带领女明星在末日生存的小说

绝对保证质量，而且全部完本。为你回答是我的荣幸！

废土

《废土》是黑天魔神所写科幻类网络小说，连载于起点中文网。作品简介：对于病毒，你可以畏惧、退缩，结果只能是被感染后变成怪物。如果把生死抛之脑后，你会发现，病毒同样也能屈服于你的意志。

末世猎杀者

20XX年，世界被突如其来的大批怪物所占据。人类完全变成异类口中的食物。各国政府在丧失大批军队的情况下趋于崩溃。城市被魔物摧毁成废墟，想要活下去，只能从中杀出一条血路。可怕的魔物究竟从何而来？拥有科技的人类又该如何面对？杀！杀！杀！无穷的杀戮，血腥的杀戮，为了揭开最后的谜底，只能杀光一切的东西！

末日蟑螂

五百万生化模式巨著，上千万点击。化身不死小强，蟑螂努力在末世的夹缝中求生存：不要和我谈人权，不要和我谈法律，更不要和我谈感情！末世看我嚣张！

末世之红警反恐

末世之红警反恐是连载的进化变异小说，作者流风的风，现已完成41万字。主要讲了萧楚刚从红色警戒中切换出来，准备玩会CS的时候，一个不小心穿越到了2112年，一个和生化危机类似，礼崩乐坏，丧尸横行，人命贱如狗的世界。值得庆幸的是他穿越的同时也带来了CS和红色警戒里的一些事物，这成了他在这个世界安身立命的本钱。

没事做的时候我都是喜欢宅在家里看小说的，我平时最喜欢看的是关于末日生存的，比如说《重启家园》。

书名：穿书女配有点懒

作者：单色鱼

文案：

赵央央很懒，所以当她穿越到一本末世文里并且变成与她同名同姓的女配时，赵央央知道她没有女配逆袭女主的野心，所以她也不贪心，只要把本来就属于女配的空间霸占了就好，因为她懒，她只要好好收集物资在末世找个地方懒懒的过日子就行。

文案

不是说好的异能四阶怀的几率渺茫了。苦逼的看着自己一个月就小有凸感的肚子，这是肿么回事，这不科学啊！啊！啊！

躺在空间床上的赵央央腹部一阵抽痛，丫丫滴她不才怀半年吗？这长得像怀俩儿的肚子，好似要生了的阵阵抽痛，是闹哪样？还有孩子他爹你个不负责的，你到底在哪儿？赵央央默默泪流独自承受着非人的分娩之痛，最后一窝俩儿鲜嫩嫩的包子。

赵央央例行每天的早教，语气温柔，面容慈爱。“宝贝们，记得你爹是禽兽，禽兽是你爹。”

突然有一天：

瘦高邪俊的男人寻来了，看见他朝思暮想的女人，还有伴在她左右的一双儿女，许子谨面上一片柔软，蹲下身骨节分明的手抚上一个孩子的头“宝贝们，我是你爹哦”

俩孩子露出天使般大大的笑脸，齐声到“禽兽”

许子谨顿时面黑如碳，看着某个笑得东倒西歪的小女人，随即勾出一个恶魔般的笑。

赵央央汗毛直竖。

新手上路，文的槽雷点很多，所以宝贝们谨慎蹦坑。

内容标签：女配 甜文 末世

搜索关键字：主角：赵央央，许子谨

书名：末世重生之再活一次

作者：林衣羊

文案：

夕残阳如血，照射着遍地的尸骸，那一群群衣衫褴褛的丧尸，他们闻到了血腥的味道，即使是破碎的脸孔，也依稀能看的出，他们的兴奋与激动。空气中传来的腐臭之气越来越浓，浓的令人作呕，看着越来越多的丧尸嘴里发出“哦哦”的声音向着自己慢慢的走近，白若莹的脑门流着冷汗，她真的很害怕，不光是害怕，还有她的腿，此刻，好痛！

回望一生，自己的痴傻都是因为爱错了人，如果有下辈子，自己一定不会再继续错下去......

