军队文职53%弃考，那些弃考的人会后悔吗？

不会后悔。军队文职的弃考率达到53%是很正常的一件事，没必要大惊小怪。之所以说正常，是因为有一个更热门的考试弃考率达到了30%，这个考试就是公务员考试。为什么会出现这种情况呢？

一、报名随大流。现在不管是公务员招聘考试还是军队文职招聘考试，都在向应届生倾斜。这样一来，许多社会人员想报名也报不上，而应届生在找工作的时候很多人都是盲目的，看到别人报名自己也跟着报名。报完名之后也没太在意，等到要考试了才发现自己跟没有复习差不多，这种情况下，很多人就会选择弃考。

二、有了更好的工作。军队文职招聘从发布公告到考试差不多有两个月的时间，在这中间很多人会参加公务员考试、事业编考试。他们一旦考上了这些有编制的岗位，自然就不会再去考军队文职了。在这里要特别说明一下，军队文职和军转干是两种完全不同的概念，军队文职说白了就是军队里的临时工，是没有编制的，几年以后还要重新签合同，如果不合格还会被辞退，稳定性没有保证。而军转干是军队里的人转业的，是有编制的。

三、要考专业课。军队文职对专业课的要求比较高，在招聘阶段会专门设置一门专业课考试。在这个考试中不是你学什么专业就让你考什么专业，而是根据岗位需求考专业课。例：岗位需要一个机电一体化的人才，你学的是历史，那你的专业课考试也只能是机电一体化。这种情况下，很多人看看专业课就放弃了。

四、要求高。很多人虽然报名了军队文职，其实他们对这个工作并不了解。等他们报完了名，去准备考试的时候才发现军队文职对身体素质要求太高了，很多人觉得自己即使能过了笔试，也过不了体检，干脆直接弃考了。

其实军队文职弃考率高是一个正常现象，很多人总是拿一个岗位的报录率比来说军队文职竞争激烈，这是不全面的。比如某个岗位可以达到2000：1的报录比，就说军队文职竞争有多激烈，可是也有岗位是没人报的啊。对于军队文职的高弃考率我们应该放平心态，这么高的弃考率只能说明在求职市场上它的竞争力还有待提高。

军人本身就意味着牺牲与奉献。而如果将军人这个职业做为谋生的手段，那她的战斗力就值得怀疑了。

善待军人，善待退役军人就是善待我们自己。

其实这个问题就想人生做选择，适合自己的就是最好的，但是如果国家有需要自己有条件也会义不容辞。

有些人，很阴暗。总以为招考类的有猫腻。建议国家规定，公务员的直系三代后辈不准再进入公务员事业单位，国企央企。堵住他们的嘴

报名多 条件多 基本上给别人当基数

军队文职虽然到手工资高，但他始终不是政务体制内，三年或者五年一签合同。他还不是军人体制，说到底就是合同工，工作还比较累

公务员也有百分之三十的弃考

军队文职53%弃考，那些弃考的应该不会后悔。

军队文职是很好的职业，也是很光荣的事情，但是军队文职也是一种工作，

弃考的人之所以弃考，也是一种选择，他们选择了其他工作，也有的可能由于时间冲突无法参加考试，选择了其他优先。

个人觉得自己的选择，就不应该后悔。

放弃自己不坚定的选择，把机会留给了那些更坚决的人，也许对那些更坚决的人来说也会带来一些好处，让更坚决的人机会相对多些。

不过也应当对那些弃考的人说下，面对自己的机遇，没有考虑好就盲目选择，然后又中途放弃，是一种不成熟，也是不负责的。

53%的弃考数据不知道是如何来的，是不是准确，假如是准确的，第一说明现在的报考的这些人报考时太草率了，有如此高的弃考率。

应该会后悔。因疫情影响，现在很多行业都不景气，收入不高，军队文职每月有过万的收入，还能锻炼好身体，真正的铁饭碗，弃考是不明智的。

很多人都说军队文职很苦，军事化管理。当前社会，其他行业压力也都很大，各种职业病，还有心理压力。军队文职从另一方面来讲，督促自己早睡早起，各种锻炼，对自己身体健康还是有好处的。

感觉还是压力大，怕考不过才弃考

能弃考的就绝对不会后悔！

一个是有自知之明的，他们明知自己没有那个才华，考也是白考，何必浪费时间和经历呢。不过，这种人呢，有两种，一种是懦夫，还没考呢就怕了。一种是糊涂虫，当初报考的时候就没做研究。

另一个是那些官宦、权贵子弟，考不考无所谓的。原因你懂的。

所以，他们都不会后悔的，你说是吧

人生那里有后悔药。

今年弃考那么高，主要原因是和其他考试时间冲突

考文职这件事，我认为还是要慎重考虑，文职的主要工作环境是在一线部队里，由于现在制度还不是非常完善，文职人员很大可能是按照现役的方式管理，出早操，体能训练，各种会议。。。加班，休息日不准回家等等。。总之，看个人想法

如果是我，肯定会很后悔，曾经年轻的时候没有努力去拼搏一把，到现在这个年纪，上有老下有小，工作家庭一大堆的事情，很难分出精力去学习去拼搏，每天忙忙碌碌，各种事情缠身，心很累，如果能有更好的机会一定要把握好，不要让自己37岁的时候回忆后悔