一代枭雄曹操是如何吸引天下人才的？

山不厌高，海不厌深。周公吐哺，天下归心。

——短歌行

曹操，字孟德，小名阿瞒，沛国谯郡人，东汉末年杰出的政治家、军事家、诗人。曹操有一统天下的壮志，也有容才用才的肚量，对于人才，曹操的渴望丝毫不亚于三顾茅庐的刘备，他招揽人才主要是以下几方面。

东汉末年在官员选拔上采用的是举孝廉的模式，即由地方的郡守等长官推举贤能的人做官，考评的标准啊是能力，而是名望品德。这就完成了世家子弟可以利用自己的资源来达成做官的目标，而寒门的上升通道被堵塞了，所以说三国其实是世家的三国。

在几位君主中唯一有志于打破这一阻碍的是曹操，他在任用人才时采用的不拘一格，唯才是举的态度。曹操帐下有荀彧、荀攸这样的世家子弟，也有郭嘉、贾诩这样寒门出身，还有早期的谋士戏志才更是罪人的后代。武将中更是如此，五子良将中出了乐进、于禁是起兵时跟随的，徐晃是黄巾军的降将，张辽最早跟随吕布，张郃是袁绍的部将。曹操不会因为他们的出身而有偏见，而是用人不疑。在统一北方以后曹操还向天下发布了"招贤令"，充分体现了他对人才的渴求。

作为一名君主，曹操对于人才的待遇是十分优厚的，他虚心纳士，对有用之才极近礼遇。曹操厚待刘备、关羽的事情是尽人皆知的，其实他给予自己重要的谋臣将士的优待远在刘、关二人之上，故大多能得人死力。

尤为难得的是，曹操能用度外之人，即对有用的人才做到不记前嫌，即使是仇敌也不念旧恶，不加报复，表现了一个政治家的博大胸怀和恢弘大度。例如，在击败袁绍后发现许多朝廷的官员与袁绍暗通的书信，有人提出要查清之后收而杀之，曹操却说“当绍之强，孤亦不能自保，况他人乎？”遂命“皆焚之”。

又如陈琳，原是袁绍的部下，曾为其起草讨曹檄文，直骂到曹操祖宗三代。但归附曹操之后，仍然受到重用，并未遭受报复。再如张绣，与曹操有杀子之仇。但张绣归降后，曹操不计前嫌，仍拜他为扬武将军，并结为儿女亲家。官渡之战中，张绣力战有功，后又击破袁谭，曹操论功行赏，增邑二千户，其他“诸将未有满千户者”。宽宏的心胸是曹操吸引人才的另一个原因。

曹操最后一个吸引人才的点在于他赏罚分明，令行禁止，不因为亲疏远近而采用不一样的姿态。例如，曹操弟弟曹洪治军不严，手下的士兵有劫掠百姓财务的情况，当时于禁负责治安，就派兵把曹洪的部卒抓起来杀掉了。曹操了解后严厉的批评曹洪，并重奖于禁，说他治军严谨，有古代名将的风范。

对于自己曹操也是如此，一次曹操率军出征，正好是庄家长苗的季节。曹操就发布了军令，不许践踏麦田，违令者就按照军法斩首。但是曹操自己的坐骑受到了惊吓，践踏了麦田，曹操就把随军的主簿叫过来，问他：我该当何罪？主簿说当斩，但是马上又说：上古有言，法不加于尊者，刑不上大夫。于是曹操割下自己的一缕头发代替自己的头颅，然后把这缕头发传视三军，严明军纪。

综上所述，曹操吸引人才主要是两个方面。对于自己严格约束，做到放权，给人才充分的施展空间；对于人才极尽礼遇，宽宏大量，做到充分信任。

作为一代枭雄，曹操懂得珍惜人才，懂得给予人才好的待遇，让人才能够安心专注于辅助曹操出谋划策；懂得礼贤下士，对于好的人才愿意主动去争取；懂得放权，信任下属给予下属权利，让下属自主发挥各自的特点。最重要的还是曹操家大业大，背景深厚，让人才觉得跟着操作发展更有前途。好比现代的企业一样，如何能够吸引更多的人才，需要企业优良雄厚的实力，发展前景，良好的企业文化和工作环境，以及好的领导与人际关系，那么人才就会源源不断流入，给予强有力的后备力量