内容标签： 末世

搜索关键字：主角：白若莹，墨尹狂

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内容预览：

第五章 可怕生物

海松驾驶着摩托，很快就来到了自己铁哥们之一的宋军家楼下，海松在小城里的朋友不少，但真正可以算是铁哥们的，也只有宋军、肖壮、张俊磊这三个小子，他这次冒险出来，就是想找到这三个小子，把他们和他们的家人，全都接到山洞里去。

到宋军家楼下后，海松直接把摩托车丢在了楼下，就连息火都没有息火，直接就丢在了那里，自己则直向宋军家冲去。

宋军是跟他父母一起住在五楼，海松为了能快些到达五楼，干脆把熊之力启动了起来，在异能的加成下，几步就是一层楼，不到十秒，就从一楼，冲到了五楼宋军家门前。

收起异能，海松用力拍了拍门：“宋军，我是海松，快点开门！”

“海松！宋军没在家，他出去了！”听到海松的喊声，里面的人，才敢打开房门，出来的是宋军的父母。

“出去了？他出去多长时间了？”海松的心里猛得一震，说实话，他最怕的就是这种情况，现在外面这么乱，不要说不知道宋军去了什么地方？就算知道，也不好找。

“有一个多……

以上

1《末世猎杀者》完结 作者：黑天魔神

推荐理由：

虽然不是纯生化类的，但是也带那么一点，太多都是怪物，属于求生类小说吧，也许有的朋友看了会不适应，但是开头很吸引人，我看到一半的时候，然后就直接看结局了·嘿嘿·看来我还是喜欢纯的生化类·不太喜欢喜欢主角会异能，上天入地的·不过前面的剧情真的很吸引人的。

2《末世狩猎者》完结 作者：黑天魔神

推荐理由：

和上面那个相差一个字，感觉比前面那部好看点，注意哦，小说都是单独的，不是连续剧，也不是续集，我喜欢这一部，一开始剧情就很紧张，相信你看了也会这么觉得。也是写怪物的·然后人类求生的小说。这一部我看了一大半才放弃的·觉得后面写得异能的东西太多了，主角都越来越强，就差不是人了·

小说介绍：有一天，你会发现，能够吃饱肚子，其实就已经是一种莫大的幸福！

呢？

推荐一部《末世掌上七星》，还不错，唯一一点这是部男同，不过不是那种很腻味的，也是到后期才在一起的，不知道能不能接受，我只能说是一篇好文。

《丧尸之末日的背叛》这个可以说是我最喜欢的一个写实类丧尸小说，里面人物性格各异，而且都有各自的缺点。

末世重生之女王来袭文

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吃素的肉包【连载】

末世第一丧尸女王文

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意之幻【连载】

末世之妖孽法则文

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闲看风云【完结】

末世妖娆之腹黑狂女文

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日月橘【完结】

（女性为视觉的）

末世重生之少爷

作者:夜悠【完结】

末世兑换高手作者:柠檬去【完结】

（男性为视觉的）

无尽尸路这小说是我看过这棒的一篇小说，别的末日小说一昧写与丧失斗智，这小说写普通人在求生的路上的艰难，很有看头。

知音 但是末日类的非常冷门 少得可怜 末世3部曲你都看过了 我就另外推荐几本吧 1个是蹉跎 末日类的 比较出名 但是我没看过

以下都是我看过的 生化末日类的

伤痕岁月 全本 50多w字 感觉写得不错

生化浩劫—孤城的死斗 全本 24w字 文笔一般 创意一般 只不过战斗场景多

距离 全本 20多w字 非常不错 强烈推荐

末日病毒

死士-生化迷城

活着3122

这几本算是生化末日类比较不错的了 不yy 主角绝对艰苦 更没什么超能力

比如活着3122 整个火星都是丧尸了 主角能不艰苦吗

死士 主角被派到被病毒感染的城市执行任务。。整个城市都是丧尸 主角虽然是特种兵 但还是只有跑路。。。军队都挂了 他1个小分队管p用

生化浩劫。。。。。中国。。。。已经沦陷了。。。。。惨啊。。。。当不住丧尸大军啊

虽然这基本都是生化末日类 但是我肯定你会喜欢的

ps：其实寄生体也算是生化末日类 而且我觉得寄生体也有点yy了 至少一般的丧尸主角能轻松搞定

学园孤岛》是一部由海法纪光原作、千叶サドル作画，连载于芳文社旗下Manga Time Kirara Forward杂志上，以末日生存为题材的小说作品。

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内容预览：

末日生存

作者：暴星狼

上架了！

更新时间2009-7-1 0:44:23 字数：53

呵呵！磕磕绊绊的上传了快二个月，到了上架的时候，心里反而没底了，不知道成绩会怎么样？希望能好一点吧！呵呵！

第一章 十星连珠

更新时间2009-5-8 10:47:16 字数：4489

“最新从天文台得来的消息，万年难得一见的九星连珠，因为一颗意外出现的流星，十分有可能在今天午夜二点的时候，发展成人类史上，从来也没有出现过的十星连珠！这颗意外出现的流星，是天文台刚刚发现的。它正以亚光速的速度，从远处直向太阳系飞来，预计会在午夜二点的时候，进入太阳系。”

