企业文化推文怎么写

首先，按主角性取向，分为耽美，百合，言情三种（我个人认为这是大前提）

再按写的内容划分，校园，都市（职场官场之类的，或者平凡的城市生活）玄幻（斗破苍穹，斗罗大陆那种）科幻（刘慈欣的三体那种）无限流（无限恐怖那种）未来，星际（有些人会把未来和星际弄混）古风，武侠，仙侠，电竞，网游，穿越，穿书，快穿，系统……

然后，可以添加上比较特别的这本书的特点，比如说灵魂互换，破镜重圆，先婚后爱，爽文，欢喜冤家之类的

最好点名一下主角的身份，职业，还有排雷（这个很重要！）告诉别人结局是he还是be

大概就这么多，有不懂得追问我

安意如，倾蓝紫的书很好看，你应该听说过吧，我是看了她们的书，背了些句子写的文就自然古风了。我最近看《不如不遇倾城色》（倾蓝紫）《陌上花开》（安意如）《人生若只如初见》（安意如）都写得好。主要是看这些书能培养出对古风的兴趣，不自觉就想记下书中的句子。

你也可以逛逛古风贴吧。古风其实很好玩。

希望能帮到你

淘宝企业文化优点：;武侠文化，倒立文化，店小二文化。

一．倒立文化。

在淘宝里所有的员工必会提及的一个词。 这个从非典时期开始建立的企业， 这个倒立文化的起源也因于此。 阿里巴巴有员工被认

为患上了非典，整个公司的员工基本都被隔离在家里工作。为了健康，大家就选择了这 个倒立的活动作为在家里的健身方式。所以，从一开始，倒立也仅仅作为一项在有限的

空间内最容易完成的体育活动而存在。 但这一文化的推广也同时因于偶像效应。 马云的偶像便是那一时代的排球女将的扮演者

—荒木由美子。她为了扮演好这一角色，在家里天天练习倒立。同时马云邀请她参观阿 里巴巴本部，员工为了欢迎她便开始练习倒立，而且还立出很多花样。

直到马云下了一条死命令，将倒立当做政治任务推广，不论男女都要必须学会。 1、 你以为自己做不到，其实你一定能做到。女员工会觉得很难，马云说，要克服心理 障碍。

瘦小的员工会觉得难， 马云说， 倒立是最好的锻炼，

坚持练习， 一定有好处。 2、 一个人做不到，在有人的帮助下，就一定能成功，这就是团队合作。在福布斯上

有一张照片，在西湖边柳树下，五六个员工笔直的倒立在草地上，没有墙做支撑， 他们的脚被同事紧紧地抱着，马云拢着手，站在一旁笑着。 3、

每个人都要学会倒立，因为当你倒立起来，血液涌进大脑，看世界的角度和平时完 全不一样，想问题，也就能找到一个不可思议的角度。这一层次，倒立终于具备了

文化上的意义。因为，他讲的是认知世界的角度和方法。

二．武侠文化。 在淘宝里每一个人都不会直呼对方真名，而会用花名代替。 第一次踏入淘宝的人，都会觉得很奇怪，因为接待你的人递过的名片，名字下面还有一

行绰号---花名。这个花名都是源于金庸武侠小说中的名字。

再一次深入淘宝，进入淘宝公司，接待外部来访者的会客室，门上都写着“桃花岛” ， 会议室上写着“灵鹫宫” ，VIP 办公室则是“光明顶” 。在这个几百平米的办公室里，可

以暂时忘记外面的世界， 行走于金庸创造出的地方， 抬头所见的人物都是张三丰、 萧峰、

郭靖等大侠或语嫣、小昭等美女。这些花名成为淘宝员工在淘宝网上唯一的 ID，所有 的会员只需要在淘宝旺旺上加上他们的名字，便可以直接与他们对话。 另一方面，

马云很显然是在其员工中培养出一种侠义的精神，

一种虽然只出现在武侠世 界中，但是在现实社会中因为稀缺而显得更加弥足珍贵的价值观。

在淘宝的企业文化中，从形式到内容，都体现出一种很明显的武侠文化，淘宝的客户来 自五湖四海，马云希望用金庸文化作为切入点，真正能够打造出一种最美好的秩序，行

侠仗义、公平、合理、互利互现。

三．店小二文化 在淘宝原来的雏形中，熙熙攘攘的 BBS 交流孕育出----茶馆式结构。

店小二—用来指他们这些为网站服务的员工，这个词表现出一种我们对自己的定位，就 是为顾客服务的人。在电视、电影中可以看到，以前的那些茶馆、饭庄的小二，看到客

人就打招呼， 照顾的非常周到。 只是希望淘宝员工们可以学习旧时代店小二哪种殷勤好

客的服务态度。店大欺客的情况绝对不会在淘宝中出现。

淘宝企业文化—三大文化;武侠文化，倒立文化。以及店小二

马云的六脉神剑文化。所谓六脉神剑是指：客户第一、拥抱变化、团队合作、诚信、敬业、激情。

从口号上说“六脉神剑”四个字比较响亮，其内容却是管理者们耳熟能详的一些词句。

倒立文化。

在淘宝里所有的员工必会提及的一个词。

这个从非典时期开始建立的企业，这个倒立文化的起源也因于此。阿里巴巴有员工被认为患上了非典，整个公司的员工基本都被隔离在家里工作。为了健康，大家就选择了这个倒立的活动作为在家里的健身方式。所以，从一开始，倒立也仅仅作为一项在有限的空间内最容易完成的体育活动而存在。

但这一文化的推广也同时因于偶像效应。马云的偶像便是那一时代的排球女将的扮演者—荒木由美子。她为了扮演好这一角色，在家里天天练习倒立。同时马云邀请她参观阿里巴巴本部，员工为了欢迎她便开始练习倒立，而且还立出很多花样。