第一个特点：知人善任，唯才所宜 “唯才所宜”是荀彧和郭嘉对曹操用人之道的评价，唯才所宜和知人善任是统一的。那么什么叫知人善任？ 1、知道哪些人是人才； 2、知道这些人是哪方面的人才，或者哪种类型的人才； 3、知道把这些人放在什么位置上最合适。 这就叫做知人善任。知人善任第一是知人，第二是善任，而善任就要唯才所宜。 第二个特点：推诚取信，用人不疑 1、曹操身处乱世，乱世的特点是什么？人心浮动，人际关系紧张，人与人之间缺乏信任和诚意。用曹操的话说这叫做“上下相疑之秋也”，这是第一个特点。 2、曹操在前期还是想把汉王朝维护下去，他后期的个人野心膨胀，变成奸雄，想取而代之。他名义上是为汉王朝招纳人才，实际上它是希望这些人才为他所用。但是这样一来，他有一个优势，也有一个劣势，就是曹操的“奉天子以令不臣”或者说“挟天子以令诸侯”。 优势是：他可以利用中央政府、大汉王朝、现任皇帝的名义，以及这个政府的官位、爵位、俸禄来招揽人才，比刘备比孙权要方便一些。 劣势是：他弄不清楚他招来的是为谁服务的，是效忠皇帝的，还是效忠他的，搞不清楚，这就难免会有猜疑。 3、曹操阵营复杂，他阵营里面有原来东汉王朝的官员，有新招聘和新选拔的官员，有曹操自己带出来的人，也有别人阵营里面的投靠曹操、投降曹操、投奔曹操的。 那么这些人之间也是互相猜疑，对于曹操来说，信任和诚意在这个时候、在这个环境、在这个条件下格外地重要。而曹操在这个时候作为一个领导人，一定要表现出自己的宽容和诚意。 第三个特点是：令行禁止，赏罚分明 1、曹操治军很严，多次下达和颁布各种命令，要求严明军纪。因为他很清楚，一支没有纪律的队伍是不能战胜敌人的。而且他还能够做到以身作则。 2、曹操作为一个统帅，他有一个过人之处，就是从来不和部下争风头、争面子、抢功劳，他所有的功劳都归于部下；再有，他的奖励绝不走过场，一定让部下实实在在地得到好处，曹操是一个非常实在的人，正是这种实在的作风使得大家觉得跟着曹操确实是跟对了。 第四个特点是：虚怀若谷，见贤思齐 1、部下给他提意见，如果他没有采纳，犯了错误他一定检讨，他一定把过错都揽到自己身上。当然在很多情况下曹操是虚心纳谏的，这也是吸引人才的一个很重要的因素。 因为作为一个人才来说，他固然希望通过自己的勤劳、智慧换取他应得的报酬。这是一个希望，但是他更希望的是自己能够施展才华，自己的建议、策划能得到采纳。 2、检讨。我们还要学他一点，就是检讨也用不着总是哭丧着脸，现在一些当领导的犯了错误不愿意检讨，就是因为一检讨好像就要痛哭流涕，深刻解剖自己。 检讨也有各种感情，也可以笑着检讨，笑着检讨也不丢面子，接受检讨的人也还是觉得我们是有诚意的。 这就是曹操在用人方面的四个技巧，根据这四点可以总结出八句话： 真心诚意，以情感人； 推心置腹，以诚待人； 开诚布公，以理服人； 言行一致，以信取人； 令行禁止，依法治人； 设身处地，以宽容人； 扬人责己，以功归人； 论功行赏，以奖励人。

曹操用月旦评选举制，不论品行品德，有才华有能力的人都可以举荐。广纳天下英才，很多因为品德品行而无法入仕的学子有了机会。但是品德不好不忠不孝之人多了，虽然解了曹操一时之急，装大了曹操的局势，打破了僵局，但是也留下了很多隐患。曹操能掌控这些人，但是曹丕却不行，遗毒甚至影响了曹睿一代，最终断送了大魏。

天下熙熙皆为利来，或为名利，或为财利，要吸引人才首先得自己有才，时势造英雄，乱世造枭雄，曹操在当时政治，经济，军事，文学上都有一定的造诣，是当之无愧的“领头羊”。

曹操用荀彧、荀攸这样的世家子弟，也用郭嘉、贾诩这样的寒门出身，曹操五子良将中除了乐进，于禁是起兵时跟随的，其他都是半路跟随的，徐晃是黄巾军的降将，张辽最早跟随吕布，张郃是袁绍的部将。曹操不会因为他们的出身而有偏见，而是用人不疑。

