能由于你身上的一些优秀品质（比如做事勤快，积极，反应机敏等）让她产生了一些青睐你的想法，所以会释放出一些情感的信号。不过，这种女上司相对比较少，毕竟要考虑到职位，身份，以及在公司的形象等综合性因素。如果真的遇到这样的女上司，建议还是找机会离开。因为就算是礼貌性的拒绝，领导让你留在公司，你的职位也很有可能会被替换。反正女人在情感问题上，一般都没有办法做到感性，所以自己主动离开会更加合适。至少，在领导的面前还留下了男人的尊严。
尽管分析了几个女上司的可能存在的几种心理，但小编并不是要让题主以此对上司做过多的猜测。你是正常手续入职，那么就按照正常流程工作。与其想那么多，不如好好思考如何胜任好这份工作！女上司，在工作中会有着比男人更专业的理性，所以，如何在女上司的手下好好的生存，小编觉得是你现在急需要考虑和解决的问题。
萌小兔和熊先森
刚刚入职，女上司调动我当她的专职秘书，月薪两万六，我该怎么选择？关于这个问题，你是天上掉馅饼了，刚刚报到，就碰到这样的好事，机不可失，时不再来，过了这个村，就找不到这个店，赶快行动起，只要你文字水平扎实，跟本不用怕，好好听上司的话，叫你干啥你就干啥，不能自作主张，做上司的专职秘书要做到眼勤，手勤，腿勤，还要经常请示和有事报告，要跟上司保持一致，不要多言，要懂得上司的意图，这样才能更好地配合上司的工作，总的一句话，认真做好工作，认真负责地完成各项任务，这样才是一个好秘书。
tracy_zh56
刚入职就能当上女上司的秘书并且月薪2万6，多少人羡慕你这样的“开挂”人生呀！碰到这样的机会不要犹豫，牢牢抓住它！大多数人干到秘书，需要从底层一步步做起，就算基础再好，少则也需要3年以上。不是每一个人刚入职都能就达到“人生颠峰”的，所以我建议你把握机会。
不过你也需要做好吃苦的准备，因为这是一项具有挑战性的任务，2.6W的工资不是白给的，在上司旁任职，你就要体现出你两万块的价值。
之前看了一则视频，在一个大会上的合影环节，董明珠让她的女秘书把灯关了（方便拍照），结果女秘书把大会堂的灯关了，被明珠女士劈头盖脸地一顿骂。原来董明珠要求她把投影仪的等关闭，方便合影，没想到女秘书没有Get到点上，可见当秘书不是一件轻松的事情。
01：做到真正懂你的领导，和领导有默契做领导的秘书一定要和领导有默契，这样配合起来才不会太难，工作起来也才得心应手。你要了解你领导的需求，形成你和她之间独特的默契。秘书的目的在于减轻老板的工作负担，尽量只让她决定重大事项，其他的琐碎都由你来安排。就像行程、应酬、会议等，无需她来安排，想好上司需要的东西，这才叫做“默契”。
02：随机应变的能力像董明珠秘书那样，没有读懂领导，也没有审时度势、随机应变的能力。领导面对的事务会比职场的事务还要繁杂，所以作为秘书要能做到随机应变，无论多紧急的情况下都能有解决问题的能力。
细节把控要到位，跟随领导做事情，必须要十分严谨。要知道，一个字的误差或者遗漏，都有可能让你们面临巨额亏损。领导主要关注大方向，而秘书多关注细节上的问题，配合起来才没有阻力。当秘书要能独挡一面，甚至是成为领导的左膀右臂。
总结：当秘书之后，你要面临的困难可不少。你可能会有整理不完的文件，安排不过来的日程，喝不完的酒局等。但是当习惯之后，这些都不是什么大事情，你会变得有很条理，也能从这份工作中获得别人这辈子都学不到的宝贵经验。