海龙回头看了一眼电视，无所谓的揺了揺头，低头继续擦拭着自己手里的刀，他对天文一点兴趣也没有。不要说什么十星连珠了，就算是十五星连珠，跟他也没有什么关系，到是刚刚接下的那份‘工作’，不好好规划一下，可不行。

海龙今年二十三岁，天生拥有九熊之力的异能，因为一次意外，加入了中国境内很少有人知道的‘暗龙组织’，成了一名杀手。

白天的时候，他在一家电脑商店上班，专门给人提供售后服务；夜里，则化身成暗龙组织的七号－－－－暴熊！成为一个让人闻名丧胆的杀手。

晚上下班回来的时候，海龙收到了一封网络邮件，按照上面的地址，进入一个刚刚发布的贴吧！在里面，找到一个看起来，就好像是无病乱呻吟的贴子，用手里的密码本，跟这个贴子对照后，接到了组织刚刚发布给他的一个新任务。

这个……

请采纳

末日三部曲十诫浮屠写的，都很不错剧情很好，但是稍微有点后宫，反而除了最主要因为主角拼命去救的其他的都必死。

世界第一丧尸王

大宇宙时代

末世之黑暗召唤师

末日蟑螂

末日精神病院

末日新世界

末日农场

末日进行

末日传承

末日过后

末日之黎明

黑暗无边

重生末日霸途

恶魔末日行

生化危机之末日重现

末日大逃亡

末日之杀戮进化

末日NPC

末日仲裁者

末日骑士

爆头

末日天堂

末日红警之王

丧尸危机末日

狩猎在地球末日

僵尸之末日启示录

末日猎尸人

末日道途

末日降临

末日边城传

末日邪君

资源已发~~

楼主你果断的查看！~~

采纳就是对我最大的支持了~加分更好~

PS:要是没收到，检查你的邮箱账号是否出错~~

【可曾记得爱】团队

——沈崽崽

有一部科幻小说叫做 黑太阳 不知你看过 没有，我觉得应该会符合你的要求吧，不是很长

末日求生路

重生娱乐圈女皇

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重生之大牌明星

搜索热度919

影后重生之豪门萌妻

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我的女友是丧尸

挣扎在生化末日

生化末世传说 蹉跎

末日猎杀者。人类和虫子

黑暗召唤师、黑暗血时代、末世蟑螂、黑暗文明、重启末世、重建文明、游戏物品商店

末日蟑螂

蟑螂的口号就是：“不要和我谈人权，不要和我谈法律，更不要和我谈感情！一千多章

黑暗血时代

如果有一天，太阳消失了，人间一片黑暗，会是什么样的世界呢？

全球进化

科幻向末日小说，新的寒武纪到来，全世界物种飞速进化。其中对于新时代物种的变异进化的描写不得不感叹作者的脑洞之大

要求太过于笼统，末日求生类题材也还是可以细分为更多的小分支。

在这里举几个栗子（字数的单位为万）；

1.系统流：就是一个特殊的金手指，常规的系统文多半是爽文。

-《神魔系统》，作者：资产暴增，这个作者极其擅长写爽文，而且开新地图的本事让人害怕，通篇逻辑还是比较清晰的，尤其是开新地图的时候。系统的描述也还算可以，因为时间已经过去好久了，所有具体的内容我已经记不太清了。状态：完结，总字数：358.84

2.无限流：类似于无限恐怖，即在多个世界互相穿梭，这类我看的比较少

-上帝们那些事儿，作者：作家杨建东，我眼中足以封神的作家。我很难形容这本书，总之相当的牛逼。不过可能不太符合你的要求，后期的内容似乎集中在世界之间的互相博弈。状态：连载（作者的更新速度较慢，而且主要平台在贴吧），总字数：353.97（数据来源于起点）

3.种田流：就是扮猪吃老虎，嗯……我基本没有涉猎这个范围

-所以没有办法推荐。

4.降临流：无法确定这究竟算不算一个流派，你可以认为就是游戏里的东西进入到现实会发生什么事情，和无限流十分的相似。

-《幻想降临现实》，作者：宝可梦，事先警告！这本书有毒，我也没有读完。这个作者之前还有一个马甲，似乎也写了一本类似的消失，比起这个好看多了，可是我忘记书的名字了……状态：完结，总字数：289.53