直到马云下了一条死命令，将倒立当做政治任务推广，不论男女都要必须学会。

你以为自己做不到，其实你一定能做到。女员工会觉得很难，马云说，要克服心理障碍。瘦小的员工会觉得难，马云说，倒立是最好的锻炼，坚持练习，一定有好处。

你一个人做不到，在有人的帮助下，就一定能成功，这就是团队合作。在福布斯上有一张照片，在西湖边柳树下，五六个员工笔直的倒立在草地上，没有墙做支撑，他们的脚被同事紧紧地抱着，马云拢着手，站在一旁笑着。

每个人都要学会倒立，因为当你倒立起来，血液涌进大脑，看世界的角度和平时完全不一样，想问题，也就能找到一个不可思议的角度。这一层次，倒立终于具备了文化上的意义。因为，他讲的是认知世界的角度和方法。

武侠文化。

在淘宝里每一个人都不会直呼对方真名，而会用花名代替。

第一次踏入淘宝的人，都会觉得很奇怪，因为接待你的人递过的名片，名字下面还有一行绰号---花名。这个花名都是源于金庸武侠小说中的名字。

再一次深入淘宝，进入淘宝公司，接待外部来访者的会客室，门上都写着“桃花岛”，会议室上写着“灵鹫宫”，VIP办公室则是“光明顶”。在这个几百平米的办公室里，可以暂时忘记外面的世界，行走于金庸创造出的地方，抬头所见的人物都是张三丰、萧峰、郭靖等大侠或语嫣、小昭等美女。这些花名成为淘宝员工在淘宝网上唯一的ID，所有的会员只需要在淘宝旺旺上加上他们的名字，便可以直接与他们对话。

另一方面，马云很显然是在其员工中培养出一种侠义的精神，一种虽然只出现在武侠世界中，但是在现实社会中因为稀缺而显得更加弥足珍贵的价值观。

在淘宝的企业文化中，从形式到内容，都体现出一种很明显的武侠文化，淘宝的客户来自五湖四海，马云希望用金庸文化作为切入点，真正能够打造出一种最美好的秩序，行侠仗义、公平、合理、互利互现。

店小二文化

在淘宝原来的雏形中，熙熙攘攘的BBS交流孕育出----茶馆式结构。

店小二—用来指他们这些为网站服务的员工，这个词表现出一种我们对自己的定位，就是为顾客服务的人。在电视、电影中可以看到，以前的那些茶馆、饭庄的小二，看到客人就打招呼，照顾的非常周到。只是希望淘宝员工们可以学习旧时代店小二哪种殷勤好客的服务态度。店大欺客的情况绝对不会在淘宝中出现。

在淘宝社区中，可以找到这样的帖子。

淘宝是大家的淘宝，每一位淘宝人都是淘宝的主人。

淘宝人坚信人性向善。

坚信人性诚信的一面必须通过规范成熟的社区制度作出良性引导。

互利互惠、温暖、合理地追寻物质财富并注重精神收获与个人素质修养的提高。

诚信与尊严是人生最珍贵的财富。

淘宝社区盈利必须建立在社区成员盈利的基础之上。

在公平、公正、公开的前提下充分尊重社区成员的隐私权。

对未来充满理想主义，喜欢描绘未来远景，做事当机立断并且充满激情。

在淘宝网的理念中，中国人做生意是讲感觉的，谈成了朋友也就谈成了生意。在网上做买卖，相互是摸不到的。沟通显得更加重要。

淘宝的企业文化，也是淘宝想到走过102年的灵魂支柱：鼓励大家都建立起自己的店铺文化，不知道大家有没有开始做起来，当时我提到有空和大家分享淘宝的企业文化，文化是公司的灵魂。淘宝想走过102年，没有淘宝的企业文化，那么要走过102年阵的很难。所以文化是一个企业赖以生存的重要因素，当你建立起很好的企业文化后，不光是有很庞大的忠实客户群，包括你的员工都会很努力，把你的公司当成自己的事业来奋斗

之前和大家提到过淘宝的六脉神剑、店小二文化、武侠文化和倒立文化

今天和大家详细的说一说，但是记住哦，切勿模仿，大家在建立自己的企业文化的时候，一定要有自己的创新，否则还是一样没有灵魂。

先说说我们的店小二文化

大家都知道，淘宝的所有工作人员的旺旺名片上都有“淘宝店小二”的标志

对吧？不知道的同学可以打开和我的对话框来看看哦。店小二，说白了就是服务员。所有的买家卖家都是我们的客官，我们淘宝的工作人员都是要为客官服务的。包括我们马总的旺旺上也带着“淘宝店小二”的标志。为什么？因为服务好客户是我们每一位工作人员的使命。由此可见，淘宝是十分重视服务的。同时，店小二的称呼也拉进了和会员之间的距离。

再讲武侠文化

我们每个小二都有自己的花名。我们入职时取花名是很有讲究的，取的花名必须是武侠小说中的正面人物。大家平时接触到的小二有没有反面的？没有吧？其实我最不愿意说的就是武侠小说，侯娟不是我的真名，我入职前我的师姐就帮我把名字取好了，我曾经挣扎过要改，但是没有得到批准，因为我的师姐自己的名字不好听，我估计她把气出在了我身上，所以给我这么个名。。我们在工作中用花名，生活的时候用自己的名字，这会让我们感受到，生活和工作的不同。这样，我们工作的压力不会带到生活，生活的烦恼也不会带到工作，这正是淘宝提倡的“快乐工作，认真生活”。