总之，权衡好得失，再做出随心的选择，这将是你人生的一个重要转折点。
小林-数码生存
如果不是异想天开，也不是白日做梦，那我得向你表示深深的佩服。在找个好工作难如登天的当下，刚刚入职就是月薪两万六，而且还是女上司要求做她的专职秘书，这可是千载难逢的机会啊。
老话说的好，无功不受禄，女上司出手就是两万六，这个价码可不低啊。我建议你得先摸着自己的胸脯，好好打量一下自己。看看自己究竟值不值这个价？最好弄清楚这个价码的由来踏实不？
如果确实是自己的真才实学，作为专职秘书的资质聪慧无双，无人能出其右，确实凭本事挣钱，你完全可以大大方方的接受。君子爱财，取之有道，不就是女上司吗？只要咱行的端做的正，根本不必在乎所谓人言，身正不怕影子斜。
不过，如果女上司看中的是你的绝世美颜，尤其是你这健硕可口的小身板，还有那古铜色的腱子肉，那你可要考虑清楚了。最可怕的还是，万一女上司是个风姿绰约的离异半老徐娘，个中况味你要好好斟酌吧。
因为天上不会掉馅饼，人在职场，有得必有失，想得到必先付出，这都是众所周知的规律。个中滋味自己体会吧。不过，真心希望你是凭本事吃饭，也祝愿你工作开心快乐每一天。加油吧。
蓝色忧郁
【小蚂蚁】观点：你这是一步登天，遇到贵人了要珍惜。至于，有的人说是职场的潜规则，其实万里挑一没那么容易就选上你，女上司能够挑中你也侧面证明你有一定的能力可以入得了上司的眼。
那么，你能够在刚入职的时候就可以得到女上司的青睐，调你去给她当专职秘书，而且还是月薪2.6万。一年到手妥妥的31万，这可是比一般的刚出来工作的职场新人工资高多了。就工资这一点，至少就能够说明至少你有值得上司用你的地方。
对于题主所说，作为专职秘书应该要具备哪些条件：a.当秘书需要稳妥可靠、自发、自动、自律；b.专业技能知识熟练、且全面；c.聪明机灵、反映敏捷，懂做事还要懂做人；总的来讲：作为专职秘书，待人接物，行为举止各个方面都要专业稳重有礼貌。而且秘书这个行业，一般要求从业人员具备较强的文字和语言沟通能力、综合协调与合作能力、逻辑思维和分析能力等。因此，一般人是很难胜任秘书一职。那么针对题主目前的处境，其实可以放开手脚试一试。如果实在做不好，也算是有一次实践的机会。即使是失败了，也可以过后让自己从中分析和学习到很多对自己有用的东西。
毕竟只要是工作，做什么不是都一样。能够刚入职不久就能得到女上司的赏识，可以说也是一种幸运。这种机会一般都比较难得，既然自己遇见了就要好好珍惜，在这个岗位上做出成绩，报答上司的慧眼识珠。
我们要知道，刚出社会能够得到贵人相助是多么的不容易。上司给的这个机会，对于刚入职的人来讲有好处也有坏处。
对自身有益的地方有这几点：01.福利待遇比较好；一份工作拿到月薪26k，而且还是一个刚入职的新人。可以说，这个在如今社会已经超越了90%的职场人士。因此，福利待遇不是一般的好，已经是相对比较优越的一份工作了。
有多少人，都是至少工作了十年八年以后才能够年入30万。而更多的人，一年都难以存下你一个月的收入。所以，这么好的待遇，值得题主你珍惜。
02.起点高以后的成就也高；这也是一个很明显的道理，站在巨人的肩膀上即使你不出力，也比其他的人站的更高看的也更远。因此站在这个位置上，只要自己稍微借力都能够比同期的同事获得的回报更大。