-《极限恐惧》，作者：彼岸花杀，（额外补充）这就是上面说的，我之前没有找到的书，两本的作者似乎不是同一个。算了……这本书十分不错。（应该是要被划分为系统流的……）状态：完结，总字数：303.59

-《我抢了灭霸的无限手套》作者：宝月流光，新书，现在的剧情主要是在讲漫威世界的游戏，不过根据已有的剧情推测，可能会出现末日的场景。如果要追的话，警惕随时太监。状态：连载中，总字数：56.17

5.重生流：爽文的一种分支，适用于多数题材

-末日竞技场，作者：妄想的西瓜，总体而言不错，不过到了后期作者似乎有些驾驭不动剧情了，朝着我难以理解的方向开展，所以我没有看完。状态：完结，总字数：181.87

6.废土流：有点笼统，看的不多

-《狩魔手记》，作者：烟雨江南。有点硬核，我没有看完。不过设定很好，让我想起了辐射系列。状态：完结，总字数：217.31

捋了一下头绪，我发现我看的小说似乎还是挺少的啊……

（死亡列车）

男主叶刹，被自己昔日的伙伴追杀，重生在了末日前三天…

没有爱情，后宫只有打打杀杀。

要跟领导搞好关系，首先要会捧他，但是不能露骨，要合适宜、恰倒好处，然后要听话，领导说什么就是什么。记住：领导的话永远都是对的，就算他说错了，在外人面前你一定要坚定地拥护领导！多在领导面前表现，但不要太张扬，适可而止。  观察领导的工作意图，发现他喜欢哪个人，就在领导面前说那人的好话，并且努力结交此人，领导不喜欢谁，一定要和那人保持距离，有可能的话适当地说说那人的“问题”。   这不是歪门邪道，这是现今社会的生存之道！！！ 顶头上司对我们的晋升起着至关重要的作用，如果能与他建立良好的关系，我们的晋升就容易得多，否则的话，即使你有一身的本领，也毫无用武之地。  因此，如果你有晋升的愿望，千万要和顶头上司搞好关系。上司也是人，他们也希望能和下属建立一种友好的关系，每一个上司都不会说是故意为难自己的下属，只要你在和上司交往的时候，掌握一定的技巧，多注意些，达到目的就不会很难。    对上司忠心每个上司都希望下属对他忠诚，讲义气，重感情，不在别人面前说他的坏话，在困难的时候仍然跟随着他，而不是背叛他。肆意攻击、背叛上司，吃亏的是自己，说不定后面有一连串意想不到的报复将会接踵而至。  所以，如果你是个天生的“反对派”，一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默。  为上司承担过失当上司在工作中出现了错误时，要勇于把责任揽到自己身上，这样虽说当时是有点吃亏的，但从长远来看，是会有大福的。  上司心里肯定也明白，你是为他才这样的，他会觉得欠你的人情，以后如果你有事情找他帮忙，他肯定会尽力而为。 尊重上司 上司毕竟是你的上级，要对他表示尊敬，也要对他的意见表示尊重。  当你和上司的意见有分歧时，不能当着众人面顶撞他，和他争论，这样会让他觉得很没有面子，下不了台，只会让他对你没有好感。  最好是私下里和他交流，说话时也要采用一定的技巧，不能让他觉得你的威压，这样做除了能照顾他的面子外，对你自身也会产生好的影响。多赞扬、欣赏你的上司 每个人都希望得到别人的欣赏与称赞，上司当然也不例外。    如果你能适当地表示出你对上司的欣赏，他肯定是会非常高兴的，也会觉得你是一个有能力的人，看出了他的成果。赞扬不等于奉承，欣赏不等于谄媚。但是，对他的欣赏和称赞也要符合事实，要注意说话的技巧，不能只是一味地拍马屁，如果你拍得不得当，说不定还会起到反作用。   