转型经济中的企业管理与变革
转型经济中的企业管理与变革内容简介
《转型经济中的企业管理与变革》由九个版块组成:转型经济中领导与组织行为,转型经济中人力资源管理,转型经济中金融管理、会计与贸易投资 ,转型经济中战略管理,转型经济中企业的国际化,转型经济中市场营销,供应链管理与电子商务,转型经济中企业文化与企业伦理,转型经济中中日经济发展与企业管理,转型经济中企业技术与信息管理,探讨了转型经济中的企业管理与变革。
转型经济中的企业管理与变革书评
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《转型经济中的企业管理与变革》由九个版块组成:转型经济中领导与组织行为,转型经济中人力资源管理,转型经济中金融管理、会计与贸易投资 ,转型经济中战略管理,转型经济中企业的国际化,转型经济中市场营销,供应链管理与电子商务,转型经济中企业文化与企业伦理,转型经济中中日经济发展与企业管理,转型经济中企业技术与信息管理,探讨了转型经济中的企业管理与变革。
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赵曙明教授,1990年获美国加州克莱蒙特研究生院高等教育与人力资源管理学博士学位,同年应美国佛罗里达大西洋大学之邀作博士后研究,现任南京大学国际商学院院长、博士生导师。主要从事人力资源管理与企业跨国经营管理等方向的教学、科研、咨询工作。视野开阔,中西贯通.著述颇丰,已出版学术著作20余部,发表论文一百余篇。分别担任美国南加州大学等国外8所大学客座教授,被数家跨国公司聘为高级顾问并为多家企业提供咨询。主持了8项国家与部省级科研项目。在人力资源与跨国经营某些方面的研究填补了国内外空白。1995年被批准享受国务院特殊津贴,1996年获国家教委跨世纪优秀人才培养计划基金,1997年被评为国家“百千万人才工程”第一、二层次人选,1998年被推选为江苏省”333跨世纪学术技术带头人培养工程”第一层次对象。