高校就业指导工作体系研究

高校毕业生就业不仅关系民生，而且关乎国家人力资源强国建设目标的实现和经济社会又好又快发展。《高校就业指导工作体系研究》着眼于高校就业工作展开研究，它事关毕业生切身利益，也势必影响学校的生存和发展，在高校管理工作中所处地位越来越重要，是值得研究的重要议题。关于《高校就业指导工作体系研究》的研究，首先，在高校毕业生就业工作的理念上，率先提出不仅关注就业数量，更要关注就业质量的观点；提出高校毕业生就业问题须标本兼治、统筹兼顾的逻辑和研究及解决思路。其次，在方法上借鉴了混合方法研究这一研究新范式。再次，创立了高校就业指导工作体系模型，构建了高校就业指导工作体系，并分析了对高校就业指导工作产生关键影响的因素。最后，依循标本兼治的逻辑，借鉴管理学中有关组织环境的经典分析范式，将高校就业指导工作的诸多环境影响因素和决定力量进行分类，创立了高校就业指导工作体系与其任务环境和一般环境分析模型，并进行了详尽阐释。