多请上司批评指教 在与上司的交往中，谦逊是很重要的。  要主动找上司谈话，请他对自己的工作多做指教，这可以增强自己工作方面的能力；有不对的地方要虚心地接受他的批评，这样他会觉得你是一个求上进的人，并且认为孺子可教。  有的人在上司批评他时，会一脸的不高兴，认为上司在故意找自己的麻烦，这是不对的。上司对自己提意见表示他还在意你的表现，要是无论你怎么样他都不管了的话，那才是真正的坏事。  要韬光养晦，不与上司争功 在上司面前过分在意金钱和物质方面的利益，对下属来说并不是好事。  作为下属，你的任务主要是协助上司，假如你硬要出来邀功争宠只会让人觉得你不自量，不识大体。所以不要让上司认为你的存在是对他(她)的威胁。切记不要代替上司领功，跟上司“抢镜”，这样表明你目中无人，不知道尊重领导。    到头来只会是功劳没有争到，名也会丧失。最好的办法是让上司给，而不是自己去抢。你应明白上司总需要一些忠心耿耿的追随者和支持者在身边，一旦他把你当成自己人看待，那就等于为你以后的发展打下了铺垫。  认真实践上司无意的谈话内容 跟上司一起时，对上司偶尔吐露的话要牢记，并在恰当的机会中加以实践。  这样可以让他感到惊喜，当然也会让他对自己有一个好印象。也许有时候上司的话和工作根本扯不上关系，可是做下属的应该有随时听候差遣的心态。  在可能的范围下，对上司的一言半句都应给予实践。 当上司与第三者谈话时，作为下属，如果在场的话，要对对方的言语随时保持警觉，当上司处境不利时，马上给予应和，拥有这样的部属，是上司最感骄傲和值得炫耀的。    当你给上司这样的印象时，他当然是会给你相当高的评价的。 工作要一心一意 每个上司都喜欢自己的员工工作时一心一意，不喜欢那些成天想着到外面去找更好机会的员工。在跳槽成风的今天，诚信显得尤为重要。  只有让上司觉得你是想在这里认认真真地工作，希望能为公司贡献自己的力量，才能赢得上司的好感。  有的人为了赚钱在外面做兼职，这是一种工作不专心的表现，虽然可能并没有荒废自己的工作，但对于上司来说，这本身就是对公司不忠诚的表现，被上司发觉后必然没有好结果，即使没有被辞退，以后的发展和晋升肯定不会再被考虑了。  还有的人喜欢在上班的时候处理私人事务，甚至有些人在上班的时间利用公司的公用电话和朋友聊天，这些行为更是有背于最基本的职业道德，被上司发现后必然没有什么好结果，会被认为对公司不够尊重，不把工作当回事，只是在混日子。     你现在符合上述几点要求吗？如果你做到的话，恭喜你，你在工作中一定会步步高升的。如果还没做到，那就继续努力，功夫不负有心人，总有一天，你也会成功的。 不要见着领导就绕着弯走；多跟领导聊聊天，不管从哪个角度说，都是一件对你的职业生涯极有好处的事情。   有些很有“正义感”的人总是有这么种看法：跟领导走得近乎的人，没别的，就是拍马屁的干活，还不就是为了多得点好处，想升官、要待遇，其实也不见得有什么真才实料，就是总在领导眼前“晃悠”“正经”人是不屑、不齿如此的。     不可否认在某些大锅饭单位确实存在着这种现象，所以也往往是这种单位才会流传“小人得志”这类成语，这种单位留不住人，如果你目前是在这样的单位供职，离领导远近还真无所谓，因为即便混上个一官半职的也没什么太大意思；但如果你是在效益好、能学到真本事而又人员竞争激烈的环境下，多与领导接触接触就是一件很必要的事情了。    因为无论是从开阔思路的角度考虑，还是从更实在的站稳位置的方面着想，“让在任的领导喜欢你”都是很重要、很“实惠”的事情。 