公司宣传狼性文化，员工议论：狼吃肉才有狼性。老板不割肉，我们怎么有狼性？你怎么看？

简单，换个老板

很简单的事，养狼可以，但是要记得喂饱他们，要不到一个死的就是老板

一个公司的企业文化可不是找俩老师培训半月就能改的 那是从公司初具规模的时候就形成的 颇有点江山易改本性难移的意思 这也是很多效益好的公司做不大的原因

先把说这话的宰了，员工有狼性，老板就得是头狼，头狼怎么处理不听指挥的下属？

问我怎么看，老板不割肉你把老板吃了。

凡提什么狼性文化的公司基本上可以考虑离职了。不是什么都不是而且发展不起来的炮灰小公司，就是等你人老珠黄马上扫地出门的白眼狼公司

员工说的不假，吃草的员工只能变成羊。要提倡狼性，只能给肉吃。

没毛病呀

这个问题其实有个悖论的说法就是“狼只有吃肉才有狼性”，其实真正的情况下是狼就是狼，哪怕吃草它还是狼。

一只羊再怎么吃肉，它还是羊，永远不会变成狼。很多企业提倡狼性文化，并不是应该把所有的人都变成狼，而是应该把具有狼性文化的员工留下，只有本身这样个性的员工，他才能在这样的环境中生存下来。每个企业的文化理念不一样，有的需要狼，有的需要样，还有的需要小白兔，只有留下自己文化一致的员工才是关键，同时怎么留，是给肉还是给草，这就应该是非常自然的操作了。

等着人喂的是狗，出去找肉的是狼！

狗有狗的优点忠心不二。

狼能出去猎食，所以到哪都一样！

看你想做那种员工了，二者只能取其一

饿狼。

狼性文化就是公司觉得大家很懒，给大家打鸡血，大家没动力一是公司没有往前发展大家都皮了，二是工资不到位哪来的狼性，在公司里老板也是想自己的利益，员工也一样不给油车能跑么。

狼性文化到底是什么？为什么做一只狼而不做一个人呢？人性文化比狼性文化差哪了？

钱给到了就行了，一个普通窗口一个月三千块都不到的工资还要求像银行窗口一样的服务，站立鞠躬推销。想的太多了。别的不说，现在几层岗位一年只有五万不到，如果给他们一年七八万，早就把活给你搞好了。好多新员工现在不愿意学东西，因为学会了，做的任务更多，工资却不见涨，没有积极性。

年初从老东家离职，期间面试过几家公司，但凡提到狼性、加班文化，就果断躲得远远的。

很讨厌公司或者个人宣传什么狼性精神——人类花了上百万年才从猿类进化直立行走的人，有大脑，会思考，会通过使用工具，站在食物链的顶端。为什么天天逼着人，尤其是年轻人，要像狼一样嗷嗷乱叫？

放着好好的人不做，非要去跟禽兽学，越学越倒退，这是违背进化论，要遭天谴的！

为什么会有这么多人推崇狼性精神，说直白点，这都是公司老板为了更好压榨员工而用的冠冕堂皇的理由，为的就是员工扔掉理智和质疑，不要问工资奖金提成分红这些东西，蒙头为公司加班冲业绩。

任正非说过，华为从没提倡过狼性精神。

底薪给到位，提成奖金制度合理，谁不会努力多做点绩效多拿工资，毕竟没有谁会跟钱过不去。

如果刚毕业就能给几十万工资，工作几年就能财务自由，什么996，我都可以直接住在公司！

所以说到底，现在的提倡的狼性精神只不过是新时代的愚民手段，就是为了更合情合理地剥削员工的时间、精力和健康。

我不想有狼性精神，我只想好好做个人，会不断地学习、总结、反思、复盘，这才是人优于其他动物，并且快速进化道文明社会的原因。

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