接下来是倒立文化

有没有听过淘宝的倒立文化，这个估计很少人知道。淘宝刚刚创办的时候在杭州的湖畔花园小别墅里，那时候大家的工作压力大，工作环境小。大家工作累了，没有时间运动，也没有场地运动，所以就有人提出了倒立，然后大家都开始倒立。倒立后发现，换了个角度看，很多问题突然来了灵感，换个角度看世界，颠覆传统，这既是倒立文化的意义。所以现在倒立是我们入职必须的一项，如果不会倒立，就不能入职，我们每年也都有倒立比赛。

阿里巴巴和淘宝有着非常与众不同的企业文化。在早期，这种文化可以通过马云的言传身教来继承发展，而随着员工的急剧扩张和淘宝业务量的迅速扩大，马云显然不大可能有更多精力来亲力亲为。在此背景下，在让新人快速融入公司的同时，如何保持淘宝的既有企业文化精髓不被过度稀释，对于淘宝这样有着“社会化”追求的公司而言，显然更加重要。

众所周知，淘宝的业绩考核体系中，有约50%的权重是关于在外人看来很虚渺的关于价值观的考核。而且，针对不同的管理者，淘宝也有不同的培训体系。这其中，淘宝最看重的是针对基层管理者的“侠客行培训”。小宝是其中的讲师之一，在他看来，基层管理者是必须冲锋到一线打仗的，他们的表现往往直接影响最后的生产力。

即便如此，也并不能保证淘宝的既有企业文化能够得到彻底贯彻。由于大多数员工都是各种平台的操盘者，都有着相当大的权限，实际做出来的业绩往往也很大。不少员工难免沾沾自喜，久而久之，容易形成官僚作风，或者欲望膨胀后容易受到外来侵蚀诱惑。

与此相对应的，淘宝网CEO陆兆禧就曾在与网商们沟通的时候，无意中听到了很多网商都设有“驻杭办”(与政府的“驻京办”功能类似)，专门用来笼络淘宝员工。

网商们的言论开始让陆兆禧觉得“有点不对劲”。在他看来，这些都背叛了淘宝的“客户第一”和“透明”原则。于是，从今年开始，淘宝成为了一个新的部门——廉政部，专门用来受理内外部的举报，并开始了一场反腐败、反官僚的运动。

“所有相关的规则要透明，权力的运用也要透明，要让别人清楚看到你怎么用的，用到什么地方去了，这是解决官僚和腐败最好的东西。”陆兆禧告诉记者，这也是淘宝目前正在做的。

阿里巴巴集团十周年时，马云曾经说过淘宝的第一阶段目标是要“从无到有”，在拥有了电子商务领域独一无二的庞然大物后，淘宝的下一步目标则是“从有到无”。

王帅说，淘宝的“无”是“无处不在”的“无”。只是，当“无处不在”之后，淘宝以及淘宝的员工们如何能够克制住内心的贪欲和欲望，保持原有的激情，远非易事。这也是刚长大成人，正处于青春躁动期的淘宝所必须经历和面对的。

如何写科幻小说?这是个极难回答的问题。如果有固定答案，岂不是人人都可写科幻小说?岂不是科幻小说再不会发展?我这里不想详细叙述写科幻的技巧，只想列举一些作家的经验之谈，供同学们参考。

先说两件美国写作课上发生的事。

一次，在写作课刚开始时，学生在教室里坐定，教师走进课堂，从讲台上看看学生，开口第一句话是：“一切能够写出的故事都已经写出，你们不可能写出更好的故事!”

还有一次，也是第一次上写作课，教员把这门课定名为“为乐趣和收益而写作”的写作课。他开口第一句话是：“《灰姑娘》的故事已经写了5万次，都能卖掉。这故事还可以再写——再卖!”

两个教员讲的话是什么意思呢?按第一个教员的说法，岂不是无需再学写作?按第二个教员的话说，岂不是一切故事都是重复或抄袭?

否!他们的含义是我们必须向前人学习，学习前人的写作经验。他们那样说只是为了幽默，引起学生的兴趣。

现在，我们列举一些著名科幻作家关于写作经验的名言。

一、关于科幻小说的结构

杰克·威廉森(曾参加成都科幻会议)说：

永远不要让读者设想有多个基本前提……保持故事连贯一致，小说中的一切都要合乎逻辑顺序，前后呼应……要让读者极想知道你准备告诉他什么。

A．E．范·汪说：

考虑一些大约800字的场景……每个场景都有一个目的，一般在第三段陈述，在场景结束时这个目的可以完成也可以尚未完成……场景不一定按最终顺序来写……想到它们就写下来。

二、关于科幻小说的人物

杰克·威廉森说：

保持人物符合逻辑……坏人一般比英雄人物好写。

约翰·布鲁纳说：

如果谁有志写科幻小说，对银河帝国的兴衰极有兴趣，而对他故乡街道上的人却漠不关心，那么我劝他回家，在自己脑门上用硫酸写上下面的标语：“科幻小说与所有的小说一样，是关于人的小说，”这样他一照镜子就能提醒自己。

约翰·坎贝尔说：

首先，科幻小说是关于人的小说。即使以狗为主人公，我们也会把人的品质投射到狗的身上，只注意它象人的一些特征，而不管它是否是四条腿。如果一个能思维的机器人是主人公，那么这机器人要么具有人性，要么与它们支持的人物为敌。

三、如何向别人学习

雷·布拉德伯里写道：

1940年，我拆散斯特金的每一篇故事，找出它的内部结构，看看是什么使他的故事引人入胜。当时我20岁，还未能发表一篇故事，因此我热衷于找到成功作家的秘密。我暗暗地怀着痛苦的忌妒注视着斯特金……然而由于他有我追求的独创性，我仍然不断地回到他的小说，拆解、分析、反复考察小说的结构。

约翰·坎贝尔写道：

人们常说，你若要写作，就得研究专家的作品，这并不是说你只是阅读他们的小说，而且还应注意他们的写作方式，为什么用那种方式?他们为什么成功?这次成功和下次成功有什么不同?

