中国当代行政伦理有哪些规定?

中国的行政制度起源商周，成于秦汉，完善于隋唐，有比较科学的制度和规定，也有不少糟粕。归纳起来，有几点好的东西。一是僭越。规定了行政等级制中的操守，防止低级官员妄乎所以，为所欲为，犯上作乱；二是回避。  规定了各级行政首长由中央派出，且必须异地做官，亲属间回避，防止地方人情干预行政管理；三是科举。  规定了一般情况下科举取仕，政治合格。商人子女不许参加科举考试，避免了亦官亦商，官商勾结；四是退体。  官员退休必须回到故里，定期向中央报告，避免中央机构臃肿，新老官员勾结做乱；五是俸晌透明，赏赐公开。俸是固定的、赏是业绩收益，俸赏分开，官员的绩效和收益是透明的，众人服气，避免贪腐；六是弹劾连座。    除专门的监督机构对官员定期考核，还有低级的言官对上级行政首长的言、行及品行进行道德监督，防止官员心口不一，避免官员嫖娼贪财。对落马官员，同级和上级官员以及举荐者都要受相应处罚。    七是官僚分开。官是行政主官，僚是帮办或普通办事员，两者职位互不混淆，政治上透明。所有这些，都是现代行政文明的雏形，有些也为现代西方文明国家所采用所接受。  中国的当代行政伦理，不要说其根本宗旨“为人民服务”，只要做好以上几点就差不多了。