曹操知人善任，根据不同人才的性格特点分派给适合他们的任务，达到事半功倍的效果。

街亭之战—张郃击败马谡，直接导致了诸葛亮北伐的失败，拯救了整个曹魏。

张辽镇守合肥—多次击败孙权，威慑整个江东。

襄樊之战—徐晃联合吕蒙击败关羽，让东吴夺取荆州，让诸葛亮隆中对的战略化为了泡影。

崔琰和毛阶—负责选拔地方官员

枣祗和任峻—负责屯田，为军队提供充足的粮草。

曹操对仇敌也不念旧恶，不加报复，他在击败袁绍后发现许多朝廷的官员与袁绍暗通的书信，曹操说“当绍之强，孤亦不能自保，况他人乎？”遂命“皆焚之”，没有继续追查。还有归降的张绣，尽管曹操与他有杀子之仇，但他不计前嫌，仍拜他为扬武将军，并结为儿女亲家。表现了他广阔的胸襟。这也是他能够吸引人才的原因。

曹操自己的坐骑因受到惊吓践踏麦田而违背军令，曹操割下自己的一缕头发代替自己的头颅，然后把这缕头发传视三军，严明军纪。还有曹操弟弟曹洪治军不严，手下的士兵劫掠百姓的财务，当时是于禁负责治安，他就派兵把曹洪的部卒抓起来杀掉了。曹操了解后严厉的批评了曹洪，重奖了于禁。

曹操在文学上也有一定的造诣，短歌行流传于世。“山不厌高，海不厌深。周公吐哺，天下归心”。还有其子曹植也是中国文学史上一颗璀璨的星星。

我们要学会修养自身，让自己成为有用之人来证明自己的价值。

你不得不承认一个人的人格魅力还是挺主要的，但曹操真的吸收那么多人才的关键是什么？

一。区域，不说古代，现代人的区域观念也是很强的。一个人从小到大生活的地方比较熟悉，人脉关系在本地相对广阔，能更好的发挥自己的能力和关系。而古代河南地区的更是人才的摇篮。

二，曹操用人政策。古代用人观念大多数首先看门第，品德，外貌。而曹操“唯才是举”理念，不仅吸收了大量寒门人才，更是给有能力的人提供其发挥的舞台。这是对人才一个巨大的吸引力。

三，正统。奉天子以讨不臣，这是一个非常强力的政治因素。大汉长久的统治深入人心，儒家思想又深入骨髓，篡位是古代人想都不敢想的，哪怕预料到，他们也会首先排除，因为霍光都没有篡位，曹操何德何能？而汉献帝代表正统，在汉献帝底下当官代表正统出身。

四，手下有个王佐之才。提起曹操，你不能不提起荀彧。纵观曹操的核心团队，很多都是荀彧夹带里漏出来的，只要曹操觉得人手不够用，荀彧就出来推荐一个。

五，曹操的个人魅力。研究过曹操的人都知道，曹操最喜欢的动作就是拉住别人的手谈天说地。而且曹操个人性格非常不羁，不是循规蹈矩的人，这在古代相当另类。为什么曹操和郭嘉臭味相投？三观性格差不多的人当然合得来。

六，利益。人才为什么往曹操手下跑？因为曹操能给他们带来利益。

七，每个人才的性格曹操都能驾驭。读过三国志的人可能会发现，只要曹操想用他，很少人和他见过面后能逃脱。

曹操是宦官之后，自己父亲的太尉是用钱买来的。

虽然曹操为官后执法严明，对抗宦官集团。但是在世人的眼中他算不上清流，曹操没有袁绍四世三公显赫的家世为背景。

曹操刺杀董卓失败后，逃回家乡便招募士兵等待时机讨伐董卓。这时候我认为曹操是真的要做大汉的忠臣，所以他可以吸引从袁绍出走的王佐之才荀彧呀！如果不是政治理念相同的话，荀彧不可能和曹操相处如此完美。

曹操手下许多重要的人才都是通过荀彧的介绍才选择曹操，与其说他们选择曹操不如说他们相信荀彧的眼光。

曹操用人不拘一格降人才，唯才是举这一项，可是打破了汉家王朝铁定的准则，这总打破常规思维的人，必定有他的过人之处。实际上我认为曹操是对的，在这千里无鸡鸣的乱世之中，与其用那些德行上有所欠缺但是能力上很强的人，也不用那些腐儒，成事不足败事有余的人。

曹操的第一条原则是：德才兼备，唯才是举。在那个非常时期，这个非常人物用人之道也是非常之举。只要是个人才，曹操都要，只要你肯给我装点门面就行。其实他更注重的是实才，而不是虚名。在那个特殊时期，身处劣势的他反常规地人尽其才，物尽其用，建立自己的智囊团。

