本书分析了企业组织演进的历史,探讨了组织创新的三种路径。在些基础上,详细研究了组织创新的方法和原则,特别是针对模块化组织、价值链组织、流程再造、团队组织、柔性组织、水平组织、无边界组织和竞争组织,提出...
史东明
为了适应中国加入世界贸易组织的竞争新形势,《核心能力论》一书从讨论企业核心能力的性质、功能、作用入手,着重研究了核心能力的形成机制、培育方法和培育途径等问题。该书结合大量的实际案例,总结了国内外企业培...
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