有了一个好的发展平台，只要自己有足够的能力驾驭它。那么将来在职场的道路上，将会越走越宽、越走越远。
03.近水楼台先的月，亲近上司机会多多；如今得到上司的青睐，工作只要真正负责，那么以后升级加薪的机会就还会有很多。这可比埋头在基层一线工作，所能得到的机会要多很多。
毕竟，在当下也是一个讲人情的时代。如果自己能够与女上司处理好关系，在未来的工作当中，有好处领导一般都不会忘记你。
小结：刚刚入职，就能够得到贵人的相助确实是好处多多，如果自己有能力一定要珍惜。错过这个村就没有这个店了。
至于说如果得到这份工作坏处有哪些：01.做不好，容易失去上司的信任；在任何一个企业，如果作为下属得不到上司的信任，那么做任何事情都会步步艰辛。
俗话说：背靠大树好乘凉。作为自己的顶头女上司，她就是自己所依靠的那颗树。如果自己做的不够好，这让调动你去当秘书的女上司也是脸上无光。其他领导会觉得你的上司不识人善用，由于自己的问题最后却导致领导受累。
如果在秘书的位置做的不好，最后在下放到公司，可能也不容易与同事打成一片。毕竟一个被领导放弃的人，在如今现实的社会里很少有人愿意再来帮助你。应为没有人知道，是否和你接触过多也会收到上司的打压。
03.做不好，很可能会导致自己离职；最后这种也是有可能的，毕竟当了女上司的专职秘书，就只需要帮上司把一切事情处理妥当就好。但是自己作为专职秘书，肯定在日常生活与工作当中主动或者是被动的接触到领导的私人生活。
如果自己不能够胜任专职秘书的岗位，一般都很难再公司里呆下去。无论是领导打压还是被同事排挤，自己最后也只能离职另寻他路。
小结：如果胜任不了女上司的专职秘书，自己有其他方面的能力可以考虑继续在公司奋斗。否则最好及早考虑换公司，我们要知道红眼病在当下也是很流行，毕竟落井下石可是大有人在。
总之，有好处也有坏处，主要还是看自己的能力。没有金刚钻就不要揽瓷器活，否则最后伤人又伤己。
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dayanququ
刚刚入职，女领导就调动你当她的专职秘书，月薪两万六，你当然要选择同意啦。选择同意的原因主要包括以下4个方面
1、工资高当秘书，月薪能够达到26000，这是一个相当不错的收入。现在一线城市的白领平均工资也就10000元左右。所以，公司能拿到26000，这么好的机会应该把握好。
2、升职快为啥做秘书容易升职呢？很简单贴近领导啊，因为在公司，领导一般决定员工的升迁问题，秘书由于接触领导的机会更多，所谓“近水楼台先得月”，和领导走得近，机会越多，越容易升迁。
成为领导身边的秘书，周围的人会越尊重你。他们都希望你在领导面前美言几句，所有，对秘书格外尊重。
秘书从事的工作通常都比较繁琐，但在工作中也可以获得更多学习的机会。在和领导多次接触过程中，也可以更多的学到领导管理方面的经验，获得更多人际交往的机会。
但是有一种情况，如果女领导让你当她的秘书，有其他的意图，就要慎重考虑。
如果你是男性，要特别注意。毕竟你的领导是女性，她如果现在还单身，也有可能是看上你了才选择让你当她的秘书，毕竟秘书这个职业比较特殊，需要几乎每天和领导在一起，时间长了难免会产生一些情愫。
