不管学历经验多高，一旦50岁左右离开公司或原岗位，就很难就业，如何解决？

50岁经验丰富的医生可是抢手的香饽饽哦

就业难易是由职场竞争力决定的，技能、经验、人脉、学识等都是随着年龄在职场中积累的职场竞争力，找到自身优势和企业效益的契合点，就不存在就业难易的问题。

如果你到五十岁技能还不如年轻人熟练、经历没经过总结提炼、人脉圈子没有搭建、学识没有积累，那么，自然在职场中丧失竞争力，最终被有激情、有体力、思维活跃、敢闯敢拼的年轻入挤出职场。

自己做点小生意，比如在商场里租个小摊位，卖杂粮煎饼之类的，人流多，好卖

我去跑摩的

50岁很乐观嘛

不离开不就得了。

30年工龄够了提前退休。

五十岁的人了，在这个单位干了三十多年。上来一个年轻的领导，把五十多岁的职工晾一边儿啦！原因是你们干不了什么了，也创造不了财富了。干什么都慢。还不如回家呢！

都去体制内混日子。

到了这个岁数，就应该自己干点啥

这个与运气也有很大关系。我五十多了，疫情爆发前一周被迫离职，刚过完年疫情期间就有单位以原来翻翻的待遇请我入职。

还是要看人吧，我就是50岁离开大国企，追求自己的目标，越来越好

在企业做事的，一旦过了五十岁，无论你是高管中管，最好提前考察一条退路，因为在这个年龄段，如果继续原来的岗位没有任何问题，但是一旦发生变故，你是最脆弱的，包括企业兼并改行重组收购等等，如果你从一个高管突然变成被管，你还能待下去？如果你被架空闲着无事还能待多久？所以，如果没有提前选好退路，你会很难面对，即便你有业务技术能力，随意找个单位也可以生存，但在新单位与年轻人沟通是很难的，因为没有人再认为你是老领导了，他们会用年轻人的体力和中年人的素养去要求你做事，否则你只能看人脸色，你曾经的辉煌他们没见过，也不想知道。

年轻的时候攒点钱搞点副业，不然老了日子难过啊

50岁都快要退休了，还找什么工作？