四、关于科学的精确性

哈尔·克莱门特写道：

你不能使故事与生活中已知的事实矛盾，例如跑得快的动物一般腿长，吃草的动物脑子不会发达。

保罗·安德森写道：

约翰·坎贝尔曾引用过一个可怕的例子：一颗行星围绕着一个蓝白色的太阳，上面有氧气和氟气。这在化学上是绝对不可能的，因为氧和氟在阳光照射之下立刻爆炸结合。

五、关于写作和投稿

最后，罗伯特·海因莱因对初学者提出几点忠告：

必须不断写作(光说不练不行)。

必须写完你已经开始的故事(不可半途而废)。

除非编辑提出要求，一定不要擅自重写你的故事。

写好后一定要寄给有关杂志，锁在抽屉里永远不会发表，也听不到别人的意见

以下内容是淘宝的企业文化，也是淘宝想到走过102年的灵魂支柱：鼓励大家都建立起自己的店铺文化，不知道大家有没有开始做起来，当时我提到有空和大家分享淘宝的企业文化，文化是公司的灵魂。淘宝想走过102年，没有淘宝的企业文化，那么要走过102年阵的很难。所以文化是一个企业赖以生存的重要因素，当你建立起很好的企业文化后，不光是有很庞大的忠实客户群，包括你的员工都会很努力，把你的公司当成自己的事业来奋斗

之前和大家提到过淘宝的六脉神剑、店小二文化、武侠文化和倒立文化

今天和大家详细的说一说，但是记住哦，切勿模仿，大家在建立自己的企业文化的时候，一定要有自己的创新，否则还是一样没有灵魂。

先说说我们的店小二文化

大家都知道，淘宝的所有工作人员的旺旺名片上都有“淘宝店小二”的标志

对吧？不知道的同学可以打开和我的对话框来看看哦。店小二，说白了就是服务员。所有的买家卖家都是我们的客官，我们淘宝的工作人员都是要为客官服务的。包括我们马总的旺旺上也带着“淘宝店小二”的标志。为什么？因为服务好客户是我们每一位工作人员的使命。由此可见，淘宝是十分重视服务的。同时，店小二的称呼也拉进了和会员之间的距离。

再讲武侠文化

我们每个小二都有自己的花名。我们入职时取花名是很有讲究的，取的花名必须是武侠小说中的正面人物。大家平时接触到的小二有没有反面的？没有吧？其实我最不愿意说的就是武侠小说，侯娟不是我的真名，我入职前我的师姐就帮我把名字取好了，我曾经挣扎过要改，但是没有得到批准，因为我的师姐自己的名字不好听，我估计她把气出在了我身上，所以给我这么个名。。我们在工作中用花名，生活的时候用自己的名字，这会让我们感受到，生活和工作的不同。这样，我们工作的压力不会带到生活，生活的烦恼也不会带到工作，这正是淘宝提倡的“快乐工作，认真生活”。

接下来是倒立文化

有没有听过淘宝的倒立文化，这个估计很少人知道。淘宝刚刚创办的时候在杭州的湖畔花园小别墅里，那时候大家的工作压力大，工作环境小。大家工作累了，没有时间运动，也没有场地运动，所以就有人提出了倒立，然后大家都开始倒立。倒立后发现，换了个角度看，很多问题突然来了灵感，换个角度看世界，颠覆传统，这既是倒立文化的意义。所以现在倒立是我们入职必须的一项，如果不会倒立，就不能入职，我们每年也都有倒立比赛。

以上就是我们淘宝的企业文化，之前说的六脉神剑。是淘宝的价值观。接下来，我说说价值观吧（以下文字由淘宝若湖提供）

客户第一：

淘宝是一个服务的平台。所以，我们每位工作人员都十分清楚，能给淘宝今天的是各位商家们和买家们，能给让我每顿饭有的吃的人，是我服务的商家们。心存感恩，是每一个淘宝小二的必备心态。

团队合作：

淘宝对团队合作的理解是：共享共担，平凡人做非凡事。

在淘宝这个团队中，我们都是“小二”，我是小二，马云也是小二。我们都是一样的，因为我们的目标都是一致的——把淘宝打造成全球第一的电子商务平台。

淘宝的团队合作精神，在小二刚入职的时候就会有培训。这种培训时间虽然很短暂，但是经过破冰，经过历练，我们小二就会立刻凝聚起来，我们不是每天坐在一个办公区上班的、认识而已的人，我们是一个团队，我们甚至似亲人一样，我们可以在办公室骑自行车、吃火锅，但是，我们也会在大会上吵得面红耳赤，但是，作为一个团队，我们能伸能屈，我们工作的时候就是认真而专注的。

这个就是我们一个团队建设需要做到的，希望这些能给各位有些启发。

拥抱变化：

大家经常会说，淘宝怎么又改版了？一直都在改变，因为我们需要进步，我们更需要商家们进步。在淘宝公司内部，改变每分钟都会有。

拥抱变化，一切都是会变化的。因为只要你在IT这个行业，你就肯定要面临变化。所以说，拥抱变化，迎接变化，更重要的是勇于创新

诚信：

淘宝理解的诚信就是：诚实正值，言行坦荡。

我们对工作是这样，对自己身边的同事也是，对商家更是这样，我们几乎全部都是透明地面对商家和同事。

如果是我的错，我肯定会承认，这个没有什么羞耻的。 这反而是最高的荣誉。

**：

**就是乐观向上，永不放弃。

我们小二每天都很**的。我们会主动找到自己工作的兴奋点。例如，有人的兴奋点就是赚钱。但我们小二的更重要的兴奋点是则是来自商家的一声谢谢，哪怕忙得没空回家。但是会很激动。很开心。这种感觉其实我来到淘宝的第一天就能体会到了，所以只要我服务的好，我努力了，别人的一句感谢，就可以让我开心

