军队文职53%弃考，那些弃考的人会后悔吗？

因人而宜

大部分不会。

弃考的人真的有这么多吗？我那个考场差不多是这样，但是我看到有的统计数据说是百分之三十多弃考。

弃考的人大多是考上事业编和公务员等比较好的工作，这部分人不会后悔。

有一部分是因为应届生和毕业答辩冲撞了，或者在职人员公司有事，这部分人是没得选，后悔也没用。

另外，还有一部分是因为没复习，不在乎，被劝退，纠结型人格，这种可能有部分人会后悔吧！

从官方统计数据分析，今年军队文职参考人数相比往年并不乐观，2020年共有27万余人参加笔试，今年少了约1万人，这个情况让很多人始料未及。历数各种社会招聘考试，报名人数和考试人数都会逐年增长。更何况，2021年军队文职超过490884人通过了报名资格初审，比2020年高出不少。按理来说，参考人数应该远超去年。但是，今年的参考人数却只有26万人，“弃考率”高达53%，那么，参加了笔试的考生成功“上岸”的希望又高了不少哦！

报名人数远超去年，但赴考人数却明显下滑，原因是什么？

一，疫情因素影响很大

在考试的前一个月，沈阳和合肥的疫情突发变化，两地纷纷采取严格的把控措施，避免人群聚集。而两地又分别承担了来自全省的大量考生，为了更好的把控疫情和阻止疫情的再次传播扩散，沈阳和合肥考区的文职笔试不得不延期进行。

二，与其他公职考试“撞车”

往年的文职笔试总和多省联考前后脚进行，“撞车”的情况不少见。很多考生因行程冲突，连续参加两个考试的难度比较大，只能二选一，导致赴考人数的减少。

今年同样的情况再次上演：“躲”过了省公务员考试，又遇上了2021上半年事业单位联考（5.22），很多报考了事业单位的考生不得不放弃了文职笔试。

三，考生个人权衡

那么最后，便是考生因为个人情况等原因而选择了放弃，比如把握住了更好的机会、或选择的岗位不适合自己。还有一部分考生会考虑到其他有关发展、环境、工作地点等，选择了放弃。

我觉得不会后悔，应该庆幸

谨谈个人观点。文职招聘发展是重大突破，毋庸置疑，关键是招什么人，招来后干什么。就目前来看，更多的招聘人员是为了就业、找工作，很多都是高材生，既没有基层经验也没有临床经验，试问一旦战争打起，这些人员能否进入一线，能否担起重任。个人拙见，下一步发展是否不以学历为重，重点应选拔临床经验丰富愿意现身国防事业的人群当中，对于国防建设更为有利。

一半以上的人弃考，说明这个职业吸引力减弱了，弃考的人应该不后悔，否则不会弃考。

反而弃考者为不弃考的人提供了良机，增加了录取机遇。

有关部门应制定相应的法规，对弃考者予以必要的警示和处罚！

想要那份高收入，却又吃不了那份苦，思前想去，直接弃考！

这样的人，去了部队也干不好！

就是个临时工 连续两年考核不合格辞退 每年至少考核两次 包括体重超重也不合格

不会后悔的，军队保家卫国，军人不是常人，一年365天，一天24个小时，都守在军营里，干在战位上，一个月挣几千元钱，比五六线县城不相上下，但军人无怨无悔，其他人做不到，做不到的人就不会后悔。

今年有906万大学毕业生，就业形势严峻。有很多年轻人报考了军队文职，然后又弃考了，估计有些人找不到工作会后悔失去了一次机会，有些人弃考也许是下列原因：

我们学校监考很多类型社会招考，有时候考场缺考的考生就很多，缺考有很多种原因，准备很不充分，一点把握也没有干脆弃考，这是重要原因之一。

军队的文职人员和军官的待遇不是一个系列，收入只能说是社会中下游水平，比军官大约低三分之一吧，而且是死工资，没有奖金，没有福利，也绝对不让你兼职。

文职人员虽然不是军人，但是军事化管理，穿衣打扮等按军人要求。比如，女孩不能化浓妆、不能烫染发、不能穿漂亮裙子，男孩不能留长发、更不能染头发、也不能奇装异服等，很多不愿意受约束的年轻人大概怕管束，就放弃了考试。

军队都是封闭管理，在部队除了战友，基本不和地方打交道，没有什么人际关系圈。有些年轻人可能觉得这种封闭不利于自己的发展，不如在社会上考公务员或事业单位，或进入企业工作都能结交很多朋友，将来办事有个人际关系网。

考上军队文职也有很多好处：

工作相对稳定，只要工作认真负责，在合同期限内不会被辞退；工资待遇也不是很低，想挣大钱的人就别想了。

来军队工作的孩子，家长就放心吧，部队要求严格，孩子不会学坏了，接受部队的洗礼后，变得更优秀。

来部队工作给家里省很多钱。所有衣服是免费发的，吃饭基本上和免费差不多，看病吃药是免费的，做公交车、地铁有些城市军人也是免费的。

总之，在就业形势严峻的当下，能有一份军队文职相对稳定的工作，总比一年换一份工作好很多，更比不工作的啃老一族强一千倍。只要有干一行爱一行的精神，在哪里也能成就一番事业！