我们公司有位女同事安静，原来是不显山、不露水的聪明，只是公司一位重要领导时常过来找她聊聊天，这位领导虽不直接领导安静，但他是公司董事局的成员，他的意见可以直接影响到每一位员工的去留。    因此，我们的这位女同事一直稳稳当当、别人无法顶替的做着一份工作。这份工作的唯一缺点就是不太能显出安静的精明，并且让别人在背后说些她与那位领导的“小道消息”。 后来，那位领导因为个人原因离开了公司，有些人便傻乎乎地认为安静这下没人“疼”了。  根本不是那么回事，不管你背后说什么，新领导上任3个月，便对安静青睐有加，大会，小会一通的表扬。  安静是聪明人，自从受了第一次表扬后，她总是能在楼道里、饭厅里适时的与领导巧遇，看似有一搭，无一搭地说些工作上的想法什么的。  安静从不多说一句话，反正领导喜欢她是瞎子都看得出来的，因为领导一见了她就显得心情特别好。安静工作上的成绩确实也是有目共睹的，当然是不是就真的到了领导表扬的那么杰出的程度不好说；反正安静不仅得到了公司年度的最高奖励，并且领导有意让她升为中层领导。    安静没答应。结果一年后，这任领导又走了。第三任领导走马上任了，征求了一些人的意见，安静就升了部门主任。因为前任领导的部属都给安静说好话。这第三任领导跟前两任一样，见了安静就忍不住地高兴。  有些人背后说安静能得到政见不同的三任领导的共同“喜欢”是性格所致。因为安静有“女人味”。  这话背后的意思也许不那么高尚，但是那些不服的人从此就不得不服了，让所有的领导都喜欢，人家安静能，你能吗？这是“智慧”。  谁都知道安静业务是不错，但不错的不止是她一个人，为什么领导偏偏信任她呢？因为她会审时度势，会制造机会让领导了解自己，进而信任自己。 中层干部是一个单位里担任着重要职责的人，他要上传下达，要承担领导交给的任务，还要领导本部室的人往前冲，要替“自己”的人谋求“好处”，总之是件挺累心的活儿。    所以，中层干部尤其应该多与上级领导交流、沟通，应该让上级随时都知道自己和自己的部室在做些什么，进展到了什么程度、做得好不好，所以，常常跟领导“唠嗑儿”几乎可以看做他们的主要工作内容，而不仅仅是“拍马屁”那么简单。  即便是作为一个普通员工，在见到领导的时候，多说一说工作上的事情，告诉领导你想了些什么、想怎么做，一来是表明你对工作是很上心的，领导自然会认为你是个敬业的员工；二来他可能给你一些意见和建议，这也对你的工作很有好处。    毕竟，在一个以市场为导向的单位里。他能做到领导的位置，就表明他有过人之处，值得学习。所以呢，无论怎么说，多跟领导接触接触，对你的职业生涯都是件极有好处的事。 最怕的就是见了领导像见了“恶狗”一样，抹头儿就走，要不就勉强打个招呼，一低头过去了。  那样领导说不定以为你在工作上出了什么问题，是不是你的部门领导跟你有矛盾了，还是你自己出了什么差错，怕领导知道，保不齐还会以为你在外面兼职呢， 要不怎么见了领导就像耗子见了猫似的。  这种员工要么是真的有什么事情不愿意领导知道，要么就是“清高”，再要么就是对自己的工作成绩缺乏自信。  第一种情况就不说了，第二种情况的厉害前文也已经叙述清楚，第三种情况，实在大可不必。也许你是对自己要求太高，对自己总是不承认、不满意，也许领导并不像你自己认为的那样，也觉得你成绩不好；即使你真的是比别人差些，只要你工作努力了，领导也并不会看不起你，相反，把你的“痛苦”告诉他，他也许会给你一些好的建议，让你的思路一下子豁然开朗呢。     总之，领导不可怕，不要见了就绕着走。多跟领导沟通绝对只有好处、没有坏处。

