军队文职53%弃考，那些弃考的人会后悔吗？

本人报名两次，考了两次，第一次通知面试未去，另一次直接成绩不达标，总体感觉不后悔，为什么呢？

首先，军队文职考试总体感觉就跟考公务员一样，得之我幸，考不上也没什么可惜的，毕竟我估计许多人都有过考公务员的感受，真的很难通过；

其次，军队文职主要界定为军队里的专业技术人员，主要从事技术工作，个人打听的消息是文职人员和正规军官有点像社会上的事业编和公务员的区别一样，地位上还是有区别的，所以第一次通过笔试没去参加面试（主要是当时自己在家乡找了一份还不错的工作，不想去外地了）；

最后，工作吗主要是为了挣钱，在外面找到了收入更高的工作，所以考了两次没再参加。

个人感觉军队文职其实就是公务员，只不过是军队体系的公务员。

看到百分之五十三弃考这一数字，我很吃惊。我是一个兵二代，父亲是一位老兵，儿时在部队大院长大，那时似乎不分文武。看到那身军绿就肃然起敬。对不起，跑题了。也许他们有弃考的理由，但选择了，就要考一下子。这是一个当初的承诺。

军队文职我考过，我可以明确的说明，前面几个说的待遇低啊没保障之类的原因都是扯淡，都是纸上谈兵。

现在考公有多卷都知道吗？

军队文职考录比最高的一个岗位是山西的一个岗，2000：1。

知道这是什么概念吗？一个中学算一个考点，这一个考点差不多容纳两千人，说明这整整一个考点的人都是为了这一个岗位而来。

待遇低？没保障？

不存在的，只要和考公沾上边的，都已经卷成麻花了。

那为什么会弃考？

第一，军队文职考专业课。

它和公考不一样，会有一门专业课，很多人忙着省考或者事业单位考试了，没时间学习专业课，于是干脆就放弃了。

并且这个专业课不是说你专业是什么就考什么，而是根据你选择点岗位要求来。比如一个学管理的，他单位要求的专业课甚至可能是临床医学。

如果专业课没学，自然是懒得当炮灰了。

第二，军队文职岗位报录比实在太高。

它岗位看似多，有八千岗，但要求高，一大半的岗位是无人报考，这就造成了那些普通人能报的岗位水涨船高，动辄200：1，报录比过高，弃考人自然就多。

第三，军队文职报名考试间隔时间长。

报完名差不多两个多月才考试，很多人两个月中考上省考，或者有别的打算了，自然不去考。

所以别听那些没考过的扯淡了，就算弃考再多，军队文职依然是最热的考试，没有之一，因为去年的很多岗位已经到了170分了，满分两百。

可能很多人对170没概念，那我可以举个例子，十万本科生中能考第一的水平。

弃考，也属无奈。侄女财会类，遇萝卜招生报不进（本地户口，甚至军嫂），能报的二三百人，虽缴钱，也只能专心公务员事业编了。

文职工资高，管理准军事化，也有体能，训练，内务要求。休息不保证。非军人但基本完全按照军人管理要求所以很多人不适应，往往想象很美好，现实很打击，所以文职辞职率颇高。可以理解，若是向往军队的，18岁就去了，或者大学毕业就去了，或者去了提前批军校，而本着解决出路与就业去的年轻人，往往很难适应，因为动机不纯。这不得不说是文职弊端。就好比，乡镇公务员，若是你从小到大都是城市人，压根没有粘过乡村泥土，你都是考上了会无比痛苦。而你从小就是在本乡镇长大的，你就放心大胆的报本乡镇，考上了特有排面。社会就是这么现实。谨慎报考。军队是讲情怀的地方。

说到军队文职岗位弃考人员多的问题，因为有个朋友的孩子参加了这个考试，但是落选，我来谈谈我的看法。

通过和朋友的孩子交流，军队文职岗位弃考较多的原因，最主要的就是知难而退，因为感觉太难了，几乎没有录取可能，随意急流勇退算了。

说这个岗位考试难，其实不止录取率低一个原因，综合有三个方面：

第一是前文提到的录取率太低，几百上千的考生争一个岗位，难度可想而知。

第二是专业考试太难，许多人不知道也不会去准备专业考试，难过这一关。而其他的公务员考试和事业编考试则没有很强的专业，更容易被人接受。

第三，有些人对军队职位有畏难情绪。许多人都认为，即使是文职岗位，也是部队上的岗位，要求很严肃，纪律很严格，调整也很难。对现在非常向往自由和时尚的年轻人来说，有些难以承受，所以就放弃了。

以上是我的看法。朋友们同意吗？欢迎交流指导。

所以，部队工资真的要再大幅度提高 ，我在的城市，转业的都比在部队工资高，还每天晚上可以回家

可能是怕考不好吧！大学英语四六级弃考的就很多，一级注册会计师弃考的也很多，这种现象是很正常的，不要考虑太多，伤脑。

说明多数报考的人只是把它当成最后备选的方案，而不是真正考虑的方案。