这里给大家分享一个案例，是女装的TOP欧莎的一个案例，他们也有自己提高**的特殊方式：

第一种，非常老的方式啦，就是喊口号。

第二种，就是笑脸墙。

第三种，就是耻辱柱。

每天早上上班之前，他们都会在一起喊口号，随便喊什么，只要是鼓励自己让自己开心的一句话就可以了。比如曾经流行过“越聊越开心”，虽然很口语化，但是很有意义。这个很简单的一句话，就是让每一个团队的成员能有**的一个方法。

笑脸墙，这个在很多公司也有啦。就是如果接单多，就会在这个工作人员名字后面贴个笑脸。或者被表扬，或者被作为分享。当然，这个不和工资挂钩，只是一个形式，但是员工会觉得，是一个荣誉。换句话说，就是面子。

说到面子，那么就要说耻辱柱了。我们不会能保证每一个公司从不犯错，没有人会天生就是一个很好地执行者。如果在工作中真的出错了，我们会把这个事情，贴在耻辱柱上，一直放在上面不拿下来。这也是我们保证**的方式之一。

敬业：

淘宝对敬业的理解是专业执著，精益求精。

先和大家说个案例。在“支付宝”还在筹划的时候，马云和自己的战友们说，这个项目，如果我们成功了，我们都会功成名就，失败了，我们可能有的人会坐牢，有的人会没有饭吃。因为支付宝涉及到银行事务。为什么这些人能冒着这样的风险，因为他们把这个事情当作了自己的事业。

我们的员工，有没有把公司当作自己的事业？还是他就认为自己是来打工的，不高兴了就换公司？在淘宝，员工从进入公司的第一天开始，就会接触到全面而系统的培训，从专业技能到企业文化，从价值观到服务技巧，今天的淘宝，员工队伍稳定，员工工作积极性高，因为我们每个人都把公司当成自己的事业在做。

番茄小说可以通过设置进行章节的选择，可以选择向上翻页。也可以选择平滑正常推送反应或者选择仿真翻页。正常来说，仿真凡也是很方便快捷的。

积累素材，观察生活，良好的文笔

公司已触及法律底线检察院应该提起公诉，公司属强制性要求跪拜是侵犯了员工人格的。

【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注和评论）

“跪天、跪地、跪父母“，这才是中国传统礼仪当中的”三拜文化”。

贵州某药店的负责人要求8位员工在店前下跪，还感谢口号，向公司父母和顾客表示感谢，美名其曰这是属于公司的“三拜文化”，我认为这家药店的这种行为实属践踏人权。

员工与企业之间，是属于聘用和被聘用的关系，员工与企业是属于合作关系，员工为企业贡献价值，创造利润，企业支付给员工相应的报酬。

这家药店的这种“三拜文化”实属扭曲和丑化企业文化，也不符合中国传统礼仪。

这些年，不断有一些企业负责人或者是部门领导滥用职权，对员工采取一些侮辱人格的行为。

前几天，网络上还曝出一则新闻，某企业要求业绩不达标的员工吃蚯蚓，以示惩罚；先前还有某些企业，要求业绩不达标的员工，排着队，到大街上跪爬，又或者是互扇耳光。

这哪是什么企业文化？这纯属于这些企业负责人或者是部门领导心理扭曲，以这种变态的方式惩罚员工，以达到自己变态的心理满足。

在很多公司，员工与企业之间并不是对等的关系，不少员工只能屈服于公司负责人或者是部门领导，这种行为不仅违背社会道德，同时也触犯法律。

建议相关政府部门，对于其等企业的负责人或者是相关责任人，严查监管，施以重罚，保护弱势员工的合法权益！

我是“雨沫聊职场”，职场领域的优质创作者，欢迎关注、点赞和评论，一起交流。

像这种事情就应该把公安局叫过来评价评价他这是不是企业文化，这简直就是在践踏人权，我想这位总监只是为了满足自己的虚荣心，而让这些员工做出这种可笑的行为。

近日，贵州省贵阳市的一家药店要求八名员工在店门口下跪，并在下跪的过程中，还要喊公司的设定的口号。总监称这是由于公司的三拜文化，即：拜公司、拜父母、拜顾客。

真不知道这种智障规矩是谁制定出来的，拜父母？人家自己在家里边拜就行，关你啥事？拜公司？人家过来只是给你打工的，员工只是通过自己的劳动来获取自己的生存资料，你这个地方也只是一个给予员工生存资料的场所，人家凭啥要拜你的公司啊？如果说你开的这家公司从员工小时后就开始免费抚养她到大，那么人家可以拜你，否则你以为自己多牛逼啊，要员工拜你公司？拜顾客？那只是人家的工作要服务顾客，可是人家凭啥要拜顾客？员工又不是顾客生的，又不是顾客养的。

光天化日之下，你让员工们跪在门外，本来就是对人权的一种践踏，而且你让员工这么做，难道会给你们公司带来什么收益吗？恐怕你得到的只是外界的讽刺吧。

这名总监命令员工跪在药店门口的行为是一种践踏人权的行为。其应该给员工赔礼道歉。恐怕这个总监的行为只是出自于他的虚荣心而已，他应该从小没有受到别人的尊重，于是在当上总监之后，要求自己的员工以这种方式来彰显自己的威风。

一、这种行为，严重践踏员工的人权。员工只是过来给你打工的，只是为了拿钱的，你身为总监，没有资格要求员工们做这种事。员工们之所以这么做了也不是因为尊重你，而是因为员工实在不想失去这份工作，因为他们身后还有一个家庭需要他们去供养，所以只能忍气吞声的去照做。但是他们从心里从来都没有看得起你过。