要跟领导搞好关系，首先要会捧他，但是不能露骨，要合适宜、恰倒好处，然后要听话，领导说什么就是什么。记住:领导的话永远都是对的，就算他说错了，在外人面前你一定要坚定地拥护领导!多在领导面前表现，但不要太张扬，适可而止。  观察领导的工作意图，发现他喜欢哪个人，就在领导面前说那人的好话，并且努力结交此人，领导不喜欢谁，一定要和那人保持距离，有可能的话适当地说说那人的“问题”。   这不是歪门邪道，这是现今社会的生存之道!!! 顶头上司对我们的晋升起着至关重要的作用，如果能与他建立良好的关系，我们的晋升就容易得多，否则的话，即使你有一身的本领，也毫无用武之地。  因此，如果你有晋升的愿望，千万要和顶头上司搞好关系。上司也是人，他们也希望能和下属建立一种友好的关系，每一个上司都不会说是故意为难自己的下属，只要你在和上司交往的时候，掌握一定的技巧，多注意些，达到目的就不会很难。    对上司忠心每个上司都希望下属对他忠诚，讲义气，重感情，不在别人面前说他的坏话，在困难的时候仍然跟随着他，而不是背叛他。肆意攻击、背叛上司，吃亏的是自己，说不定后面有一连串意想不到的报复将会接踵而至。  所以，如果你是个天生的“反对派”，一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默。  为上司承担过失当上司在工作中出现了错误时，要勇于把责任揽到自己身上，这样虽说当时是有点吃亏的，但从长远来看，是会有大福的。  上司心里肯定也明白，你是为他才这样的，他会觉得欠你的人情，以后如果你有事情找他帮忙，他肯定会尽力而为。 尊重上司上司毕竟是你的上级，要对他表示尊敬，也要对他的意见表示尊重。  当你和上司的意见有分歧时，不能当着众人面顶撞他，和他争论，这样会让他觉得很没有面子，下不了台，只会让他对你没有好感。  最好是私下里和他交流，说话时也要采用一定的技巧，不能让他觉得你的威压，这样做除了能照顾他的面子外，对你自身也会产生好的影响。多赞扬、欣赏你的上司 每个人都希望得到别人的欣赏与称赞，上司当然也不例外。    如果你能适当地表示出你对上司的欣赏，他肯定是会非常高兴的，也会觉得你是一个有能力的人，看出了他的成果。赞扬不等于奉承，欣赏不等于谄媚。但是，对他的欣赏和称赞也要符合事实，要注意说话的技巧，不能只是一味地拍马屁，如果你拍得不得当，说不定还会起到反作用。   多请上司批评指教 在与上司的交往中，谦逊是很重要的。  要主动找上司谈话，请他对自己的工作多做指教，这可以增强自己工作方面的能力;有不对的地方要虚心地接受他的批评，这样他会觉得你是一个求上进的人，并且认为孺子可教。  有的人在上司批评他时，会一脸的不高兴，认为上司在故意找自己的麻烦，这是不对的。上司对自己提意见表示他还在意你的表现，要是无论你怎么样他都不管了的话，那才是真正的坏事。  要韬光养晦，不与上司争功 在上司面前过分在意金钱和物质方面的利益，对下属来说并不是好事。  作为下属，你的任务主要是协助上司，假如你硬要出来邀功争宠只会让人觉得你不自量，不识大体。所以不要让上司认为你的存在是对他(她)的威胁。切记不要代替上司领功，跟上司“抢镜”，这样表明你目中无人，不知道尊重领导。    到头来只会是功劳没有争到，名也会丧失。最好的办法是让上司给，而不是自己去抢。你应明白上司总需要一些忠心耿耿的追随者和支持者在身边，一旦他把你当成自己人看待，那就等于为你以后的发展打下了铺垫。  认真实践上司无意的谈话内容 跟上司一起时，对上司偶尔吐露的话要牢记，并在恰当的机会中加以实践。  这样可以让他感到惊喜，当然也会让他对自己有一个好印象。也许有时候上司的话和工作根本扯不上关系，可是做下属的应该有随时听候差遣的心态。  在可能的范围下，对上司的一言半句都应给予实践。 当上司与第三者谈话时，作为下属，如果在场的话，要对对方的言语随时保持警觉，当上司处境不利时，马上给予应和，拥有这样的部属，是上司最感骄傲和值得炫耀的。    当你给上司这样的印象时，他当然是会给你相当高的评价的。 工作要一心一意 每个上司都喜欢自己的员工工作时一心一意，不喜欢那些成天想着到外面去找更好机会的员工。在跳槽成风的今天，诚信显得尤为重要。  只有让上司觉得你是想在这里认认真真地工作，希望能为公司贡献自己的力量，才能赢得上司的好感。  有的人为了赚钱在外面做兼职，这是一种工作不专心的表现，虽然可能并没有荒废自己的工作，但对于上司来说，这本身就是对公司不忠诚的表现，被上司发觉后必然没有好结果，即使没有被辞退，以后的发展和晋升肯定不会再被考虑了。  