应该不会，昨天我还和一个朋友聊起军队文职这个话题呢。

我这个朋友他的表妹今年从某211高校博士毕业，同时因为疫情的原因，申请了好几个世界名校的博士后都没有下文，只好找工作了。

因为是女孩子，家里当然希望她稳定一点，她本人相比考公，更想去高校当老师；但是她本科学校不太好，虽然已经很励志了（三本本科—211高校硕博），但是想找满意的高校还是很困难，所以她把目标锁定在比较好的军校文职上。

最后她的目标是老家省会城市的一所军校以及距离省会2小时车程的地级市三本高校。

上周她去到一家比较好的军校面试文职，面试一切顺利，只不过面试结束后，主面试官，系主任私下和她说，说你的水平还是很高的，我觉得你完全没必要来我们这儿；你要是现役军人还行，文职意思不大。

为什么系主任会这么和她“掏心窝子”？

因为这系主任是我这个朋友的朋友。

按照这位系主任的说法，目前军队文职有几个问题：

首先，文职的编制是“在岗不在人”，也就是说这个编制是“岗位”的，而不像公务员本人就具有编制，即使岗位调整，公务员身份不变；但是军队文职一旦“岗位”撤编，那么文职人员本身就没有编制了，只能被辞退。

根据相关条例，一旦出现“岗位”被撤的情况，军队只需要给社招人员一定经济补偿即可。

说白了，就是聘用制。（这里要分清楚社招文职与现役军人转文职干部的区别，现役转文职干部，本人是有编制的。）

其次，军队就是军队，军校也是军队；虽然是社招文职，但是在日常管理里也会按照现役军人要求，很多社招文职都不习惯军队的规章制度和规范。

比如同事问候要行举手礼，纠察员对于军容风纪的高标准、严要求；这些都让社招文职会很不适应。

更关键是军队讲究“一切命令听指挥”，“听指挥”比具体业务对错更重要，很多社招文职是接受不了“一切命令听指挥”这一核心的。

最后，军队社招文职还是一个新生事物，今后怎么改，怎么调整还不清楚；很多人参加社招文职是追求稳定，但是偏偏社招文职是最不稳定的。

当然，这位系主任还和她说了许多军校与普通高校不区别，但是这些区别没什么广泛意义就不说了。

总而言之，最后我这位朋友的表妹最后还是决定放弃这家军校，去地级市三本高校担任“青椒”。

我想那些弃考的“军队文职”的人，大多数人的想法应该和我这位朋友的表妹类似，觉得“军队文职”还是不够稳定吧。

这种选拔性考试能不能考上还是取决于金字塔尖上的那么少数几个人，下面打酱油的有多少，来不了其实影响不了什么，有能力有信心考上的人根本不会放弃来考试的，所以说，没来考试的那些人就是来了也绝大多数考不上，对考试结果造成不了多大的影响。

部队文职其实就如地方机关单位招的合同工！他们没有军衔没有职称，几年签一次合同，如果服务的单位撤并，他们随时可以解聘，跟地方公务员和事业编完全是两码事！

我是岭南通途，我来回答！

报名军队文职选择弃考，那些弃考的人会后悔吗？我因为工作的关系，对于军队文职的一些情况还是比较熟悉的，也认识有不少在军队文职岗位工作的朋友！

其实不仅仅是军队文职的考试会有人弃考，每年报考公务员或者事业编的人也会有很多人弃考，相比于公务员，我认为在一般地区军队文职更好一些，但是考上的难度也更大！今天我们就这个话题一起交流一下！

针对今天这个问题，首先第一个需要和大家一起分享的知识点，那就是军队文职人员报名的门槛是比较高的，大部分的岗位都需要本科以上的学历才能够报名。

军队文职人员的岗位分为三种类型，第一种是技术岗，第二种是管理岗，第三种是技能岗，这三种岗位对于学历的要求是不一样的。

第一种技术岗是在医院或者是院校里面工作，这些岗位对于学历的要求非常高，一般都需要硕士以上的学历才能够报考，并且对于所学的专业有非常明确的要求，甚至一些岗位对于第一学历是什么学校毕业，也有非常明确的要求。

第二种岗位管理岗是属于行政管理单位的岗位，这种岗位和我们平时理解当中的公务员相差不大，这种岗位报名最低学历要求都是本科以上的学历，如果你没有本科的学历，根本就不能够报名这样的岗位。

第三种技能岗是属于对于学历要求并不高的岗位，想要报名技能岗最少也需要大专以上学历才能够报名，技能岗所从事的工作是属于一些技能性的岗位，比如说司机，护理员等等，对于学历要求并不高。

现在军队文职人员考试，已经成为了第三种非常热门的体制内考试，前面两种是属于公务员和事业编，这个已经存在了很多年，大部分人都已经非常熟悉了。

军队文职人员的考试最近两三年才逐渐热门起来，面向社会公开招聘也就是才两三年的时间，很多人对于这一门考试并不是特别了解。

在一般地区，我认为军队文职人员的工资待遇要比当地的公务员好不少，这个问题我在前面的很多文章当中，已经给大家分析过了。

从工资待遇方面来看，军队文职人员管理岗，如果你是本科毕业，刚刚考上相应的岗位，那么在一般地区，每个月到手的钱是8500块左右，此外有2000块钱左右的住房公积金，其他的职业年金，社保等等全部都是按照最高标准给大家缴纳。