二、这种行为不会给你们药店带来任何利润，大街上前来围观的人不会由于看到八个人跪在药店门口，而对你们药店的文化产生了尊敬进而来你们药店买药，这些旁观的人群们只会对你们的行为加以斥责，你们的做法不会给你们药店带来任何利润。

当今社会，许多公司会像这家药店一样，对员工进行体罚行为，这些的做法无不令人发指。说的官方一点，这些做法是淘汰的、落后的、甚至说是封建的、野蛮的行为。说得干脆一点，策划者就有病。

我觉得跪下真的不累

这些跪出来的文化，不要也罢！

文化，应该是积极向上，给人享受，陶冶情操的东西，那些庸俗的，甚至下作的，怎么能和文化相提并论？

近几天，贵阳某药店员工在门口集体跪谢的视频刷屏了，该药店的总监自称员工是有感而发，自愿的，以前都是在公司内部活动上进行此项仪式，第一次在室外做这样的活动，代表的是公司企业文化，是公司推行的“三拜文化”。

看了这个视频，我只能说两个字“无知”！首先，这个总监根本就不懂什么是企业文化，企业文化的内涵是什么？

【企业文化是企业发展过程中逐步形成的具有个性特色，并且为全体员工认同、遵守的价值理念体系。这些理念在企业规章制度、员工行为规范、员工行为方式、企业整体形象及生产经营管理中的体现的总和】。

例如，距今有300多年历史的优秀传统制药企业同仁堂，企业核心价值观是“同修仁德，济世养生”，这是同仁堂企业文化的精髓。综合概括是，“以义为上，义利共生的诚信文化，以质为先，质、量共存的品质文化，以人为本，人业共兴的和谐文化”。

再有，老字号青岛啤酒，距今110多年的历史，它的企业文化是，企业精神是尽职尽责、追求卓越；企业作风是严谨、务实、高效；企业宗旨是以人为本、团队合作、造福社会。

两家百年老字号的企业，倡导的都是“以人为本”，它们的企业文化绝没有有辱员工人格的“跪拜”这一“伪文化”。

感谢公司可以有很多种方式，例如：努力工作、尽职尽责、严格遵守公司各项规章制度、为企业多创业绩等等。感谢父母方式就更多了，多抽时间陪伴父母，让父母有安全感、孝顺、听父母的话、带父母出去旅旅游、让父母开心等等。感谢顾客，为顾客提供物美价廉性价比高的商品、热情为顾客服务等等。

而不是采用这种有辱员工身心和人格的，对员工不尊重的方式，这种方式给别人的视觉感受就不舒服！

这家企业的领导们都没弄明白什么是企业文化，还没理解建设企业文化对企业的经营发展有哪些益处，生搬硬套，拿来主义，只会闹出笑话！

拿糟粕当文化，这样的公司真可怕！

近日，在贵州某药房，员工们集体站在室外街道，下跪叩拜，表达所谓的感恩之情，这段奇葩视频一经曝光，就在不少贵阳网友的朋友圈热传。只见，8名穿着统一白T的女性员工，排成两排，跪在地上，右手搭在左肩膀，喊着整齐的口号，一起跪拜磕头。口号内容包括：感谢父母，给了自己生的机会；感谢公司，给了个人成长的平台；以及感谢顾客"上帝"，帮助达成业绩。药店公司负责人称，这是企业文化！

又是企业文化，又是捉弄人的公司，拿着糟粕当文化，这样的公司真是可怕，关键在于这些言听计从的员工更是让人无语！见过跪天地，跪父母的，但是跪公司的还真是头一遭，到底有何大恩大德值得你们这么倾情投入呢？所以针对这样一种现象，其实很多时候我们总是在批评老板，反过来想想我们这些做员工的是不是也有问题呢？

我不相信这些员工在下轨的那一刹那是自己心甘情愿的，他们应该知道跪下的那一刻意味着什么，尤其在大庭广众之下对自己的影响是什么，但是最终还是跪了，为什么呢？其实说白了就是为了保住工作呗，为了保住薪水而甘愿言听计！应该清楚的是，忠诚与言听计从是绝对的两回事，试想因为这样的风波，引起社会的反感，尤其是周边群众的反感，进而一定会影响到药店生意，这个时候老板还会因为你的言听计从而感到高兴吗？说不定已经在考虑何时解雇你了！

现在开个店太容易了，大众创新、万众创业，只要有钱基本都可以当老板了，但是与之伴随的一个问题就是经营管理的问题，开店容易运营难，很多之前并没有过管理经验的所谓老板也是摸着石头过河，很多事情都是一拍脑袋就稀里糊涂的决定了！所以作为一个合格的员工做好本职工作的同时，应该学会合理的建言献策，因为任何人的发展都是从最基层开始的，连员工都做不好，将来就更不要说有当老板的可能了！所以说，给老板提建议，其实更多的反应的是一个员工的能力，认为有问题的地方就应该提出来！

一个公司老板如果只是要求员工感恩公司，而却一点也意识不到公司应该感恩员工，那么这样的公司文化一定是不健康的！员工与老板是平等的，员工当然应该感恩老板给自己这份工作的机会，但是反过来讲，没有员工的辛勤付出，公司也不可能正常发展，老板当然也要感恩自己的员工，这并不矛盾！所以此案例中，仅仅要求员工下跪走形式，而老板却躲在幕后大谈什么文化，这就是典型的不平等，也是典型的不懂管理！

