卓有成效的组织

作者:亨利·明茨伯格

分类:作品

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卓有成效的组织内容简介

《卓有成效地组织》是作者最得意的著作,展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼,即不能急急忙忙像吃快餐一般,也不能像吃自助餐一样信手拈来翻到哪儿算哪儿,而是要按部就班地从前往后看。何为组织结构:将工作拆分成若干不同的任务,再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。如何设计卓有成效的组织:对组织各种设计参数进行有目的的选择,以实现内部的一致与和谐,并使之与组织所处的情景相符,包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。组织的5种协调机制:相互调节、直接监督、工作流程标准化、工作输出标准化、员工技能标准化组织的5个组成部分:技术结构、战略高层、中间线、支持人员、运营核心组织的5种运转方式:正式权力流、受控活动流、非正式沟通流、工作群集、临时决策流程流组织的5种基本结构:简单结构、机械式官僚结构、专业式官僚结构、事业部制结构、变形虫结构

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关于亨利·明茨伯格

亨利·明茨伯格

亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg),麦吉尔大学战略管理学教授,法国INSEAD组织管理学教授,著述颇丰,包括《明茨伯格论管理》和《战略计划的起落》。布鲁斯·阿尔斯特兰德:加拿大安大略省多伦多大学管理学教授,主要著作有《生产率研究》、《集团公司中人力资源管理学》。

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