还有的人喜欢在上班的时候处理私人事务，甚至有些人在上班的时间利用公司的公用电话和朋友聊天，这些行为更是有背于最基本的职业道德，被上司发现后必然没有什么好结果，会被认为对公司不够尊重，不把工作当回事，只是在混日子。     你现在符合上述几点要求吗?如果你做到的话，恭喜你，你在工作中一定会步步高升的。如果还没做到，那就继续努力，功夫不负有心人，总有一天，你也会成功的。 不要见着领导就绕着弯走;多跟领导聊聊天，不管从哪个角度说，都是一件对你的职业生涯极有好处的事情。   不可否认在某些大锅饭单位确实存在着这种现象，所以也往往是这种单位才会流传“小人得志”这类成语，这种单位留不住人，如果你目前是在这样的单位供职，离领导远近还真无所谓，因为即便混上个一官半职的也没什么太大意思;但如果你是在效益好、能学到真本事而又人员竞争激烈的环境下，多与领导接触接触就是一件很必要的事情了。    因为无论是从开阔思路的角度考虑，还是从更实在的站稳位置的方面着想，“让在任的领导喜欢你”都是很重要、很“实惠”的事情。 我们公司有位女同事安静，原来是不显山、不露水的聪明，只是公司一位重要领导时常过来找她聊聊天，这位领导虽不直接领导安静，但他是公司董事局的成员，他的意见可以直接影响到每一位员工的去留。    因此，我们的这位女同事一直稳稳当当、别人无法顶替的做着一份工作。这份工作的唯一缺点就是不太能显出安静的精明，并且让别人在背后说些她与那位领导的“小道消息”。 后来，那位领导因为个人原因离开了公司，有些人便傻乎乎地认为安静这下没人“疼”了。  根本不是那么回事，不管你背后说什么，新领导上任3个月，便对安静青睐有加，大会，小会一通的表扬。  安静是聪明人，自从受了第一次表扬后，她总是能在楼道里、饭厅里适时的与领导巧遇，看似有一搭，无一搭地说些工作上的想法什么的。  安静从不多说一句话，反正领导喜欢她是瞎子都看得出来的，因为领导一见了她就显得心情特别好。安静工作上的成绩确实也是有目共睹的，当然是不是就真的到了领导表扬的那么杰出的程度不好说;反正安静不仅得到了公司年度的最高奖励，并且领导有意让她升为中层领导。    安静没答应。结果一年后，这任领导又走了。第三任领导走马上任了，征求了一些人的意见，安静就升了部门主任。因为前任领导的部属都给安静说好话。这第三任领导跟前两任一样，见了安静就忍不住地高兴。  有些人背后说安静能得到政见不同的三任领导的共同“喜欢”是性格所致。因为安静有“女人味”。  这话背后的意思也许不那么高尚，但是那些不服的人从此就不得不服了，让所有的领导都喜欢，人家安静能，你能吗?这是“智慧”。  谁都知道安静业务是不错，但不错的不止是她一个人，为什么领导偏偏信任她呢?因为她会审时度势，会制造机会让领导了解自己，进而信任自己。 中层干部是一个单位里担任着重要职责的人，他要上传下达，要承担领导交给的任务，还要领导本部室的人往前冲，要替“自己”的人谋求“好处”，总之是件挺累心的活儿。    所以，中层干部尤其应该多与上级领导交流、沟通，应该让上级随时都知道自己和自己的部室在做些什么，进展到了什么程度、做得好不好，所以，常常跟领导“唠嗑儿”几乎可以看做他们的主要工作内容，而不仅仅是“拍马屁”那么简单。  即便是作为一个普通员工，在见到领导的时候，多说一说工作上的事情，告诉领导你想了些什么、想怎么做，一来是表明你对工作是很上心的，领导自然会认为你是个敬业的员工;二来他可能给你一些意见和建议，这也对你的工作很有好处。    毕竟，在一个以市场为导向的单位里。他能做到领导的位置，就表明他有过人之处，值得学习。所以呢，无论怎么说，多跟领导接触接触，对你的职业生涯都是件极有好处的事。 最怕的就是见了领导像见了“恶狗”一样，抹头儿就走，要不就勉强打个招呼，一低头过去了。  那样领导说不定以为你在工作上出了什么问题，是不是你的部门领导跟你有矛盾了，还是你自己出了什么差错，怕领导知道，保不齐还会以为你在外面兼职呢， 要不怎么见了领导就像耗子见了猫似的。  这种员工要么是真的有什么事情不愿意领导知道，要么就是“清高”，再要么就是对自己的工作成绩缺乏自信。  第一种情况就不说了，第二种情况的厉害前文也已经叙述清楚，第三种情况，实在大可不必。也许你是对自己要求太高，对自己总是不承认、不满意，也许领导并不像你自己认为的那样，也觉得你成绩不好;即使你真的是比别人差些，只要你工作努力了，领导也并不会看不起你，相反，把你的“痛苦”告诉他，他也许会给你一些好的建议，让你的思路一下子豁然开朗呢。     总之，领导不可怕，不要见了就绕着走。多跟领导沟通绝对只有好处、没有坏处。

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