第二条是：重用清官，不避小贪。他身边的谋臣有让他敬畏和敬重的清官，他委之重任，也有贪点鸡毛蒜皮的，他也利用他们的优点择才适用。

第三条是：大德与小节。荆州刘表生前重臣文聘，荆州其他地方纷纷投降曹操，唯独文聘不肯投降曹操，即使刘表之子劝说，也无效。后因大势已去，他自己找到曹操，曹操问其为何早期不降？文聘痛哭：“我受刘荆州之托，坚守城池，岂能食言，托孤于我。而今，我降与你，是万般无奈呀。”曹操感动落泪，继续任命文聘继续做江夏太守，这一守就是几十年，期间文聘数次击退了关羽。如此大德之人，曹操很明白该给什么样的位置，对于身边的个别行为不检点的谋臣如，他是睁只眼闭只眼，而对于当众痛斥郭嘉不检点行为的一个谋臣，他又给予嘉奖。他的意思就是：“你这样做是对的，你守住了道德底线。”

曹操（155年－220年3月15日），字孟德，一名吉利，小字阿瞒，沛国谯县（今安徽亳州）人。东汉末年杰出的政治家、军事家、文学家、书法家，三国中曹魏政权的奠基人，一代枭雄文治武功三国时期无人能及，自然人才济济于下。

一、文治斐然

曹操精兵法，善诗歌，抒发自己的政治抱负，并反映汉末人民的苦难生活，气魄雄伟，慷慨悲凉；散文亦清峻整洁，开启并繁荣了建安文学，给后人留下了宝贵的精神财富，史称建安风骨。同时曹操也擅长书法，尤工章草，唐朝张怀瓘在书断中评其为“妙品”。

二、武功非凡

东汉末年，天下大乱，曹操以汉天子的名义征讨四方，对内消灭二袁、吕布、刘表、韩遂等割据势力，对外降服南匈奴、乌桓、鲜卑等，统一了中国北方，并实行一系列政策恢复经济生产和社会秩序，奠定了曹魏立国的基础。曹操在世时，担任东汉丞相，后为魏王，去世后谥号为武王。

三、具体体现在以下方面

政治

曹操在政治上比较开明，加强中央集权，抑制地方豪强；用人唯才是举，不论出身。曹操用人唯才，打破世族门第观念，罗致地主阶级中下层人物，抑制豪强，加强集权。

在选拔人才方面：汉时期选拔官吏，被选用人既要有仁义孝悌等方面封建道德品质，也要有高贵的家世出身。曹操为维护和发展势力，让更多的人为自己的事业服务，不受上述标准限制，强调“唯才是举”。只要有才能，即使缺少封建道德品质、出身下层的人，他也注意提拔。210年到217年，他先后下了三次“求贤令”，选拔和任用一些有才能的人。

军事

汉末三国的军事家首推曹操。曹操钻研兵法，有高深的军事理论；在带兵方面，他治军严整，法令严明，战马践踏麦地，拔剑割下自己一撮头发，以示处罚；在用兵方面，史称他“行军用师，大较依孙吴之法，而因事设奇，谲敌制胜，变化如神；在御将方面，曹操拔于禁、乐进于行阵之间，取张辽、徐晃于亡虏之内，皆佐命立功，列为名将。曹操能够根据将领特点，用其所长。 例如，许褚、典韦壮武有力，忠诚奉法，曹操就让他们战则为军锋，息则统亲兵；臧霸有恩信于东土，曹操将青、徐二州托付于他，从而得以专心对付袁绍，不必以东方为念；降将文聘本是刘表帐下大将，在江汉一带颇有威恩，曹操任其为江夏太守，委以边事，使御孙权。

经济

曹操在北方屯田，兴修水利，解决了军粮缺乏的问题，对农业生产恢复有一定作用；汉魏之间，社会生产遭受严重破坏，出现大饥荒。这一时期，粮食供应成为各军事集团最大的问题，因军粮不足而无敌自破者不可胜数。

文化

曹操喜爱坟典和六艺之学。任魏公后，设置了掌管典籍的官吏，广收在战乱中散佚的东汉官府和民间藏书，“采辍遗亡”，藏在中外三阁和秘书省。还请蔡邕之女蔡文姬讲其藏书之事，蔡文姬“缮书送之，文无遗误”。由于他重视国家的文化建设，逐步建立了魏国的国家藏书。