大单位的二把手和小单位的一把手，让你选你会选哪个？

这还要看大单位和小单位是怎么定义的？大单位大到什么程度，小单位又是什么样子。只是泛泛地说大单位小单位没有意义。相信许多大单位的二把手都当过多个小单位的一把手。

宁做凤头不做凤尾

鸡头与凤尾的关系，情商决定选择！

俗话说得好：宁当鸡头，不当凤尾。一百个弟弟没哥大。大小单位，副职就是配料，与正职搭配的好了多少有点好处，大部分（也可以说是绝大部分）的正副职都很难相处（如同婆媳），单位发生责任事故都会拿副职顶锅，聪明的副职都有自知之明，那些以为自己很厉害的副职，最后结局都很惨。

宁做鸡尾不做凤头

多大的单位？多小的单位？表达不清楚，如何比较？国务院算大单位了吧，乡政府算小单位了吧！只要不是傻蛋，你说去那个单位！

无所谓，无论大单位二把手还是小单位一把手，都是在党委领导下开展工作，发挥民主正确决策少犯错误最重要。

很难选，看自己想要什么？要权那就去小单位干一把，虽小，但你是爷!要清闲，大事有一把手负责，你就听喝那就大单位二把，省心，出错一把手担着。你呢!钱也能拿到，事也能办，就是憋屈点。

是年轻人应该选大单位二把手，可以开阔视野、培养情怀、增长才干。十年长的也要选择大单位二把手，发挥余热、辅助才干、成就大业。

古话说的好，宁为鸡头不为凤尾

这个问题细节不够，不好对比。如果能够具体到什么单位，我们就可以展开好好聊聊。怎么选，和这两个单位性质、本人年龄、政治抱负有很大的关系，两者都有可能是好选择。

大单位有多大？200？20000？200000？小单位有多小？3？5？10？

小单位享受待遇的科员

肯定是大单位的二把手。

把你的问题换一个说法，假设你能力允许，你也有机会，你是去阿里做某个分公司甚至是分公司某个小部门的副主管，还是在一个不知名的野鸡公司做总裁呢？正常人都是选择阿里。

我们分析一下这样选择的原因：

1.大企业空间更大。之所以能成为大企业，肯定有很多过人的地方，资金，商业模式，运营模式，格局，老板思维都有很多前瞻性，公司也有很大的发展空间。相信，这样的公司肯定比野鸡公司可以活得更长久。

2.个人发展更好。阿里一个部门的副主管，后面还有很多的晋升空间，主管，经理，总监，总裁。而野鸡公司的总裁，就是天花板了。并且，能接触到的人，能学到的东西，都是不一样的，个人眼界，个人格局都会有不一样的提升。

3.未来更有潜力。不要说阿里某部门的二把手，只要是阿里出来的员工，我们社会都会觉得肯定是有过人之处的，出来之后再找工作，都能高人一等。用薛兆丰教授的话说，去大企业，是给自己的简历打工，给自己未来加分。

最后说一下我个人的例子。我毕业之后是去了国内连锁销售的某龙头企业，三年时间，从一个实习生做到了大区副总，之后从这个企业离职。后面去找工作，基本都总监级或者副总级，并且很多公司在我离职之后都是主动来挖我的。所以，大公司能给自己加分，能让自己更有知名度，如果能在行业内做出一些有名的事情，更有机会成为行业能手，绝对会给自己的未来增加很强的竞争力。

那得看大到什么程度和自己所处年龄段