从住房保障来看，如果你考上的是一般地区的军队文职人员管理岗，那么符合相应的条件，可以向单位申请公寓住房，像我认识的一个在文职人员岗位工作的朋友，他在单位直接就申请了一套三室一厅的大房子，每个月只要象征性交一点租金就可以使用了，并且能够一直使用到他在这个单位干到退休。

如果你去公务员岗位上面工作，根本就不存在使用单位公寓住房的问题，因为很多单位就没有自己的公寓住房。

在军队文职人员和公务员之间进行对比，还有一个地方我认为是有很大区别的，那就是军队文职人员的岗位，大部分都是在县级以上的城市工作，但是我们平时在公务员报名当中就会发现，大部分的岗位都是属于乡镇公务员岗位。

很多人对于部队的理解都是部队的驻地，一般都在比较偏远的地方，这对于很多基层单位来说是这样的，但是对于军队文职人员岗位不一样。

军队文职人员岗位的设置，是把军队里面一些后勤保障，不直接作战的岗位转为军队文职人员岗位，所以他们的岗位大部分都是在一线城市，二线城市以及各地的省会，地级市等等，很少有县级以下地方的文职人员岗位。

现在军队文职人员岗位缺编比较严重的是一些一线城市和二线城市，在基层单位反而不缺文职人员，因为在基层单位，根本就没有文职人员的编制。

这一点是军队文职人员要比公务员好的地方，因为你报考公务员，那么很有可能以自己的学历和专业，只能够报考一些乡镇公务员的岗位，在乡镇公务员岗位工作，想要调到县城或者是市里面，是需要费很大劲的。

为什么每年在军队文职人员考试当中，都会有一部分人直接弃考？其实这个问题不仅仅是报考军队文职会有这个现象，报考公务员和事业编一样会有这个现象。

在报名参加体制内考试的人员，同一个岗位报名的人里面最少有1/3是不会认真复习的，这1/3的人到了考试前，他觉得自己没有任何希望考上这个岗位，那么就会直接放弃考试。

每年报名军队文职人员岗位，都会有一部分人直接放弃最后的考试，因为他自己本身就没有进行认真复习，去参加考试也没有任何希望能够考上这个岗位。

其实想要考上军队文职人员岗位，难度是非常大的，因为首先进入的门槛就很高，大部分的岗位都要求本科以上的学历，对于所学的专业也有非常明确的要求，如果你不符合条件，连报名的资格都没有。

军队文职人员岗位每年都会有一些岗位非常热门，如果你报名这些岗位，想要考上难度是非常大的，比如说有的岗位报名人数可能达到上千人，从1000人里面考到第一名，你才能够到这个岗位工作，可以想象这样的难度是多大。

我自己因为工作的关系，认识了不少在公务员岗位和在军队文职人员岗位工作的朋友，我所在的地区属于经济发展比较落后的地区，在我所在的地区，从我自己个人的角度来看，还是军队文职人员要比地方公务员好很多。

在我老家公务员的岗位上面工作，每个月到手的钱是三千多块钱，年底有2万块钱左右的绩效，这个就是公务员全部的一年收入。

如果你是在军队文职人员岗位工作，那么每个月到手的钱是8500块左右，同时每个月还有2000块钱的住房公积金，年底是13薪，从工资待遇上面来看，就要比公务员高一倍。

我认识的一些在公务员岗位工作的朋友，他们的工作压力是非常大的，加班加点是很正常的事情，尤其是对于一些基层公务员来说，他们基本上连正常的周末都很难保证。

但是我认识的一些在军队文职人员岗位工作的朋友不一样，他们是参照事业单位进行管理，平时上班虽然说也比较忙，但是基本上很少有出现加班的情况，这一点比公务员真的要好很多。

还有就是住房和教育的问题，在军队文职人员的岗位上面工作，基本上都可以租用单位里面的公寓住房，有两室一厅三室一厅，根据自己个人的需要进行申请，这对于地方公务员他们来说，根本就不存在这样的福利。

在小孩教育的问题上面，如果你在军队文职人员岗位工作，那么就属于军队里面的工作人员，单位可以根据相应的文件，直接给你协调当地比较好的小学和初中去就读。

总体来说，每年报名军队文职人员考试的人员是非常多的，但是想要上岸也是存在一定难度的，一旦上岸了，那么你就能够享受比较好的工资待遇，以及其他的福利待遇。

本文由岭南通途原创，点关注，不迷路，我们下期再见！

实事求是讲，军队文职本身并不是一个特别好的职业，具体的原因我相信很多人都提到了，我就不太详细解说了。

那么它高达53%的弃考率，证明大家对这份工作的态度其实并没有特别特别的积极。

后续，军队文职岗位，需要提高他的吸引力，提高他的待遇，让大家安心去报考。