总之，机会来临了，先要抓住，不要因为自己主观的遐想错失了这次机会，可以选择先尝试，如果你的领导确实因为其他的原因才提拔你当她的秘书，到时候再考虑怎么办也不晚。
我是最传播，不玩虚的，只讲干货，希望我的分享对你有用，如果还有什么疑问，请随时和我沟通，谢谢。AshleyK012
谢谢邀请，首先不要多想，刚入职，就被领导看上，并委以重任，感到荣幸的同时，也要冷静。可能领导首先看中了你的外表，但你要用工作中的能力证明自己，无论如何不能让领导失望。至于“女上司“也不是重点，只要自己“心无旁骛“，基本都不会有什么事发生，即使以后有工作之外的其它事，你也可以做个“不懂风情“的人，但如果自己原则不行，那以后发生什么事也不好说，关键看自己的“内心“是怎么想的。在任何单位，还是洁身自好（爱）不出“乱子”好，否则不利于以后自己的“职场”生涯，你只有抓住机会好好干工作证明自己这唯一的选择，其它你都赌不起，更输不起。
大M和老Z
这个职务，并不是谁都可以想去就能去的。你感觉女上司选中你，是你的颜值，还是你的能力打动了她。你怕什么？内心有鬼还是怕不胜任？
不去干一下怎么知道？主动权在你手里，就和打毛衣战一样，不主动进攻，但是要审时度势，看看我们国家怎么说的你可以借鉴一下 ”中国不愿打，但也不怕打，必要时不得不打！” 所谓“要谈，大门敞开；要打，奉陪到底”！
哈哈哈哈哈哈哈哈哈。看似不着边的话用在这里不太合适，自己慢慢琢磨。
可能事实上，远比这个要好多少倍呢，祝你好运！
黄小邪®
如果你已经在单位干了一段时间，而且经常和女上司接触，还得女上司对你有好感，这时候女上司调动你当她秘书，可能会有什么目的，你刚入职，不论长的多帅，秘书对你来说也仅是一个职位而已，女上司再急的不行，也不可能逮一个就藏屋里折腾，她能当女上司说明她心眼够用，即使她有啥想法，她至少得和你聊得来，和你对心情，而且确认你不是渣男，不会在单位坏她事，而且还得欣赏你之后，才会对你下手。所以肯定一点的是，你想多了。
小欣欣_宝宝
首先恭喜你事业开局顺利，可以说你的领导很欣赏你，并且重用了你，给你提供了很好的晋升平台！希望你在新的岗位用心工作，充分展示你的才华和能力，作为领导的秘书需要站位于领导的角度去思考问题，撰写文章。还需要你时刻为领导着想，安排领导的工作出行计划，并且要勤汇报，当好领导的手和腿，细心，精心，勤沟通，态度谦虚，一句话，多为领导着想，替领导解决后顾无忧，让领导满意，高效率的做好秘书工作，让领导满意！
Crimson
试着干，看是否有能力适应。如有能力与上司在工作中比较融洽，这职业也是学习成长的好机会，同时有效地扩大人脉资源关系。做秘书工作比较繁杂，什么事都要做，如上司好相处的，压力会小的，如上司强势，凡事谨慎。年轻人要敢于挑战自我，只经历过才会有积累，况且2万6千薪资让多少年青人望钱兴叹！
小小小咸
沙雕，你好！
我是中国精神病院院长，从网上看到你的发言后，我院十分重视你目前的病情，你的突然发病让我院全体人员以及社会各界人士感到十分的惊讶。
王医师（我院的主治医生）看到你的情况后表示愿意尽最大能力为你治疗，鉴于你目前的病情，有进一步恶化的可能，因此我们希望你能主动来我院治疗，并积极配合医生的相关工作。精神疾病可防可控可治，你要树立起坚强的信心，我们一定会让你走出阴影过上正常人的生活。
期待你的病情早日恢复，回到正常的生活中来，做一个对社会有贡献的人!