一个药店也好，一家超市也好，你的生意是否可以做到风生水起，靠的是口碑，靠的是客户的满意度，而口碑的来源是我们精细化的运作、贴心的服务与超出预期的付出，这些都是实实在在做出来的，而不是靠一些花里胡哨的噱头忽悠出来的，所以这家药店老板真的该反思一下，自己的这种所谓文化是否真的对自己的发展有利呢？

近日，贵州省贵阳市的一家药店要求8名员工在点前的街道上下跪，并且一边高喊感谢口号一边磕头。

该药店公司的总监回应说，事发当时是公司要求员工向其他人展示他们公司的“三拜文化”，向公司、父母、顾客表示感谢。

对于这样的回应，海棠只想说，如此企业文化，不仅对公司发展弊大于利，还折辱了员工的尊严和人格，纯粹是为了满足公司领导的虚荣心优越感。

这几年，网络上陆陆续续曝光了许多奇葩的公司文化，比如业绩不好就要员工互相扇耳光，比如业绩不达标要求员工生吃蚯蚓，真不知道这些企业文化是不是某个公司领导拍大腿想出来的。

业绩不达标，员工有责任，领导难道就没有责任吗，他们为什么不扇、不吃？

可以说，让员工当街下跪喊口号，跟互扇耳光、吃蚯蚓如出一辙，除了满足领导的虚荣心和优越感，只会激发员工的逆反心理，对员工的进步和公司的发展没有一丁点好处。

古人云男儿膝下有黄金，现代社会男女平等，那就是人人膝下有黄金，跪拜属于规格极高的礼节，作为企业文化推行可以说是严重欠妥，碰到这种公司，求职者一定要离得远远的，因为指不定他们还会搞出其他什么幺蛾子出来。

种田文： 1，是指穿越文、架空文不开“金手指”，不论是写平凡生活，还是政治、军事、历史，要能自圆其说，符合逻辑，硬伤少。 2，是指穿越文、架空文作者行文的态度，文章内容、细节符合史实，无论衣饰、物品、气候、武器、历史人物、历史事件等，要么符合史实、有出处，要么改变历史能自圆其说。 总之，种田文写作是很累的。 推荐：《大汉帝国风云录》、《新宋》、《明》、《唐朝好男人》、《明朝五好家庭》、《平凡的清穿日子》、《异时空之抗日》 《鸿孕当头》 3，种田文，又称家常里短文，一般指以古代封建社会为背景的，描写小人物生活琐事的小说。可分为穿越类，和非穿越类。也可以分为架空历史类及古色古香类。穿越，是指主人公从过去或未来穿越到小说所在时空。架空历史类，即发生在虚构的历史背景下的故事，如《平凡的清穿日子》、天启悠闲生活、夫荣妻贵只是传说、珊瑚《小富即安》《小地主》、小寡妇和小铁匠。古色古香类，即在真实历史背景下发生的故事，如《明朝五好家庭》、《嫁个北宋公务员》《清朝欢迎你》。 随身文——大致是从种田文中分流而来，基本上属于现代都市类的文，有少数异界文。 主角在机缘巧合之下得到一件宝物，内含异度空间，主角基本经济来源就是出售此类成果及开办农家乐，同时兼带领村民致富。此类文基调温馨舒适，基本无阴谋及其他一切肮脏事物，适宜男女老少观看。同时此类文也介绍一些时下年轻人不知的农村旧事及习俗。 代表作：菜农钱多多随身带着俩亩地，《随身装着一口泉》，开心农场，《小地主》，《大蛇王》等等。种田，大家知道是非常辛苦的。

编辑本段其他看法

看法一 种田文适用于历史架空文（当然，有的异界文也少有涉及）。即先建立自己的根据地，然后在自己的领土上搞科技、经济、军事、政治制度建设。再此期间，基本上不与外部势力发生战争。至种田完毕之后，再凭借超时代的能力征服天下的小说。 看法二 夹带异空间到异世，借由异空间及异空间产品升级发展自己，与异世魔法大陆相结合，利用异空间的便携一点一滴积攒主角在现实世界里的优势，再步步攀上巅峰，其中代表作有：《天谴之心》

穿越文首先应该交代穿越者的来龙去脉,他(她)原来是什么样的人?因为什么而穿越?穿越过去做什么?对历史或者对某个历史人物起了什么样的作用?造成什么样的结果?中间可以穿插一些著名的历史事件或者历史人物以增添故事的逻辑性、趣味性和可读性.

要写与杨家将有关的故事就一定要了解当时的历史环境和重要的历史人物.

历史是这样的:杨家将处于北宋初年、五代(后周)末年,杨家将中的杨继业(约932~986年)是五代十国时期后汉的著名大将,后被赵匡胤收降为将.这个人物是历史真实存在的并且可以被证实的,而他的儿女大多属于虚构.

当时宋朝刚刚建立,北宋政府为了夺回被北方辽国占据的幽云十六洲(河北北部及北京一带)而屡次出兵讨伐.作为讨伐辽国的先锋将领勇不可当的杨家将自然首当其充.

给你的女主设定几种状况哈:

1:柔美慈善型

假设女主如果在战场遇到杨六郎的话,你可以设定在著名的金沙滩战役,当时宋军遭伏兵败,损失惨重,杨六郎嘛(如果有的话^_^)肯定也是身负重伤或者身陷囹囵,女主用自己的勇敢(关键是智慧)勇救帅哥杨六郎,一段辗转缠绵的跨越时空的爱情故事即将展开,但是他们能坦然面对当时的历史环境和摆脱当时某些历史人物的百般阻挠嘛?呵呵~~~~~~~

2:北宋灰姑娘型

假设女主是"灰姑娘",正直果敢的杨六郎哥哥救她于乱世之中,两人一开始因为超越时空的世界观的差异而纷争不断,俨然一对斗气冤家,最后杨六郎应昭北伐,女主真情流露,大发"没有你我怎么活"之感,毅然偷偷随军而去,最后两人相认于北方辽国(当然其间波折不断),而后做对同命鸳鸯(也可以写成死鸳鸯)、牵手埋名(或者葬在一起)~~~~~

3.花木兰型

女主独立果敢,属于"野蛮女友"类型人物,回到宋朝,为了生存女扮男装、并且胸存大志,力求改变宋代"积贫积弱"的败国政策,叱咤于朝堂之上、横行于君臣之间,杨六郎兄弟遇女主这样的伯乐,大志能伸,杨家将被发扬光大,宋朝大兴、是否要宋太宗或者宋太祖带兵打到维也纳就看你心情了~~~~

你如果想把女主写成公主(宋代叫做"帝姬"听起来好别扭哦),可以把她写成于宋国交战的辽国的"帝姬",辽国人比较粗旷,公主野蛮一点、十三妹一点也无伤大雅.

以上所写,纯属信笔胡谈,还是自己先构思个框架、熟悉下历史比较好

嘿嘿``

现在有好多同人女``

比较喜欢穿婴儿滴``

有穿架空

历史

动漫的``等等``

穿越文是指当下网络小说最热门题材的一种。其基本要点是，主人公由于某种原因从其原本生活的年代离开、穿越时空，到了另一个时代，在这个时空展开了一系列的活动。

穿越，即穿越时空的简称。泛指人物（或者其他）因为某种原因，经历某种过程（也可以无原因以及无过程），从自己的时空转移到另一个时空。穿越的主体可分为两大类：一类是灵魂穿越，一类是身体灵魂一起穿越。所谓灵魂穿越，又可分为以下几种情况：1、在原来的时空肉体已经死了；2、自己的身体被别的灵魂霸占；3、和要穿越时空的灵魂交换肉体；4、肉体处于沉睡、昏迷等状态。以上几类都是只有灵魂穿越到另一时空，肉体还在原来的时空，穿越后，可以进入一个死人（或其他）的身体借尸还魂，亦可投胎到一个婴儿身上，还可以进入和他交换肉体的身体。而身体灵魂一起穿越，其方式种类十分繁多，包括出车祸、跳楼、上厕所时掉进马桶、掉进没有阴井盖的阴井、睡觉睡过去的、利用高科技见到外星人等。穿越中的主人公原本所在的时代常常为现代，穿越到的时代一部分以清朝康熙、雍正年代居多，另一部分常是虚拟时代。另外，唐朝、汉朝、古埃及等也都是穿越者偏爱的选择。穿越的主人公亦可分为两类：一类为女性，穿越后往往能和宫廷皇家沾上边，或者贵为公主，或者是王府里的婢女。她们最后常常被一群优秀出众的王子、公爵、阿哥、皇帝们不约而同地爱上了，于是展开了一段或侠骨柔情、或缠绵悱恻、或荡气回肠的爱情故事；另一类为男性，穿越后可身怀绝世武功，出入虎穴龙潭，称霸天上人间，逞雄异世界，不论人类妖精，各界美女纷纷投怀送抱，齐人之福享之不尽……呃，当然，还有另一种特殊情况，即，穿越后发现自己附身在一个如花般的男人身上，更不幸的是……另一个花样美男对自己虎视眈眈，当然，经过一番思想挣扎之后，通常也会天上人间，彼此不离不弃，只羡鸳鸯不羡仙。

大致分为几种吧

一 神（被某某神误伤）（神欠你某种东西）（神让你完成某种任务）

二 宝物穿越（传家宝）（地摊买的）（捡的（~o~））

三 空间错乱

四 能量爆炸

五 正常死后穿越

给点分吧

1、打开番茄小说app。2、选择书城。3、往下拉有书荒广场。4、进入之后有各种话题。5、选择自己感兴趣的话题。6、里面会有相应的帖子，你也可以点推荐好书，向他人推荐书籍。

可以按照事情发展的时间（如年号加几几年），想好每一章的主要情节、地点、人物 ，标注在时间旁边。如果还未确定，可以根据情节发展须要写多种情况。

和其他文差不多，只是题材不同

一般写小说的很少去写提纲，我认识好几个作者还有网编从来不写提纲，他们说提纲会把人的思想禁锢

落花时节又逢君，笑傲江湖之烟波顾，射雕同人恰恰桃花，秋霁

你是闹书荒了吧！

bg

小寡妇与铁匠

天子谋（原名：苏记棺材铺）

（种田）穿越做回单亲妈妈

（种田）好女十八嫁

（种田）湖畔炊烟（女尊）

（种田）嫁个北宋公务员

（种田）妻为君纲

（种田）庶出

（种田）再云（女尊）

（种田）一品夫人成长记

还有瑞者的穿越三系列

家有刁夫作者：周玉的都不错

妖神兰青 于晴的不错

（种田）穿越做回单亲妈妈

好吧，好久没上网了，过时了~~~

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《纨绔》BY公子欢喜

我是儒商！

君醉沉香，春日煮茶。。 瑞者的很好，文笔情节~~~

《愚君如山》by十世（包括番外寒风泠雨，扶春帐暖）

春风渡 （穿越时空+男男生子） BY 十世

断情结

只是为你＋番外（生子）by十世(ss10)

强推 耳雅 ，十世 的，温馨

红尘有幸识丹青__by阿堵

蝙蝠by风弄

琉璃碎

魔道之妻

霜花店同人→此情可待

其他的想不起来了

链接:

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穿越做回单亲妈妈是由楚湘云所作。

《穿越大唐之我会魔法》穿越之恶魔盟主的淘气郡主

ps:虽然名字不怎么样，但蛮好看的

《鬼医傻后》绝色特工庶女

咳咳，你去下一个天天p图就可以惹