茉莉花开
简单回答愿意做，不愿意不做。提这个问题人是在显摆炫耀，自以为是，好像自己有多大能力，真正有实力人会说钱吗？马云丶王健林会这么高调吗。
ɑ點蟌蟌灬
很多时候都是自己想多了，想偏了，正如古语：世上本无事，庸人自扰之！说实话，如果你觉得能胜任这份工作，我倒希望你不妨努力争取干好，干出成绩，为你的人生华章起好头，开好局！
蜜蜂探世界
您好，我是柠绾绾。
绾绾认为竟然您强调女上司，那你一定是位男士。强调了月薪26000，意味着这个工资对你来说还不错。
现在，男员工给女上司当秘书或是助手都是很正常的，新时代，有些职业女性能力是很强的。
处理方案：
1、如果是正当同事关系，我认为没什么不可以的，只要你能胜任这个岗位，就可以继续干呀，公司还高。
有些事可能是你多想了，其实没什么。
我在上海时，我们的CEO就是女企业家，青年领袖，突然有一天，她带来一个三十几岁的男同事给我们介绍，说是她的秘书。
那也是我们的上级呀。
刚来没到3个月，总裁这个男秘书就独立管理一个项目了，任命为管理层的高级管理者。
也许女上司调你当秘书，是看好你的，想要给你升职，是为了更多的考察你的工作。
2、如果你家里媳妇介意这件事，为了家庭和睦，你是可以放弃这份工作的。
一般公司调岗，员工是没什么发言权的，只有接受或是离开，不接受恐怕会影响你日后在公司的发展。
3、如果女上司是因为喜欢你，才找你当秘书的，那你要小心了，因为你的才干如果无法匹配岗位，“才不配位”会引来麻烦的。
还有就是，你对女上司到底有没有意思？你们公司有没有禁止员工之间谈恋爱的规定？
如果你有能力，和上司之间相互有好感，公司又没规定不能谈恋爱，那完全可以顺其自然呀，只要不影响工作就好。
4、如果女上司已经有家庭有孩子了，那你更没必要担心了，只要你是有能力的，一份工作而已，在哪里不是做。
绾绾总结：
“是骡子是马拉出来溜溜”不就知道了吗？
先当成简单的工作调动，去试试吧。
选择一份工作，关键要看自己的职业发展，有没有发展空间？薪水是否合理，岗位能否胜任，而不是上司是男是女？
蓝芷的新家
恭喜你被女上司看重、在众多的男女职员中你脱颖而出、肯定有一技之长甭管哪长终归被上司欣赏和喜欢、祝福你事业有成、日日进步身体健康长久。
老年游泳队
题主提出这个问题，我认为逻辑不够严谨。
刚刚入职，就能够成为上司的专职秘书，而是月薪是2.6万；更有意思的是，题主似乎有点犹豫是否去。难道有更好的选择吗?
这令人不得不产生疑虑，事实真是如此吗？当然，大千世界无奇不有，这次可能就是一个特例。
比如，女上司调动你当她的专职秘书，可能是因为你们家的背景突出，又或者你老爸是公司董事长，所以她暗地里巴结你。
不过，你如果是那种没背景、没资源，仅仅有几年工作经验的话，这种可能性真不大。
咱们姑且假设此时属实，那么我觉得你是捡到宝贝了。至少能够肯定的是，你上司看上你了，想带你出来。所以，我的建议是欣然接受，但不要过于高兴地太早。目前还在考核期，上司随时随地因为某些你做的不周到的原因，会开除你。
当然，在领导身边有什么好处就不用多说了！
1）学习领导的处事方式与思维方式；
2）得到更多公司资源，以及证明自己的机会；
3）开阔自身视野，提升个人能力；
4）为自己积累资源，人脉等等。
下班路上，正巧碰到一位中学同学和我在一辆公交车上，于是大伙聊了起来。得知他现在是在一家国企给领导开车。其实也还不错，毕竟人各有志。但有件事我觉得他没有看清楚：
聊天过程中听他说，前些日子领导特地找他谈话。具体意思是，领导觉得他这个人不错，做事踏实细心，想让他转到公司业务部学着做业务。在我看来这可是个难得的机会，毕竟他就高中毕业，能够得到领导赏识很难得。
谁料，他最后居然婉拒了。他觉得做业务太累了，自己家里又是当地的，有房有车，没必要这么辛苦，当个司机就挺好。一个月大几千收入够用。
起先我还劝过他几次，同时给他分析了未来职业方向，结果发觉一点用的没有。每个人想要的东西不同，对生活的要求依旧不同，我尊重他的选择。所以就不多说了，到站之后，我就先下了。
如果遇到领导赏识你，没有其他特殊情况下，先答应再说。至少你给自己争取一个机会，也给领导一个台阶。
